一、公务员政审都审查什么内容
政治审查着重考察考生思想进步、品德优良、作风正派，是否具备较强的组织纪律性和法制观念。以下情形之一，将被判定为政审不合格：存在反对四项基本原则的行为；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不佳；存在犯罪嫌疑且尚未查清；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人无法划清界限；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑者；为保障录用考核工作顺利进行，各地可根据需要成立临时考核工作班子，负责录用考核的组织协调工作。
一、录用考核的对象为通过考试、体检合格的人员。
二、录用考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要指事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要指工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核重点为被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果分为合格与不合格。
三、录用考核中发现以下情况之一者，视为考核不合格：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
6、一年内病假累计超过两个月的；
8、有其他不宜到机关工作的问题。
1、组织准备。政府人事部门与用人单位根据考核任务，成立考核工作班子，制定考核实施方案，落实工作人员，组织考核小组。考核小组须由两名以上人员组成，并需进行必要培训。
2、考察。考核小组对被考核人进行考察，一般采取查阅档案、听取单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告需全面客观地反映被考核人情况，并附必要的证明材料。证明材料需有证明人签字或加盖有关单位公章。
3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，作为决定是否录用的重要依据。
五、公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。
六、各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时，要采取必要的公开措施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝拉关系、走后门等不正之风。
第十三条公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
二、公务员考试政审时主要是审查什么
1、公务员政审即公务员政治审查，主要强调考生思想进步、品德优良、作风正派，具备较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审在体检合格后进行，目前政审有两种方式：面审和函审。
2、政审有两种方式：面审和函审。面审指招考单位人事部门或市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；函审指招考单位人事部门或市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。两种形式均需考生提供未婚证明（计划生育证明）、无犯罪记录证明书等证明材料。
3、国家公务员政治审查主要强调考生思想进步、品德优良、作风正派，具备较强的组织纪律性和法制观念。以下情形之一，将被判定为政审不合格：存在反对四项基本原则的行为；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不佳；存在犯罪嫌疑且尚未查清；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人无法划清界限；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑者；为保障录用考核工作顺利进行，各地可根据需要成立临时考核工作班子，负责录用考核的组织协调工作。
三、考公务员的政审是哪些内容
政治审查主要强调考生思想进步、品德优良、作风正派，具备较强的组织纪律性和法制观念。
招考单位人事部门或市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。
档案审查重点包括年龄、工龄、党龄、学习经历、工作经历、家庭成员及主要社会关系、专业技术职称和奖惩等基本信息。审查原则为内容资料是否齐全，是否存在篡改、伪造、与事实不符等问题，档案中记载内容之间的关联性是否合理，以及是否存在影响录用的情况。
招考单位人事部门或市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在学校、单位、社区等进行实地调查、考察谈话。
根据谈话内容撰写考察报告，并将考察报告放入个人人事档案。
走访所在院校，通过与学校老师、同学的谈话了解他们对考察对象的评价，包括考察对象在校期间的学习、生活以及遵守校规校纪等各类情况。
其次还需走访户籍所在地的社区，通过邻居和社区工作人员对考察对象的评价，从而了解其家庭成员的情况。
在职人员会去目前就职的工作单位，与单位的同事和领导面谈交流，了解考察对象往期的工作情况、与同事间关系等，时间都不会很长。
同时也会走访户籍所在地的社区，通过邻居和社区工作人员对考察对象的评价，从而了解其家庭成员的情况。
待业人员会去户籍所在地的社区，如果毕业时间较短，就考上了公务员，也会去毕业院校实地走访了解考察对象的情况；如果离职时间较短，也会去上一份工龄稍长的单位实地走访。
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
6、一年内病假累计超过两个月的；
8、有其他不宜到机关工作的问题；
11、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人无法划清界限的；
12、直系亲属或对本人影响显著的旁系亲属中，若有人被判处死刑或正在服刑。
四、公务员考试政审通常审查哪些内容
公务员考试政审通常涉及考生的政治表现和思想政治素质、考生的整体表现以及考生的人事档案。
1、审查政治表现及思想政治素质。这是公务员政审的首要审查内容。依据公务员考试录用的规定，只有遵纪守法、模范遵守法律法规和制度规范的公民才有资格报名参加公务员考试。政治不合格者，将失去报考公务员的资格，因此，政治审查是公务员政审的首要环节。
2、审查考生的一贯综合表现及为人处事的基本素质。有些考生可能觉得审查一贯的表现或综合表现似乎有些抽象，缺乏具体内容可审查。实际上，对于公务员考试录用而言，审查考生的现实表现和一贯表现是至关重要的环节。政审人员可以通过谈话、访谈、实地走访、查阅资料等方式进行综合审查，这实际上就是考察考生综合素质表现的主要依据。
例如，有些考生虽然能力出众，但为人处事不佳，或者大多数谈话人都认为他们不适合担任公务员，那么他们可能就会在政审中不合格。
3、审查考生的人事档案是否符合要求。根据公务员考试录用的相关要求，将对参加公务员考试及被列为政审对象的考生的学历、经历、年龄、党龄、工龄等“三龄两历”进行审核。
1、考生需填写《考生情况登记表》。一旦确定进入考察环节，考生需向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》。表格中需如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的基本情况，以及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，以便政审人员考察了解。
2、考察小组对考生进行组织考察。招考单位人事部门或地方有关政府的人事、组织部门将派两人以上的考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学）、领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈。通过与人交谈，了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。
对社会其他人员的考察，需向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。
3、审核考察结果并撰写考察报告。考察结束后，考核小组将根据考察情况，按照考核标准进行测评，并撰写考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。
