一、江西省本级医保卡余额查询
依据江西省财政厅等四部门联合发布的《关于省直机关事业单位公费医疗与城镇职工基本医疗保险衔接的实施意见》（赣财社[2012]35号）以及省人力资源和社会保障厅等四部门发布的《江西省省直机关事业单位职工医疗保险实施细则》（赣人社字[2012]27号）的规定，自2012年7月1日起，江西省直机关事业单位（以下简称为省直单位）的在职在编人员和退休人员全部纳入城镇职工基本医疗保险、大病医疗保险和单位补充医疗保险体系，由省人力资源和社会保障厅社保中心负责管理。为了帮助省直单位的干部职工更好地了解和执行医疗保险政策，我们编制了本就医指南，内容涵盖就诊须知、个人账户使用、转诊转院、零星报销、门诊特殊慢性病就医、异地安置人员就医、生育待遇、定点医疗机构和定点零售药店名单以及用卡须知等，供省直单位参保人员及相关医务人员、管理人员参考和使用。
1、参保人员可以选择哪些医院和药店就医购药？
省直单位职工医疗保险实行定点医疗机构和定点零售药店管理。参保人员凭社会保障卡（目前使用江西省本级医疗保险卡）可自主选择定点医疗机构和定点零售药店就医购药（现有定点机构名单附后，最新详细名单请查询）。
省直单位职工在定点医疗机构和定点零售药店就医购药，实行医疗费用即时结算，即个人只需支付自付部分，应由统筹基金和个人账户支付的部分由省社保中心省直机关干部医保处与定点机构定期结算。
2、参保人员哪些医疗费用是医疗保险基金可以报销的？
基本医疗保险、大病医疗保险和单位补充医疗保险基金按规定支付以下费用：
（2）急诊抢救留观并转入院前的医疗费用；
（3）规定的39种门诊特殊慢性病的门诊治疗费用。
符合规定的普通门急诊费用、住院和慢性病费用中个人自付费用在基本医疗保险统筹基金、大病医疗保险和单位补充医疗保险基金按规定支付后的剩余金额从参保人员个人账户中支出，个人账户余额不足的，由参保人员现金支付。
3、哪些费用是医疗保险基金不予支付的？
以下医疗费用，医疗保险基金不予支付（包括个人账户、统筹基金和大病医疗保险基金、单位补充医疗保险基金）：
（1）在非定点医院和非定点零售药店发生的（急诊、抢救除外）；
（2）超出《江西省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》、《江西省基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准目录》范围的；
（5）政策规定的不予支付的其他费用。
4、参保人员如何办理入院和出院手续？
参保人员应持医院开具的入院通知单、本人社会保障卡和居民身份证（或其他身份材料），在定点医院的医疗保险专用窗口办理入院相关手续，并按医院规定缴纳押金，押金不得超过600元。参保人员出院时，持出院通知单、本人社会保障卡，到医保结算窗口，办理出院结算手续实行即时结算，参保人员只需按规定支付个人应现金负担的费用，个人账户、统筹基金和大病医保基金和单位补充基金应支付部分由省直机关医保处与定点医院定期结算。
省直单位职工医疗保险住院费用报销政策如下：
（1）参保人员住院费用需要首先负担住院起付线。一、二、三级医院起付线分别是200元、400元和600元，年度内再次住院逐次降低起付标准100元，但最低不得低于100元。
（2）起付标准以上、统筹基金最高支付限额（目前为10万元）以下的政策范围内住院费用，一、二、三级医院报销比例分别为98%、95%和90%。
（3）最高支付限额以上的住院费用，由大病补充医疗保险基金报销90%，报销段为10万-30万。
（4）符合城镇职工基本医疗保险用药、诊疗范围和医疗服务设施标准的个人自付费用，按正厅100%、副厅98%、处级96%、处级以下95%在单位补充医疗保险中支付，对退休人员在此基础上再增加2%进行报销（不得超过100%）。
（5）超过30万元以上，符合城镇职工基本医疗保险用药、诊疗范围和医疗服务设施标准的费用，按正厅100%、副厅98%、处级96%、处级以下95%在单位补充医疗保险中支付。
6、哪些住院费用会加重个人负担？
基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录和服务设施范围（简称三个目录）内的乙类药品、乙类诊疗项目和乙类服务设施，个人必须先负担8%，再进入报销流程；丙类诊疗项目，个人必须先负担10%，再进入报销流程。三个目录之外的药品、诊疗、材料和服务，属于自费项目，必须由个人现金支付，省直单位职工医疗保险基金不予支付。
7、参保人员住院还需要注意些什么？
（1）参保人员住院时要主动出示社会保障卡，并配合医院检查人卡是否相符，由于社保卡损坏或网络异常等原因无法进行刷卡，应在48小时内补刷卡；
（2）医院使用自费药品、诊疗和服务时，必须征得参保人员同意并签字，否则参保人员有权拒付相关费用；
（3）带药规定：急诊处方一般不得超过3天量，门诊处方量和出院带药量一般在7天内，慢性病最长不超过15天量，禁带注射剂出院，住院期间原则上不允许外购药物；
（4）参保人员发生医疗费用无法即时结算时，要妥善保管病历、处方、检查检验报告、出院小结和费用单据等有效票据；
（5）参保人员因外伤住院时，必须在住院后两个工作日内将单位出具的排除工伤证明和公安部门出具的排除第三者伤害证明（包括排除车祸证明）报省直机关医保处，否则该费用不予支付。
（6）职工需院内转科或15日内再次入院的，填写《江西省本级医疗保险医院内转科或出院15日内再次住院申请表》，并提供出院小结、身份证复印件，报省直机关医保处审核，审核通过的，准予再次住院。
1、省直单位医疗保险个人账户如何划入？
个人账户区分在职、退休人员不同分别建立，划入比例为：
（一）在职职工以本人缴费工资为基数，分别从基本医疗保险基金中按3.2%（含个人缴纳的2％）划入，从单位补充医疗保险基金中按3.1%划入；
（二）退休人员以本人退休金为基数，分别从基本医疗保险基金中按3.8%划入。从单位补充医疗保险基金中按3.5%划入。
个人账户划入的数额，每年年初一次性核定，在单位按时足额缴费后划入。
个人账户余额本金和利息（按照银行活期存款利率每年计息一次）归个人所有，可以转移、结转使用和继承。
个人账户主要用于支付参保人员在定点零售药店购药费用、在定点医疗机构门诊就医费用和住院期间应由参保人个人自负的政策内医疗费用。
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二、江西省直事业单位有哪些
江西省直辖的国家事业单位及其主要部门包括：人民政府及其各部、江西省高级人民法院、江西省地方税务局、江西省教育厅、江西省国土资源厅、江西省卫生健康委员会。具体如下：
1、江西省人民政府及其各部门、办事处等。
2、江西省高级人民法院、省人民检察院及其下属机构。
3、江西省地方税务局、国家税务局江西省税务局及其下属机构。
4、江西省教育厅、江西省公安厅、江西省交通运输厅、江西省民政厅、江西省司法厅、江西省人力资源和社会保障厅等省级行政部门。
5、江西省国土资源厅、江西省环境保护厅、江西省水利厅、江西省财政厅、江西省工业和信息化厅、江西省农业厅等省级行业主管部门。
6、江西省卫生健康委员会、江西省审计厅、江西省文化和旅游厅、江西省科技厅、江西省住房和城乡建设厅、江西省统计局等其他省级机构。
三、2022年度江西省南昌市西湖区公开选调事业单位工作人员公告
为进一步加强南昌市西湖区事业单位干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，经研究决定公开选调事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
南昌市西湖区计划面向全省选调事业单位工作人员共32名。具体职位见《南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员职位表》（附件1），其专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件2）。
江西省范围内（不含南昌市西湖区）在编在岗的事业编制人员或公务员（含参公人员）。2006年1月1日后进入事业单位的，必须是经过市级以上组织人事部门公开考录（招聘）的人员。
1. 具有良好的政治素质、专业素养，品行端正、实绩突出、群众公认；
2. 本科及以上学历，并取得相应学位；
3. 年龄在35周岁以下（指1987年10月1日及以后出生），年龄在30周岁以下（指1992年10月1日及以后出生）；
4. 具有3年以上机关或事业单位工作经历（计算时间截至2022年9月30日，含试用期）；
5. 近3年年度考核均为合格（称职）及以上等次，试用期考核合格的视为合格（称职）等次；
6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7. 符合选调职位要求的其他资格条件；
9. 符合法律、法规规定的其他条件；
10. 在本区最低服务年限不得少于5年。
有下列情形之一的，不得参加选调：
3. 受党纪政务处分期间或未满影响期的；
4. 涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的；
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
7. 按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
8. 2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限的；
本次选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照信息发布、网上报名、面试、现场资格审查、笔试、考察、体检、公示、聘用等程序依次进行。
本次选调信息在南昌市西湖区政府网站（）、江西人才服务网（）、“南昌西湖发布”微信公众号等网络平台公开发布。
1. 报名方式：采取网上诚信报名，每人限报一个岗位。
2. 报名时间：2022年9月24日9:00至10月12日17:00
（1）报考人员登录报名网站（江西人才服务网），选择“南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员专题”，注册、选报岗位，并如实填报有关信息、上传有关材料，诚信报考；
（2）报考人员登录后，于个人中心处上传近期（6个月以内）免冠正面证件电子照（jpg格式，40kb以下）；
（3）自行下载《南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员报名表》（附件3）、《同意报考证明》（附件4）、《个人书》（附件5）、《健康申报书》（附件6），如实填写，手写签名、盖章后，均以jpg格式上传为附件；
（4）委托第三方机构对上传的材料进行资格初审，初审合格后，即为报名成功；
（5）未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格；
（6）选调职位数与报名人数比例不低于1:4方可开考；若未达到开考比例，则相应核减该选调职位数。如有未能开考的职位，可允许已报名该职位的人员改报其他符合条件的职位。逾期未进行改报的，视为弃权。报考达到开考比例职位的人员，不得改报其他职位。核减改报具体情形另行公告；
（7）报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定，凡是弄虚作假、违反防疫措施的，一经发现，取消其报考资格，造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任；
（8）面试准考证打印时间另行通知。
面试由南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员领导小组办公室协同第三方组织实施。
面试采取结构化面试的方式进行，内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。
具体面试时间、地点以面试准考证上为准。报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和面试准考证方能进入考场参加面试。
面试成绩按百分制计，采取“四舍五入法”保留小数点后两位数。
如实际面试人数达到选调职位数与报名人数1:4比例要求时，根据选调计划数和面试成绩从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定进入现场资格审查。如遇末位同分情况，一并进入现场资格审查。如选调职位实际参加面试人数未达到1:4比例时，该职位考生面试成绩须达到所有参加面试考生成绩平均分及以上，方能入闱现场资格审查。
由西湖区委组织部、西湖区人社局组织用人单位及主管部门，严格按照岗位设置条件进行综合分析研判、匹配筛选。凡发现选调人员与选调岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消其选调资格，并将资格审查结果及时向报名人员反馈。资格审查贯穿选调工作全过程。
1. 现场资格审查时间、地点另行通知。
（1）有效居民身份证原件、复印件一份；本人学历毕业证、学位证原件；在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并打印一份）；专业技术资格证书等相关材料原件、复印件一份；
（2）所在单位及主管部门同意报考证明原件（参见附件4）；
（3）事业单位聘用工作人员登记表》或《公务员录用审批表》（《参公人员录用审批表》）《公务员登记表》（《参公人员登记表》）复印件；
（4）近3年《事业单位工作人员（机关工勤人员）年度考核登记表》或《公务员年度考核登记表》（《参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表》）复印件；
（5）近期同底2寸正面免冠彩色照片3张；
(6)请下载并打印《南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员报名表》（附件3，一式两份）、《个人书》（附件5）、《健康申报书》（附件6），并确保内容真实，手写签名；
(7)报考选调职位所需的其他相关工作经历证明、资格证明等材料（如：党员证明等）；
(8)业绩、获奖等证明材料可自愿提供。
以上档案材料复印件均需管理本人档案的组织人事部门盖章，并注明“与原件一致”。
现场资格审查合格者将进入笔试环节。如因资格审查不合格或考生放弃，导致入闱笔试人员空额，不满足1:3比例要求的职位，将按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进入现场资格审查；如遇同分情况，一并递补；如无递补，直接开考；如选调职位无人通过资格审查，则取消该选调职位。最终入闱笔试的人员名单将在南昌市西湖区政府网()、江西人才服务网()、“南昌西湖发布”微信公众号等网络平台公布。
笔试采用闭卷形式，由南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员领导小组办公室协同第三方组织实施。
笔试科目为一门，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、公文写作能力等综合素质。笔试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
具体笔试时间、地点以笔试准考证上为准。报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%计算考生综合总成绩（考生综合总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%）。面试成绩、笔试成绩和综合总成绩均采取“四舍五入法”保留小数点后两位数。
根据选调计划数和考生综合总成绩从高分到低分的顺序，按照1:2的比例确定考察对象。如遇末位同分情况，一并入闱考察。如选调职位参加笔试人数未达到1:3比例时，该职位考生综合总成绩须达到所有参加笔试考生综合总成绩平均分及以上，方能入闱考察。
考察工作由南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施，由各选调单位具体负责具体实施。考察组将查阅干部人事档案，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，特别是重点考察了解政治素质、综合能力、工作实绩、工作作风等方面，并与公开选调职位的适应程度进行综合研判。考生在考察前需书面承诺在本区最低服务年限不得少于5年。考生自愿放弃考察的，须提出书面申请，按照该职位综合总成绩从高分到低分顺次等额递补一次进入考察；如选调职位无考察人选，则取消该选调职位。
各选调单位综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论形成各自的选调考察情况报告，确定拟选调人选。南昌市西湖区公开选调事业单位工作人员领导小组根据各选调单位提出的用人意见，最终研究确定拟选调人选。对于经集体讨论，认为无合适人选的，可以取消或调减选调计划。
体检由南昌市西湖区事业单位选调工作人员领导小组办公室组织实施。体检参照公务员录用体检通用标准，安排到具备体检资质的区级及以上综合性医院进行。体检费用由体检对象自理。
因体检放弃或体检不合格者取消选调资格，由此产生的缺额递补一次，此后环节不再递补。
拟选调人员名单在南昌市西湖区政府网站()、江西人才服务网()、“南昌西湖发布”微信公众号等网络平台进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格，并不再递补。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按程序办理调动手续，按公布的选调职位重新核定其岗位，并按新核定后的岗位兑现其工资福利待遇。
1.区纪委区监委对公开选调工作全程监督，并受理选调工作中反映的问题，对调查属实的，按有关规定严肃处理，确保选调工作依纪依法、公开透明、公平公正、规范有序。
2.本公告由南昌市西湖区公开选调事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由南昌市西湖区公开选调事业单位工作人员领导小组办公室研究确定。
3.本次选调考试考点均设在南昌市，疫情防控相关规定将根据国家和江西省、南昌市、西湖区疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请各位考生及时关注并严格遵守（详见附件7）。
报考政策咨询电话：0791-86597725（南昌市西湖区人社）
报名技术支持电话：0791-86660579
监督电话：0791-86565350（南昌市西湖区纪委区监委）
（以上电话请于工作日工作时间内拨打：上午9:00—12:00，下午13:30—17:00）
附件1：南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员职位表（岗位代码）
附件2：江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录
附件3：南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员报名表
附件7：南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员疫情防控告知书
文章来源：南昌市西湖区政府网站
