一、惠东县2023年公务员招录名单公示分几批次
1、惠东县2023年公务员招录名单公示分为两批。
2、首先是2023年国考公务员录用公示名单。
3、在体检和考察结束后，录用机关将根据综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟录用人员，并在本部门官方网站及考试录用公务员专题官方网站上公示。公示期通常为五天。
4、公示时间不固定，通常由各招聘考试部门自行决定，集中在5月20日至月底30号左右以及6月份。补录的公示时间会更晚，大约在七八月份。
5、关于2023年国考笔试成绩的查询时间，根据2023年国考笔试公告，成绩将于3月上中旬公布。成绩查询方式包括直接登录国考专题网站-成绩查询入口，或等待国考成绩短信通知（短信通知可能晚于成绩公布时间）。
6、录用公务员时，将采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的原则。录用政策和考试内容应体现分类分级管理的要求。
7、录用公务员应在规定的编制限额内，且存在相应的职位空缺。
8、根据第三十六条，招录机关将根据报考者的考试成绩、体检结果和考察情况等，择优提出拟录用人员名单，并向社会公示。公示期不少于五个工作日。
9、根据第三十七条，公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位，监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。
10、公示期满，对无问题或问题不影响录用的，将按规定程序办理审批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
11、根据第三十八条，中央机关及其直属机构拟录用人员名单应报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关拟录用人员名单应报省级或设区的市级公务员主管部门审批。
二、2020年惠州惠东基层公务员薪资待遇概述
1、惠州的基层公务员薪资待遇在当地处于中上等水平，收入稳定，五险一金待遇良好。
2、乡镇公务员是指在乡镇级政府部门工作的公务员，负责行使国家行政权力、执行国家公务。
3、地方各级党政机关、社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织的各级地方性考试。
参考资料来源：百度百科－乡镇公务员
三、惠东县乡镇公务员待遇的具体情况
办事员月薪2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员工作三年后按科员对待；科员工作五年后按副科级对待；副科级工作十年后按正科级对待；正科级工作十年后按副处级对待；副处级工作十年后按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
每年基本工资增加60元，按虚年计算，按月发放。每三年调整一次。
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。每三年调整一次。
1、车补，随工资每月发放，标准为基本工资的1/5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准为基本工资的1/3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故缺勤每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等按0元计算。每三年调整一次。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准为基本工资的1/10，按月发放，每三年调整一次。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
高中、技校、中专学历按办事员确定；大专学历按科员确定；本科学历按副科级确定；硕士研究生学历按正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费为退休前工资的80%。每三年调整一次。
新一轮公务员工资改革已明确目标和方向
根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示，此次改革的重点应是提高基层公务员待遇，具体做法有两点：一是规范公务员地区附加津贴制度；二是完善职务和职级并行的薪酬制度。
“公务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支撑，基层公务员更是上情下达的关键环节”，胡颖廉认为，规范公务员地区附加津贴制度，能够有效解决地区差别不合理的问题。现实中，省与省之间最高和最低津补贴相差可达3至4倍，同一省内不同地区也存在差距，这不仅挫伤了积极性，也直接影响行政效率。
其次，完善职务和职级并行的薪酬制度，就需要在“升官”的狭窄路径之外，拓宽“职级”这条路。在这方面，深圳走在全国前列。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点，深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员，一律实行聘任制。同时开始正式推行公务员分类管理改革，将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类，并为后两类建立独立的职务序列，工资待遇不再与行政职务级别挂钩。
“新一轮公务员工资改革将延续兼顾效率与公平的导向，更加注重公平正义，而且注重从制度设计上找寻出路。”胡颖廉如是表达对未来公务员工资改革的期待。
人社部一位不愿具名的师资告诉经济观察报，去年人社部等方面已经对各省公务员津贴补贴发放情况做了调查摸底。下一步，人社部将制定严格的公务员津贴补贴方案。在大幅降低津贴补贴在公务员工资占比的同时，也使得公务员的津贴补贴由暗转明。
上述师资说，新的公务员津贴补贴方案出台之后，受益最直接的将是绝大部分基层公务员群体，对于中西部、尤其是一些边远地区的公务员，国家将会提高津贴补贴标准，相应地，中西部地区公务员的整体工资收入水平也会随之提高。
我国现行的公务员工资制度，主要的依据是2006年实施的《公务员法》、《公务员工资制度改革实施办法》等政策法规。公务员工资由基本工资、津贴补贴组成。基本工资标准全国统一。公务员职务高，相应级别就高，基本工资也高。从国务院总理到乡镇一级政府的科员、办事员，共分27个级别。基本工资最高与最低的比例是12：1。
公务员工资的差距主要体现
在津贴补贴部分。人社部劳动工资研究所曾做过调查，现在国内公务员工资收入中，基本工资占比大约是30%，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。各省之间，公务员的津贴补贴标准不一致，最高与最低省份之间的津贴补贴有3-4倍的差距。同一省内不同县市的公务员津贴补贴也差距很大。有的省内公务员津贴补贴标准多达32个，最低和最高相差1.5万元/年。
四、惠东县公务员考试是否仅限本科生报考
1、不是，大专以上学历均可参加惠东县公务员考试。
2、欲参与广东惠东公务员选拔，须满足以下必备条件：
（一）持有中华人民共和国国籍，坚定支持中华人民共和国宪法。
（二）遵守法律法规，具备优良的个人品德。
（三）报考者年龄通常应在18至35岁之间，而对于应届硕士、博士研究生（非在职）的报考年龄则可放宽至40岁。
依据人社部发〔2011〕115号等文件的规定，对于报考广州及地级市以下公安机关人民警察、司法行政部门监狱、戒毒所一线人民警察岗位的人员，年龄限制为18至30岁；对于此类岗位的应届硕士、博士研究生（非在职），以及报考公安机关法医、监管场所医学类以及监狱、戒毒所狱医、心理矫正类等特殊岗位的人员，年龄限制可放宽至35岁。而对于报考公安机关特警类岗位的人员，年龄限制则为18至25岁。
（四）应具备大专及以上学历（部分岗位可放宽至中专学历）。非广东省户籍（生源）的报考者，需具备全日制普通高等院校本科及以上学历并取得学士学位（报考针对“服务基层项目人员”的专门职位者除外）。
（五）应具备履行职责所需的身体健康条件以及满足职位要求的工作能力。
（六）应具备拟任职位所规定的其他资格要求。
