一、2013国考国税面试真题及答案
尊敬的面试考生，中公教育为您提供专业服务！在2013年3月3日江苏省国税局的面试中，考生需围绕电价政策回答4道问题，面试时长为20分钟。以下是面试题目及答案要点：1. 对我国现行的阶梯电价政策，您有何看法？2. 阶梯电价的实施效果如何？3. 若有网民在论坛对电价政策提出负面评论，作为电力单位的工作人员，您将如何应对？4. 作为电力单位座谈会组织者，面对媒体质疑讨论电价阶梯政策是走过场，您的看法是什么？
二、真题及解析
以下题目来源于网络，由中公教育整理：
2013年3月4日上午陕西国税面试题目：1. 美国一项关于中国民众信任度的调查表明，中国民众信誉度不高，诚信缺失，您如何看待这一现象？【题目解读】此题考查考生对社会现象的综合分析能力，需要考生从多个角度分析诚信缺失的原因及其影响。2. “没有过不去的事情，只有过不去的心情”，您如何理解这句话？【题目解读】此题考查考生的人生态度和心态，需要考生从自身经历出发，阐述如何以积极的心态面对生活中的困境。3. “每个人都是孤品，目标都是唯一的，都想追求成功”，请问您在工作中将如何做独一无二的自己？【题目解读】此题考查考生的自我认知能力，需要考生结合自身特点，阐述如何在工作中发挥自己的优势。
三、2013年3月5日上午辽宁国税面试真题
以下题目来源于辽宁国税面试真题：
1. 春节期间，许多在外务工的年轻人因婚姻和经济问题感到压力大，不愿回家，您如何看待这一现象？2. 为弘扬正气，您单位要组织一个劳模道德模范报告会，您作为策划人，将如何策划？3. 您和小李到基层单位了解信息化建设，小李言行不当与单位领导发生冲突，领导不愿配合，您将如何应对？
四、2013年3月5日下午辽宁国税面试真题
以下题目来源于辽宁国税面试真题：
1. 国家提倡改进会风、文风，有些地方官员出门自带干粮，作报告字数不超过500字，您如何看待这一现象？2. 您作为税务机关办事人员，要组织一个提倡勤俭节约、反对铺张浪费的宣传活动，您认为这个活动的重点和难点是什么？您将如何组织？3. 您作为税务机关值班人员，某企业带着慰问品来慰问，当时您一个人值班，领导不在，媒体也在采访，您将如何应对？
五、2013年3月5日上午四川国税面试真题
以下题目来源于四川国税面试真题：
1. 如何理解“尊重常识，实践常识”？2. 如果市纪委让您调查某金融公司总经理公款吃喝，您将如何行动？3. 作为国资委或珠海金融的工作人员，请为市纪委起草一份检查方案。
六、2013年3月6日四川国税面试真题
以下题目来源于四川国税面试真题：
1. 您对张丽莉老师被评为“感动中国2012年年度十大人物”有何看法？2. 如果您是张丽莉的同事，当时您也在车祸现场，您将如何行动？3. 宣传部和教育部组织召开关于张丽莉先进事迹的报告会，您将如何组织？
七、名师点评
陕西国税采用结构化面试形式，共三道题，半天一套题，有题本且考官读题考生听题答题。答题时间为十五分钟，面试结束后网上公布成绩。题目难度适中，但常规题不是材料题，大都是很有针对性的考察考生是否具备与岗位匹配的能力，专业性较强。
八、真题及解析
以下题目来源于网络，由中公教育整理：
1. “舌尖上的浪费”是一种病态的消费，每年会造成两千多万的损失，您如何看待这一现象？2. “喜不喜欢，适不适合，走不走得下去”，这是人生中不可避免的抉择，您如何理解？3. “如果没有狮子追赶羚羊，羚羊也不会跑得很快”，谈谈您自己经历中的“狮子”是什么？
九、2015年国考面试的国税单位的历年面试真题
国家公务员考试税务历年面试真题精选及解析：
1. “每个人都是孤品，目标都是唯一的，都想追求成功”，请问您在工作中将如何做独一无二的自己？2. 您是国税局的工作人员，国税局准备开个餐厅，在方便员工就餐的同时也向周边群众提供就餐，餐厅开办的前期准备工作交由您来处理，您将如何操作？3. 您是国税局的员工。某天您正在办公，一个昨天刚来办理过业务的群众来找您，反映自从昨天在你处办理完业务后，就接到各类短信。群众怀疑是你泄露了他的个人隐私，您应该怎么做？
十、2013年3月17日国家公务员国税系统面试真题
以下题目来源于2013年3月17日国家公务员国税系统面试真题：
1. 关于“兴趣与工作有关，根据兴趣找工作”和“现在就业分工越来越细，依兴趣找工作不好找”两种观点，您如何看待？
【思路点拨】本题目涉及两个观点，是典型的双观点题目。两个观点看似对立，实则是对同一问题的不同角度思考。作答时，首先要指出两个观点分别从哪个角度考虑，然后将两个观点进行综合，对问题进行总体分析，并补充观点。
【参考解析】第一句话强调找工作应以兴趣为出发点，这样才有明确的方向；第二句话指出当前就业压力较大，在找工作过程中需要平衡兴趣和就业的关系。这两句话实际上是一致的，都涉及找工作与兴趣的关系。
一方面，选择符合个人兴趣的工作可以让人更加热爱自己的职业。每个人在求职时都会考虑到个人兴趣，对于自己不喜欢、不擅长的工作，往往容易缺乏信心和能力去完成。而如果选择一个符合个人兴趣的工作，即使面临一定难度，人们也会迎难而上，积极克服困难，全力以赴地完成工作。这样可以使我们在工作中获得更多的成就感和精神满足，同时提高工作效率和水平，为单位创造更多价值。
另一方面，应协调好工作与兴趣的关系。当前就业分工越来越细，就业难度和压力都很大。如果不能如愿找到兴趣相关的工作，也应当勇于尝试其他类型的工作。而兴趣即使不能作为工作，仍可以融入生活。兴趣与工作可以相互促进，但并非相互依存。而且，事物是普遍联系的，我们的兴趣也许可以间接地对工作起到积极影响，工作也能使我们的兴趣更加丰富。
总之，兴趣可以很好地促进工作，工作也可以培养兴趣。作为一名应届毕业生，我也非常希望能找到与兴趣相符的工作，比如我报考的这一岗位。如果未能有机会获得这项工作，或者由于工作需要，单位安排我执行其他与我的兴趣不大相符的工作，我仍然会以对工作负责的态度认真做好，相信从各类工作中能够体会到不同的乐趣。
【高分点睛】这道题目在答题过程中，通过辩证分析兴趣与找工作的关系，逐渐联系到自身，表明自己对待可能遇到的与兴趣不符的工作的态度，给考官留下深刻印象。
2.以下A、B、C、D事件发生在8:30，但工作人员要9:00上班，假如你是工作人员，你该怎么处理？
A.有人问你有关国税工作人员的事，但这个事在短时间内难以解释，你该如何处理？
B.叫号机坏了，但有很多人排队，你该怎么做？
C.办税工作人员与排队人员发生了争执，很多人围观，你该如何处理？
D.有人向你咨询国税局的一些问题，你该如何处理？
【考查要素】应急应变能力、事件处理能力
【思路点拨】这道题在题目形式上比较新颖，特殊之处在于在一个共同的特定背景下，分别有四种情况的事件需要处理，基本属于应急应变类题目。这要求考生区分不同事件的特点，分别给出具体做法，但在有限的时间内解决四个事件，需要简要答到要点，避免就一个问题过多展开。
【参考解析】虽然距离上班还有半个小时，但作为单位工作人员，对于在非办公时间发生的事件不能视而不见，对题目中的四种情况我会分别做出如下处理：
A情况比较特殊，这一问题是有关工作人员的，而不是有一般的办公事务，并且短时间内难以解释。为了避免因此影响其他办公准备工作，我会先简单了解他的咨询意图，确定问题性质。如果有必要当场对其进行回复，我会请前来询问的群众在休息区稍作等候，并告知我们的办公时间在半小时后开始，到时安排相关工作人员予以解答。如果咨询的群众不便等候，或者我们无法当场回复，我会留下他的联系方式，然后与相关领导沟通会对他进行电话回复。
B情况下，我会立即告知排队的群众叫号机损坏，并对此表示歉意。之后，我会简单维修，并立即联系维修人员前来检修，力求在9点上班前修好。对于已经排队的群众，我会按序为他们手写序号条，并引导他们到休息区等候。对于不断前来的其他群众会引导他们暂时排队，依次领取手写序号条。
C情况下，我会首先安抚发生争执的群众与工作人员的情绪，并请其他前来办事的群众不要围观，引导他们到休息区或各自办理事务的区域等候。接着进一步了解产生争执的原因，找到矛盾，及时化解。
D情况下，如果问题能够通过简短的解释来回答，我会热情地回答群众的疑问。如果涉及的问题我并不了解，我会坦诚告知，并请他稍作等候，在正式办公开始后到咨询台有专业的同事为其解答。
在工作中，我们总会遇到各种各样的突发问题，需要做出及时有效的处理。我相信只要秉着对工作负责的态度，不断在工作中积累经验，一定能够解决好遇到的各类问题。
【高分点睛】对题目中的四个问题需要分别给出差异性的回答才能体现出具体问题具体分析。
3.文化设施对人们生活的影响越来越大，如博物馆、图书馆等设施，请举例你如何规划？
【思路点拨】这道题考察文化设施建设的事前规划的环节，但较组织活动类的问题更宏观。答题时，要求考生自己首先确定规划对象，是图书馆，还是博物馆等，再明确规划方案。
【参考解析】图书馆是人们阅览、参考图书资料的重要文化设施，在一个城市中往往成为地标性建筑。规划一个图书馆，我会先做好各相关方面的调查，规划内容主要包括硬件和软件两方面。
第一，确定图书馆建设规模。图书馆的规模应符合当地经济发展水平、人口状况，以及未来若干年的发展规划。
第二，确定图书馆的地理位置。选择在人口较集中、交通便利的地点，并考虑周围环境，避免噪音污染等情况的发生。
第三，图书馆的建设。可依托现有建筑进行改造，也可新建附属建筑，扩大规模。
第四，完善图书馆设备。如图书采购，应考虑不同年龄、职业等因素。同时，完善书架、查询设备、电子阅览设备等。
第一，人才引进。调动、引进优秀的图书馆管理队伍。
第二，人才培养。依托现有人力，对图书馆工作人员加强培训，保障业务正常开展，为读者提供满意的服务。
在各项内容的具体规划过程中，我要咨询专业的团队更科学、合理地完成，并结合实际考察结果不断修正规划，最终确定实施方案。
【高分点睛】规划内容较繁杂，考生应整理形成自己的答题层次，在具体内容上尽量丰富，给考官清晰和全面的感受。
4.小张，研究生毕业，工作总是加班加点，但领导却不满意；小王，大专毕业，在单位已工作两年，工作细致认真，领导非常喜欢。假如你是小张，你该怎么办？
【思路点拨】人际沟通类题目主要考察考生在与人交往时的态度、心态、沟通的技巧与能力，因此在回答人际沟通类题目时态度一定要真诚，心态要阳光，解决问题的方式要恰当。
【参考解析】对于这样的情况我会积极认真地反思自己。领导对我 dissatisfaction，说明我工作中的确存在一定的问题，即使总是加班加点，也可能是由于我没有做好与领导的沟通，不能很好地领会领导给我布置的工作内容和意图，导致工作方向和方式的不当。此外，我也忽略了与同事间的互相交流，同事小王虽然学历不如我高，但具备两年的工作经验，并且工作细致认真，有许多值得我学习的地方。
为了改变这一状况，更好地完成工作，使领导满意。首先，我会虚心向小王请教工作上的问题，学习办事的方式方法。其次，我会进一步加强理论学习和实践探索，提高自己的业务水平，更加认真细致地工作，并提高自己的工作效率。此外，我会主动与领导沟通，清楚自己在工作中的不足之处，相信领导会由于我的努力和进步而对我的态度有所改变。
总的来说，我在职场上始终坚守对职责的尊重，对工作中遇到的问题进行深思熟虑，并积极寻求解决方案。绝不能满足于现状，而应从他人的视角审视自己的工作成效。在日常工作中，我会注重与上级和同事之间的交流与沟通，不断提升自我，力求成为一名优秀的公务员。
【高分策略】本题除了涉及我自己（小张）之外，还关联到领导和同事小王两个角色。在处理人际沟通问题时，需解决不同主体之间的冲突。然而，领导对我的不满显现为矛盾的关键点。小王因受领导青睐而未与我形成直接冲突，因此无需采取化解矛盾的方法，而是应表现出谦逊学习的态度，并加强彼此间的交流。
