2025公务员英语考试与面试要求揭秘

一、国家公务员考试是否包含英语科目

中央、国家机关的公务员考试包含笔试和面试两个环节。过去，公共科目笔试分为A、B两类职位，A类职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；B类职位笔试科目为《行政职业能力测验》。专业科目笔试和面试的具体时间由招考部门决定。自2006年起，A、B两类职位笔试科目统一为《行政职业能力测验》和《申论》，但《行政职业能力测验》的命题有所区别。各地区的考试科目由当地自行确定，普遍包括笔试和面试。笔试科目各异，如北京、山东、浙江、上海和广东等地的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；黑龙江省的笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。报考地方公务员考试的考生需查阅当地政府发布的招考简章，以便有针对性地复习。根据公务员考试改革的趋势，考试科目正趋向于《行政职业能力测验》和《申论》两科。中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，均采用闭卷考试形式。行政职业能力测验为客观性试题，考试时间为120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时间为180分钟，满分100分。国家公务员考试笔试科目包括《行政职业能力测试》与《申论》两门。《行政职业能力测试》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析与常识判断五个部分，2007年至2010年国考均为140题，2011年为135题，要求在120分钟内完成，满分100分；《申论》满分100分，要求在180分钟内完成。《申论》往年一般包括5～6道大题，分为“行政执法类、市（地）以下综合管理类职位”和“省级以上综合管理类职位”两种情况，更注重考察这两类考试的不同能力。参考资料来源：百度百科－国家公务员考试

二、公务员考试是否包含数学和英语科目

1、公务员考试不包含数学和英语科目。2、公务员考试分为两个科目，即《行政职业能力测验》和《申论》。3、中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，过去公共科目笔试按A、B类职位分别进行。4、A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行决定。5、自2006年起，A、B类职位笔试科目统一为《行政职业能力测验》和《申论》，但《行政职业能力测验》的命题有所区别。6、自2002年起，中央、国家机关公务员招考时间固定，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。7、省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并实施，部分地区每年在上半年和下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。8、各地区的考试科目由当地自行确定，普遍包括笔试和面试。笔试科目各异，如北京、山东、浙江、上海和广东等地的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。9、报考地方公务员考试的考生需查阅当地政府发布的招考简章，以便有针对性地复习。根据公务员考试改革的趋势，考试科目正趋向于《行政职业能力测验》和《申论》两科。10、参考资料来源：百度百科-公务员考试

三、公务员考试是否需要考语文、数学、英语

1、公务员考试只考《行政职业能力测验》和《申论》，在特殊岗位要求或省考时，可能会增加《公共基础知识》科目。2、《行政职业能力测验》的考查范围包括：常识判断，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等；言语理解，包括阅读理解、词语表达和语句表达；数量关系；判断推理；资料分析。全部为客观性试题，共135-140道题，考试时间为120分钟。时间短、题量大，要求考生不仅做题速度快，还要具备答题技巧和良好的心理素质。3、《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用理论知识解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》试题全部为主观性试题，考试时间为150分钟。

四、公务员考试需要考哪些科目，是否包含英语

1、公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。2、公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。3、公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。4、公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。5、国家公务员录用考试旨在全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。考试内容主要体现在以下几个方面：6、考试分为基础知识和专业知识，基础知识是公务员任职的基本要求，主要指国家行政机关工作人员必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识主要指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考，才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。

8、在公务员选拔过程中，考生需通过口试和笔试等手段接受知觉速度与准确性的检验，以及判断推理、言语理解、资料分析及数量关系等能力的测评。这一环节实质上是对个人潜能的深度挖掘，难度不低，因此在公务员考试中扮演着至关重要的角色。

9、该环节主要评估考生解决实际问题的能力，包括对知识或智力的应用、人际关系的处理与协调，以及群体适应能力等。这些能力对于成为一名合格的国家公务员至关重要。

10、尽管心理测试尚未在所有录用考试中得到广泛应用，但随着社会的发展，对这方面的考察需求将日益增加。心理测试旨在评估考生的性情、意志、品质和反应等心理素质，以确保其符合成为一名合格国家公务员所需的基本要求。