一、河南省选调生考试内容概述
1、河南选调生考试科目包括《行政职业能力测验》（客观性试题）和《申论》（主观性试题）两科。
2、行政职业能力测验主要考察报考者与公务员职业密切相关的素质和能力，如言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等。
3、言语理解与表达主要考察报考者运用语言文字进行思考和交流的能力，包括查找信息、理解词语和语句含义、概括归纳、推断隐含信息等。
4、数量关系主要考察报考者理解事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，包括数据关系分析、推理、判断、运算等。
5、判断推理主要考察报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
6、资料分析主要考察报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力。
7、常识判断主要考察报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力。
8、申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，主要考察阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
9、阅读理解能力要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
10、贯彻执行能力要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
11、解决问题能力要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。
12、文字表达能力要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
二、河南选调生考试与省考内容对比
河南省选调生考试内容和公务员考试公共科目基本相同，一般包括行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验主要考察与公务员职业密切相关的素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
申论则是中国大陆国家公务员进行资格考试的科目之一，主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
三、河南选调生考试题型及分值分布
1、笔试题包括客观题（82道，60分）、案例分析题（2道，15分）和大作文（25分）。
2、行测占试卷的60%，算是重中之重，题型与国考题目类型一样，仅题量不同，按照国考进行准备即可。
3、案例分析与申论大致相似，几个材料两道题目，一般是概括类的，与申论中原因、对策类题目大致相同。
4、大作文今年的材料与案例分析同一个材料，内容概大致是“政府过紧日子，百姓过好日子”。题目自拟，算是比较中规中矩的题目，日常多积累一些事例材料以及较为亮眼的开头结尾段落，很好写的。
四、河南省选调生考试科目及内容变化
1、选调生录用考试自1988年实施以来，考试的科目基本和国家公务员录用考试科目相同。
2、《综合知识》的考试内容一般包括哲学、政治经济学、毛泽东思想、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作等部分。
3、《综合知识》的考试题型一般包括选择题、判断题、简答题、论述题和案例分析题等。
4、从上世纪90年代开始到国家公务员录用考试面向社会招考前的一段时期，国家公务员录用考试科目为《综合知识》和《行政职业能力测验》两科。
5、2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》实施后，国家公务员录用考试的考试科目明确规定为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目后，部分省市的选调生考试科目开始慢慢向国家公务员录用考试科目靠拢。
