一、河南事业编考试科目
1、河南事业单位招聘考试包含公共科目和专业科目。
2、公共科目包含职业能力倾向测验和综合应用能力两科，考试类别涵盖综合管理类等5个类别。其中，中小学教师类再细分为小学教师岗位和中学教师岗位，医疗卫生类再细分为中医临床岗位等6个小类。
3、专业科目分为财会类等5个类别，安徽省事业单位的考试通常包括职业能力测验和公共基础知识。具体考试科目需根据相应岗位来定。
4、常见单位类型有综合类、教育类和医疗卫生类，报考岗位不同，需参加的考试科目也有所区别。综合类笔试科目为行测，题型多为客观题，涉及政治、数学等多个学科。此外，公共基础知识考试内容广泛，以记忆性考题为主。部分岗位还需增加专业知识科目。
5、想要进入编制，首先需满足报名条件，方可报名参加相应考试。教育类事业单位笔试内容一般有三种形式：综合知识加教育理论知识、教育理论知识加学科专业知识、只考教育综合知识。
二、河南事业单位考试内容概述
1、河南事业单位联考2023笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。
2、综合管理类（A类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
3、社会科学专技类（B类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
4、自然科学专技类（C类）主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
5、中小学教师类（D类）主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
6、医疗卫生类（E类）主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
7、五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
8、《职业能力倾向测验（A类）》主要针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员，测查应试人员从事管理工作密切相关的素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
三、河南事业单位考试内容详解
1、统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
2、综合类笔试科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》，每科满分均为100分。
3、教育类笔试科目为《职业能力测验》和《教育类专业知识》，每科满分均为100分。
4、卫生类笔试科目为《职业能力测验》和《卫生类专业知识》，每科满分均为100分。
5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
6、上午9：00—10：30《职业能力测验》
7、下午14：00-15：30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》
8、本次考试在河南省郑州市设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
四、河南省事业单位招聘考试题型分析
1、河南事业单位考试科目一般为行测和公基，个别单位会加申论或专业知识。具体考试内容需根据所报考的单位性质和岗位要求来确定。
2、一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各占50%的分值，工勤岗位不考行测。
3、事业单位行测考查题型与河南省考的题型基本一致，主要包括数学运算、言语理解、判断推理、资料分析等部分。
4、事业单位题型具有独特性，如数学运算中常考数字推理，言语理解中常考病句、错别字识别等。
5、判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。
6、目前，各地事业单位考试涉及主观题部分，考法主要有三种：《申论》、综合写作和识记性考题。
7、《申论》类似公务员《申论》科目，满分100分，难度低于公务员《申论》。
8、综合写作与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张试卷，满分100分，其中写作占30分—60分不等，其余为客观题。
9、事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，公共基础知识部分相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低。
10、事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系处理等。
11、自我认知侧重求职动机和能岗匹配，是事业单位面试的第一题。
12、自我认知主要有两种考核题型：求职动机和能岗匹配。
13、综合分析题型是事业单位考试的必考题型，难度最大，选材最广。
14、事业单位的人际关系涉及的是基层干群之间的关系，常见的是与领导、同事和群众的关系处理。
15、综合分析重点考核社会现象、公共政策、名言俗语、哲理故事、原理效应和漫画六大类题型。
当前公职考试的走向呈现出一种趋势，即题型界限逐渐变得模糊，人际关系与情景应变之间的界限尤为不明显。考生需对此变化趋势有清晰的认识。这两者的差异主要表现在，人际关系题型更强调和谐地解决矛盾，而情景应变题型则更注重圆满地解决问题。
在事业单位的考试中，组织管理题目的难度相对较低，涉及的活动类型多为日常常见，如调查、宣传、接待等。与公务员考试相比，事业单位考试更侧重于基层单位的实际操作，更重视活动的重点细节，对考生的组织协调和统筹管理能力有更高的要求。
情景应变题型的考核相对简单，与人际关系题型紧密关联，两者之间的界限正日益模糊。常见的情景包括处理工作突发事件、解决群众利益纠纷、应对网络信息不当等问题，整体难度不高。
至于言语表达题型，在事业单位考试中的占比相对较少，很多省市甚至从未涉及。对于考过的省份，考试重点通常放在串词、演讲上，而现场模拟的题型近两年逐渐增多。总体来看，言语表达题型的难度属于一般水平。
