一、安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员公告
依据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经县委、县政府批准，并报滁州市人力资源和社会保障局备案，安徽省定远县2012年部分事业单位面向社会公开招聘56名工作人员，现将有关事项公告如下：招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组的统一领导下，由县人力资源和社会保障局、各招聘单位的主管部门共同组织实施，县纪检、监察部门进行全程监督。招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，通过考试和考察相结合的方式进行公开招聘。具体岗位、条件请参考附件一《安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员简章》和附件二《2012安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生简章》。应聘者需具备国家承认的专科及以上学历（县总医院招聘的助产士需中专及以上文化程度；临床专业和护理专业学历需能参加执业资格考试。），并符合以下条件： 2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行； 3、具备适应岗位的身体条件； 4、硕士研究生年龄不超过40周岁（1971年6月1日后出生）及以下；本科学历年龄不超过30周岁（1981年6月1日后出生）及以下；专科以下学历年龄不超过25周岁（1986年6月1日后出生）以下； 5、符合岗位所需的学历、专业、技能等条件（详见附件一《安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员简章》和附件二《2012年安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生简章》）。以下情形的人员不得报考：（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（4）报考人员不得报考聘用后构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系招聘岗位；（5）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。公开招聘工作按照以下步骤组织实施。招聘公告、招聘简章等信息于5月23日至5月31日在定远县政府网、定远县人力资源和社会保障局等相关网站上发布，并在县内张贴。 1、采取现场报名，时间为2012年6月1日至6月5日（双休日正常上班），每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。地点：定远县政务办公大楼四楼东会议室。咨询电话：0550-4288041（县人社局）、4288402（县审计局）。 2、应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格要求一致的学历、学位、执业（职称）资格证书等材料。其中，应届毕业生须提供学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2012年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书和学位证书待发”的书面证明材料等，聘用之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。按规定申报兑现加分政策的“服务基层项目”人员，须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。 3、应聘人员须填写《安徽省定远县部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》（详见附件三）和《安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生报名资格审查表》（详见附件四），并提交小二寸近期正面免冠同底照片四张。 4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员只限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与招聘岗位数的比例一般不低于3:1（免于笔试的紧缺专业硕士研究生招聘岗位不受此限制），对少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，经县事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。取消招聘岗位的报考人员，可于6月6日8:00—17：00改报其他岗位。 5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科50元标准收取考试费用，面试每人收取90元面试费用。本次县总医院招聘研究生不收取任何费用。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。 6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 7、报名人员务必于2012年 6月21日－6月22日上午8:00—11:30、下午15:00—18：00到县人力资源和社会保障局（定远县政务办公大楼六楼）领取笔试《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。 8、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由县人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解释。 1、笔试科目及内容。笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》两科。《公共基础知识》考试内容主要包括政治（含时政）、经济、法律、管理、科技、人文、省情和写作等，考试时间为120分钟，分值为100分；《专业基础知识》考试内容主要为各招聘岗位所要求的相关专业基础知识，具体岗位《专业基础知识》类别详见附件一《安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员简章》，考试时间为120分钟，分值为100分。笔试时间和地点。笔试时间为2012年6月23日（星期六）。具体安排为：上午：9:00—11:00《公共基础知识》下午：15:00—17:00《专业基础知识》 1、面试工作的组织。面试工作由县人力资源和社会保障局和招聘主管部门共同负责组织实施。 2、面试人员的范围（详见附件一和附件二）。其中：县总院免笔试的硕士研究生招聘岗位报考人员直接进入面试；县总医院招聘的护理岗位应聘人员按笔试成绩1.5:1进入面试；其他岗位报考人员按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位数2：1的比例确定参加面试人选。最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加面试人选。 3、面试的形式和程序。护理岗位进行技能操作，具体操作详见面试须知。
其他岗位面试重点考查应聘者的综合能力、业务技能、逻辑思维及言语表达能力，面试时长为15分钟。面试总分设为100分，面试评审小组由7名成员组成，其中至少有50%为外聘或经专业培训的考官。面试结束后，将去除一个最高分和一个最低分，以剩余有效考官的平均分为最终面试成绩，并现场告知应聘者。
为确保选拔质量，面试成绩的合格线设定为60分，低于此分数者将不予录用。
面试安排及信息查询：相关面试方案及信息将在定远县人力资源和社会保障局官方网站公布。公布内容包括招聘单位参与面试的人员名单及其笔试成绩和排名、招聘岗位及数量、面试流程与规则、面试内容、形式、时间、地点，以及招聘单位的联系人、联系电话和监督电话等。
1. 笔试成绩由《公共基础知识》（占比40%）和《专业基础知识》（占比60%）两部分组成，总分为100分（保留两位小数）。若总成绩相同，则按《专业基础知识》成绩高低排序。
2. 笔试成绩占最终成绩的70%，面试成绩占30%，总分同样为100分（保留两位小数）。
3. 对于县总医院招聘的硕士研究生，将根据面试成绩从高到低择优确定初选人员。
对于符合加分条件的“服务基层项目”人员，县人力资源和社会保障局将在官方网站上公示5天，无异议者将按照规定程序将笔试成绩增加2分。
若总成绩相同，则按笔试成绩高低排序，若笔试成绩仍相同，则按《专业基础知识》成绩高低排序。
根据应聘者的最终总成绩，按照招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察对象。
体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定执行。对于身体条件有特殊要求的岗位，体检标准按照国家相关规定执行。对体检结果有疑问的，可按规定进行复检。
考察由县人社部门联合相关部门共同组织。考察内容包括审核应聘资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及回避情况等。考察组应广泛听取意见，查阅相关档案资料，确保全面、客观、公正，并据此撰写考察材料。
1. 县人力资源和社会保障局将从考试、体检、考察均合格的应聘者中确定拟聘用人员名单，并在定远县政府网和定远县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。公示无异议或反映问题不影响聘用的，将按相关规定履行审批程序，下达聘用通知。因体检、考察、公示等原因出现缺额的，将在同岗位应聘者中依次等额递补，且仅递补一次。新聘人员未按规定时间报到者，将取消聘用资格。
2. 根据国务院办公厅和省政府办公厅的相关通知以及《定远县事业单位岗位设置管理实施方案》，招聘单位需与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇将按照相关规定执行。事业单位新进人员将实行试用期制度（一年），试用期包含在聘用合同期限内。试用期考核合格者将正式聘用；不合格者将被取消聘用。新聘人员将纳入编制管理。
3. 县总医院招聘的硕士研究生将享受以下优惠政策：
（1）一次性经济补助每人5万元，聘用后在医院工作不少于5年；
（2）家属安置将采取医院协助和个人联系相结合的方式，妥善安置优秀人才的随迁配偶；
（3）医院将为聘用人员搭建发展平台，优先提供进修、深造机会。
公开招聘工作将严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督。
严格实施回避制度、工作责任制和责任追究制，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘者和工作人员，将视情节轻重，按相关规定予以严肃处理。构成犯罪的，将移交司法机关处理。
本公告相关事项由县人力资源和社会保障局负责解释。
附件一：《安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员岗位简章》
附件二：《安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生简章》
附件三：《安徽省定远县部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》
附件四：《安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生报名资格审查表》
安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员简章
以上岗位资格的，年龄可放宽至40周岁及以下，文化程度要求详见岗位简章。
安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生简章
二、2015年安徽滁州定远县事业单位招聘招考时间是什么时候
1. 2015年安徽滁州定远县事业单位招聘公告(144人)
2. 具体岗位、条件详见附件一：《2015年安徽省定远县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》
3. 遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
4. 具有适应岗位要求的身体条件；
5. 具有国家承认的学历且符合招聘岗位要求；
6. 符合招聘岗位要求的年龄及专业、学位、执业(职称)资格等条件(详见《岗位计划表》)。年龄计算：30周岁以下，即1984年6月2日及以后出生(其他涉及年龄问题的以此类推)。
7. 公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：
三、定远县2022年事业单位考试时间
1. 你问的事业单位是指的哪个部门？定远县总医院招聘笔试时间为：2022年2月26日上午8：30-10：30。
2. 报名时间：2022年2月11日—2月15日，每天上午8：00—11：30，下午15：00—17：30。
3. 总医院招聘工作人员，招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：一。具有中华人民共和国国籍；二。遵守国家宪法和法律；三。具有良好的品行；四。岗位所需的专业或技能条件；五。适应岗位要求的身体条件；六。岗位所需的其他条件。公开招聘工作人员岗位计划表中的“25周岁及以下”即1996年2月11日及以后出生，“30周岁及以下”即1991年2月11日及以后出生，“35周岁及以下”即1986年2月11日及以后出生。
