一、江苏省事业单位考试题型概览
江苏省事业单位统考的题型丰富多样，包括单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题以及写作题。试卷根据结构要求会包含不同数量和种类的题型，并包含主观题与客观题。
具体内容涵盖：公基+行测+申论。
（1）综合知识和基本能力测试：60道单选题，总计50分，平均每题价值0.83分。
（2）申论测试：50分，包含2道题，其中1道为归纳概括题（10分），另一道为议论文写作题（40分）。
另外，考试内容还包括公基+行测+专业知识。
（1）分为6个小类别：经济类、计算机类、法律类、高校辅导员类、英语类及其他类。
（2）除其他类外，其余五类需测试专业知识。
（3）通用类专业技术岗位（除其他类）不考申论，专业知识总分60分，公基+行测总分40分，总分为100分。
具体内容再次包括公基+行测+申论。
（1）总分100分，考试时长90分钟，较其他两大类岗位的150分钟有所缩短。
（2）单项选择题30题，共60分，数量和资料分析不考。
（3）申论测试40分，包含2道题，其中1道为归纳概括题（10分），另一道为议论文写作题（30分）。
以上为江苏省事业单位考试的全部内容概览。
二、江苏省事业单位考试内容详解
1、江苏省综合知识和能力素质考试内容具体如下：
2、考试内容包括政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识、公文知识、经济知识、科技知识、历史知识、社会事业知识以及时事政治与基本常识。
3、题型包括单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题以及写作题。
4、事业单位综合知识与能力素质考试涉及内容：
5、政治理论：马克思主义基本原理、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、党和国家路线方针政策等。
6、法律知识：法律基础理论、常用法律法规知识等。
7、管理知识：管理基础理论、公共管理基本知识、社会管理创新、非营利组织理论等。
8、道德知识：思想道德修养、社会公德、职业道德等。
9、语文知识和公文知识：现代汉语知识、通用公文格式规范、公文处理及事务性公文写作。
10、经济知识：社会主义市场经济基础知识。科技知识：基本科技常识、计算机与信息技术基本知识等。
11、历史知识：中国近现代史。社会事业知识：事业单位及其改革、从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。
12、综合知识与能力素质考试大纲容许有约10%的内容超纲，考生需全面细致地准备。
事业单位招聘考试简章通常只给出考试大纲，不指定具体辅导书和教材，考生复习时应参照大纲认真准备。
三、江苏省事业单位考试题型详述
江苏省事业单位考试题型涵盖单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题以及写作题。试卷根据结构要求选择不同题型，包含主观题与客观题。
主要测试内容包括对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
测试应试人员的阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。
同时，测试应试人员对本专业基本理论、基本知识的掌握程度和实际应用能力。
①法律类岗位：测试法律基本理论及运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
②计算机类岗位：测试计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件等相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
③英语类岗位：测试一定量的通用词汇和短语，基本的语法知识及运用能力，综合运用英语语言知识和基本阅读技能理解书面材料的能力，将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
④经济类岗位（会计、审计、统计和其他经济岗位）：测试经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
以上为江苏省事业单位考试题型详述。
四、江苏事业单位申论考试分数解析
1、事业编统考笔试满分100分，管理类和工勤技能类考试时长为150分钟，工勤技能类考试时长为90分钟。
2、题型主要是选择题和简单题，考试内容主要包括公共基础知识、行政职业能力测验以及申论或专业知识。
管理类、专技岗其他类考察：公基（约10~15分）+行测（约35~40分）+申论（约50分）。
专技岗（经济类、计算机类、法律类、英语类）：公基（约10分左右）+行测（约30分左右）+专业知识（约60分左右）。
工勤类考察：公基（约10~15分）+行测（约10~15分）+小申论（约10~15分）。
江苏事业单位管理、工勤、专技的区别在于：
1、管理岗分为10级，主要负责领导职责或管理任务；工勤岗分为技术工和普通工，主要负责技能操作和维护、后勤保障以及服务等工作。
2、专技岗分为13级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位，从事专业技术工作，要求具有相应专业技术水平和能力。
3、从职务序列看，管理岗实行行政职务序列（如办事员、科员），专技岗实行职称序列（如技术员、工程师）。
4、从晋升发展看，在县市一级，专技岗的晋升机会和岗位数量优于管理岗。
5、江苏事业编统考岗位类别主要分为三大类：管理类、工勤技能类、通用类专业技术类。不同岗位的考试内容有所区别。
