一、吉林省教师编制考试的条件有哪些
①持有教师资格证的考生，想知道通过吉林省教师事业编制考试后，是否可以直接分配到学校成为在编教师？请予以解答！专科生同样可以参与考试，并非只有一年的机会。吉林省教师招聘考试通常与事业单位考试同步进行，每次事业单位考试都会有众多学校教师岗位。因此，只要报名参加事业单位考试，在报名时选择教师岗位即可。通过笔试和面试后，即可上岗工作。考试流程包括：发布考试公告-报名-缴费-笔试-资格复审-面试-公示-上岗建议查看考试公告，其中内容详尽明确。各个地区的教师考编条件各有不同，请考生以官方发布的实际信息为准：(二)热爱教育事业，具备良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;(三)拥有相应的教师资格证书(包括2017年春季教师资格认定，且在2017年7月底前取得教师资格证书或证书编号的人员);(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。关于年龄条件，如“25周岁以下”指的是“1992年4月30日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)；工作(或教学)经历要求，截止时间为2017年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。以下人员不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)全日制普通高校在读的非应届毕业生;(四)经***教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。(2)吉林教师编制考试条件扩展阅读：师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生需取得教师资格，自2012年起全国实行统考，笔试需通过教育知识与能力和综合素质考试，中学教师还需增加专业知识的考试。复习准备可以参考教育部门举办的考试或自学考试的相关科目。具体报名时间，可咨询当地教育部门。注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。以美术考试为例：第一关：网上或现场报名，审核材料。第二关：笔试，按照1：4的比例考试，但每科只录取考试人数的四分之一，例如，若美术招聘4个老师，则需有16人参加考试，但仅录取前4名，但通常参加考试的人数在50至60人。第三关：面试，通常在继教中心或某个学校进行，随机抽题目，考察应变能力。录取人数约为一半。第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常为2选1。最后还有体检，若都合格，则通过考试。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们所说的合同工通常指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。1.2016年吉林省教师招聘考试尚未开始，由于各地市招考时间不同，所以考试内容和时间也不同。2.一般教师招聘考试会考教育基础知识，但也有地市不考教育基础知识的，2015年长春、白城、延边、松原、四平教师招聘考试都涉及到通用知识。可以参考去年考试内容进行提前复习准备。④小学老师编制考试对学历有什么要求小学老师编制考试需要大专以上的学历。大城市、县城的教师职位通常要求本科以上的学历。而边远地区的小学、农村小学，小镇小学学校的教师只需要大专以上的学历。考的编制只能在当地使用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在差别。以江西省为例，近几年县一级单位一般不组织考试，凡事业单位考试都由市以上统一组织考试，教师考试由省统一考试。所以，理论上一般在市一级之间可以调动，即可以由A市调动至B市。但是，一般跨县调动都很难，所以实际操作中，跨市调动非常难。(4)吉林教师编制考试条件扩展阅读：首先，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。
退休人员通常按照与原单位签订的合同条款进行退休后的处理。在私立学校工作的人员，由于学校必须遵守相关法律规定为员工缴纳社保，因此退休后通常能享受社保待遇。
1. 成为编制教师的第一步是获得教师资格证，具体要求以当地招聘公告为准。
2. 获得教师资格证后，若想成为编制教师，需要参加教育部门组织的教师招聘考试。考试通常包括笔试和面试两个环节。是否具备参加教师招聘考试的资格，需参照具体教师招考的要求，可通过查询意向地区教育部门的招考公告了解详情。
在编教师所拥有的编制为事业编制，即成为事业单位工作人员。非在编教师则是指临时聘用人员或合同工。作为事业单位工作人员，教师入职后需签订合同，通常为五年期（实际操作中，一般只签订一次合同），并按照相关规定享受事业单位工作待遇。而所说的合同工通常指的是临时聘用人员。非在编教师通常被称为代课老师。
（5）关于吉林教师编制的考什么条件，可扩展阅读。
《教师法》第三十七条规定，教师如有以下情形之一，由所在学校、其他教育机构或教育行政部门给予行政处分或解聘：
（一）故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不端、侮辱学生，造成恶劣影响的。
教师若具备前款第二项、第三项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
⑥关于吉林省教师编制考试的内容，可参考以下信息：
1. 2016年吉林省教师招聘考试尚未开始，由于各地市招考时间不同，考试内容和时间也有所差异。
2. 一般教师招聘考试会考教育基础知识，但也有部分地市不考教育基础知识的，如2015年长春、白城、延边、松原、四平教师招聘考试均涉及到通用知识。
可参考去年考试内容进行提前复习准备。
⑦关于吉林市国家编制考试教师招聘考试时间、内容及其要求难度的相关信息，可参考以下内容：
考国家教师资格证？每年有两次考试，分别在四月和十月。在这之前，到当地自考办报名（国家委托的），办理准考证，购买相关书籍（文考只考教育学、心理学）。考过了，就得到当地教育局面试，面试过了，才能领取资格证。
⑧关于2019年吉林省教师编制考试的特殊教育考编，需要准备以下条件：
1. 专科及以上学历；
2. 师范类专业；
3. 通过教师资格证考试；
4. 在网上报名；
5. 通过考试后，可办理教师资格证。
⑨关于吉林省教师招聘考试所需的教材，可参考以下信息：
吉林教师招聘考试笔试部分主要考察教育基础知识，即教育学、心理学、教育法律法规等相关知识。面试阶段可能会考察专业知识，通常为说课。
笔试阶段可购买相关教育基础知识的图书进行复习。
公共基础知识在不同地区有着不同的称谓，如有的地方称之为综合知识、综合基础知识，有的则称之为公共知识。判断某一内容是否属于公共基础知识，需参照公告所述或历年试题进行判断。
事业单位行测的考查方式主要有三种：第一种是与国考、省考类似，仅考查行政职业能力测验；第二种是试卷分为公基和行测两部分，各占一半分值；第三种是试卷包含公基、行测、写作三部分。
主要包括的题型有数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。但事业单位题型具有独特性，具体如下：
一是，数学运算中常考数字推理题型，有的地方甚至考查10个左右的数字推理。
二是，言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用识别、成语使用、文章阅读等题型，不同地方常考点有更细致的区分。
三是，判断推理中常考事件排序题型。
四是，在判断推理和言语理解中，有时会涉及到用常识来解决的考题。
申论作为考试科目之一，通过社会热点组织材料，材料字数较少，题目数量2-3道，题型多为归纳概括、提出对策、文章写作，难度比公务员考试申论稍低。
（二）在其他科目中包含申论要求
这类题型考试科目包括《综合应用能力》、《综合应用能力测试》、《公共基础知识》等，考试科目总分多为100分。在试卷中，申论题目以主观题或综合写作题形式出现，出题形式与公务员申论考试相近。
这种命题形式种类繁多，形式多样。考察题型包括案例分析、公文写作、公文改错、论述、材料作文。根据试卷分值和考试时间，题型组合方式不同。总体而言，材料字数较少，提供的信息有限，作答需要依据的背景知识较多。
此种命题方式只要求考生作答作文。此类写作与传统申论写作不同，不涉及热点问题，多以故事哲理或给定话题为主题，进行深入思考，从而确定作文立意。考法与高考材料作文相似。
