一、公务员考试职位选择指南
1、国考公告发布时，职位表同步揭晓，这是考生了解招考信息的关键。
2、职位表由四部分组成：中央党群机关、中央国家行政机关、省级以下直属机构、参照公务员法管理事业单位。
3、每张工作表包含20余列信息，如部门名称、招考职位、学历要求等。
4、表头信息有规律，如部门代码、职位属性等，考生需了解每一列的含义。
5、第二步：根据自身条件筛选可报考职位。
6、自身条件是客观的，考生需根据自身条件选择可报考职位。
7、职位要求包括专业、学历、政治面貌等，考生需符合所有条件。
8、第三步：从职位本身出发，选择心仪职位。
9、考生需了解职位的工作内容、环境、前景等，综合职业规划，锁定心仪职位。
10、报考时需慎重，建议有多个备选方案，避免因资格审查不通过等原因而受限。
11、祝愿每位考生都能如愿以偿，实现梦想。
二、报考公务员考试职位选择策略
综述：选择适合自己的岗位。
考生可罗列自身条件，如学历、专业等，以便清晰定位；同时，考生需对职位有基本的选择标准，如工作地域、机关类别等。
省考招录中，硬性条件如专业、学历等有限制，考生需精准筛选可报考职位。
考生可根据报名人数选择竞争压力较小的职位，增加上岸机会。
参考资料来源：公考资讯网－2019年省考报名指导：如何选出适合自己的岗位？
三、国家公务员考试职位选择要点
选择合适的职位，意味着一个好的开始，这个职位，就是你努力的动力。
国考招录对户籍无限制，考生可报考职位表范围内符合报考条件的任何地区职位。
考生需了解职位的工作内容，避免上岗后对工作内容不满。
考生需考虑工作地点，结合自身未来规划，选择合适职位。
选择竞争力稍小的职位，增加成功几率。
即使考虑了所有因素，也不要忽视自身意愿。
友情提醒：部分职位有最低服务年限，考生需慎重选择。
四、公务员报考岗位选择因素
一是工资待遇。具体工资情况请参照相关回答。
二是工作地点。考生可根据自身情况选择离家近的岗位。
推荐顺序如下：首先考虑家乡市级单位（生活惬意，房价适中，不至于终身为科员）；其次为省直单位（级别较高，发展空间有保障）；第三是省会城市（待遇优厚，单位级别不低，尤其是副省级城市）；第四为北京部委（地位显赫，有面子，但经济条件较为紧张）；第五是外地省直或省城单位（实际上属于不推荐之列，若有实力，建议选择长三角和珠三角地区，待遇会令人惊喜）；最后是家乡的县城和乡镇（勉强糊口，若家庭有背景，可能不会参考我的意见，无背景则只能得过且过）。
务必警惕：切勿前往异地基层单位！切勿前往异地基层单位！切勿前往异地基层单位！本人历经千辛万苦方才摆脱困境，不愿大家重蹈覆辙！若目前无机会离开，一般有五年禁考期，且禁止在职公务员参加考试！
举例说明，一名考生从河北廊坊的事业单位考到陕西省直，离开原有生活圈子后感到后悔和纠结。还有一名考生考到异地县市场监管局，最终被分配到偏远乡镇，无法适应，试用期便辞职。这些案例均源于在选择岗位时未深思熟虑，现在禁考，务必慎重考虑。
第三点，选择事少的工作单位。年轻人不应寄望于清闲的工作。相对而言，民主党派、妇联、档案、人防等部门较为清闲。但年轻人应尽量加入繁忙的单位，如两办、纪委、组织部、宣传部、政法委、教育局、发改委、住建规划等，年轻时不努力拼搏，将来可能会后悔。强势单位的工资待遇也相对较好。
以下是具体推荐单位：
1. 六星推荐单位：党委办公室、纪委监委、组织部、政府办；
2. 五星推荐单位：政法委、宣传部、统战部、政策研究室（改革办）、团委；
3. 四星推荐单位：人大、政协办、发改委（省级以上权利巨大，基层发改局一般）、教育局（县教育局权利不容小视，反而教育厅在省直单位中相对较弱）、税务局、财政局、自然资源局、住房城乡建设局、生态环境局、司法局、公检法、交通局、民政局、人社局、卫健委、直属机关工委、妇联等；
4. 三星推荐单位：经济和信息化局、科技局（基层科技局相对较弱，但省级以上科技较为吃香）、水利湖泊局、农村农业局、林业局、扶贫办、人防办、医保局、信访局、老干局、文化旅游局、城管执法局等；
5. 两星推荐单位：商务局、应急管理局、审计局、市场监督管理局、统计局等。
以上仅为大致推荐，具体到各地情况各异，好坏程度不同。例如，在旅游发达地区，文化旅游局地位自然上升。对于一些新成立的单位，由于不了解，暂不妄加评论推荐。待了解后再补充细化，希望大家不要争执，仅作交流。
第四点，选择容易上岸的岗位。一般来说，报名人数越少，越容易成功。在报考时，应选择限制条件多的岗位，而非限制条件少的岗位。近年来，国考报名的热门单位如广电总局、能源局等，对岗位要求并不高，这说明岗位限制越少，竞争对手越多，竞争压力越大。因此，一定要选择限制条件多的岗位。另一方面，在限制条件多的情况下，若符合条件，从用人角度来看，你适岗的可能性就更大。
