一、公务员考试分数线概况
国考分数线因人而异，大多数考生得分在80-110分区间。公务员考试分为笔试和面试两个阶段，笔试包含公共科目和专业科目。
国家公务员考试，即“国考”，是针对中央、国家机关公务员的招聘考试，条件较为严格，通常要求全日制本科及以上学历的应届或往届毕业生，部分职位还要求硕士学历和英语、计算机相关证书。考试时间通常集中在每年的10-11月份。
国考笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》。《行政职业能力测试》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析与常识判断等部分，题量及满分随年份不同有所变化。《申论》则分为不同类型，针对不同职位的能力要求进行考察。
二、公务员考试分数线解析
1、国考笔试合格线通常呈上升趋势，2020年省级职位最低合格线为110分，2019年和2018年不低于105分。中央机关及省级直属机构职位合格分数线为总分110分以上，且《行政职业能力测试》不低于60分。
2、报考人数超过30人时，笔试成绩需在135分以上；超过50人时，需在140分以上才能进入面试。对于国家省部级的岗位，面试合格线通常在148分以上。
3、具体分数线根据各地情况而异，一般最低为60分，具体进入面试的比例和分数线以招聘方案为准。
4、通常按照1:3的比例确定面试人选，分数线为最后一名的笔试成绩，不同岗位的进面分数线有所不同。
三、公务员考试及格分数线
公务员考试分数线因地区和岗位而异。
1、报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分90分以上，且《行政职业能力测试》不低于50分。
2、报考省级以上职位的合格分数线为总分105分以上，且《行政职业能力测试》不低于60分。
3、针对西部地区和艰苦边远地区的基层职位，合格分数线为总分85分以上，且《行政职业能力测试》不低于45分。
4、大学生村官、“三支一扶”等基层服务项目人员定向招录职位的合格分数线同上。
5、非通用语职位及特殊专业职位的合格分数线同上。
6、银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按职位层级划分，专业科目考试不低于45分。
今年划定合格分数线时，综合考虑了新录用公务员的基本素质及不同职位对能力的要求，对各级职位采取分层划线，并对西部地区和艰苦边远地区给予政策倾斜。
四、公务员录取分数线
公务员录取分数线不是固定的，通常根据笔试成绩排名确定。笔试成绩计算时，《行政职业能力测试》和《申论》各占50%的比例。有专业科目考试的职位，成绩计算方式按相关规定执行。
通常按照1:3的比例确定面试人选，分数线为最后一名的笔试成绩。
3、依据公告，中央公务员管理部门依照《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，筛选出各职位参加面试和专业能力测试的候选人，并将名单在考录专题网站上予以公布。
4、首先，针对仅参加公共科目考试的考生，国考总分设定为200分。
5、行政职业能力测验（行测）：试题均为客观题，总分设定为100分。
6、申论：试题均为主观题，总分设定为100分。
7、其次，针对需进行专业科目考试的职位，国考总分设定为300分。
8、行政职业能力测验（行测）：试题均为客观题，总分设定为100分。
9、申论：试题均为主观题，总分设定为100分。
10、专业科目考试：试题一般为客观题，总分设定为100分。
