一、2022四川公务员考试公告发布了吗
依据工作需求及相关规定，人力资源社会保障部人事考试中心于2022年面向社会公开招聘非在职应届高校毕业生4名。现将相关事宜公告如下：
人力资源社会保障部人事考试中心（公务员考试测评中心）是人力资源社会保障部直属的事业单位，主要负责全国统一组织的专业技术人员资格考试的命题、考务管理和服务工作，协助中央组织部（国家公务员局）完成中央和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、考务组织工作，并开展事业单位公开招聘考试及相关人才测评和社会化考试服务工作。
岗位名称 | 专业要求 | 学历 | 人数 | 岗位要求
办公室综合管理岗 | 马克思主义哲学（010101）、中国哲学（010102）、政治学（0302）、中国语言文学（0501）、宪法学与行政法学（030103）、行政管理（120401） | 硕士研究生 | 1 | 主要从事人事劳资、公文管理、文稿起草、会议组织、档案管理等综合管理与协调工作。具有良好的语言文字和逻辑表达能力。
公务员考试命题一处命题管理岗 | 心理学（0402）、法学（0301）、社会学（0303）、数学（0701）、逻辑学（010104）、统计学（020208） | 硕士研究生 | 1 | 主要从事考试命题与科研管理、考务管理等相关工作。具有良好的语言文字和逻辑表达能力。
公务员考试考务处考务管理岗 | 计算机科学与技术（0812）、控制科学与工程（0811）、信息与通信工程（0810） | 硕士研究生 | 1 | 主要从事考务管理、考试信息管理、考试信息化建设等工作。具有良好的语言文字和逻辑表达能力。具有计算机、软件相关专业背景人员均可报考。
资格考试二处考务管理岗（京内生源） | 心理学（0402）、计算机科学与技术（0812） | 硕士研究生 | 1 | 主要从事考务及命题管理、考试信息管理、考试信息化建设等工作。掌握数据库基本原理，熟悉SQL Server或Oracle等数据库技术，有一定编程能力；了解统计分析类软件。具有良好的语言文字和逻辑表达能力。具有北京市常住户口，不含北京高校集体户口。
备注：本人最高学历对应专业需符合专业要求。以上专业代码参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）以及研招网最新信息。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，遵守职业道德，作风正派，爱岗敬业，服从领导，团结同志，廉洁奉公。
（二）2022年非在职应届毕业生（不含定向、委培人员），应聘人员毕业时须取得毕业证、学位证、就业报到证（派遣证）；留学人员需提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。
（三）京外生源硕士研究生不超过30岁（1992年1月1日后出生）。
（四）具备岗位要求的工作能力和身体条件，具备职位要求的其他资格条件。
（五）符合申请办理在京就业落户政策要求和条件。
法律法规规定不得报考的人员，不得应聘。
（一）报名。报名时间为自公告发布之日起至2022年3月30日17:00前，请报考人员登录“网上报名平台”（网址：）进行网上报名。同时，将学历学位证明、学习成绩证明、英语水平证明、奖励证书和身份证等有关材料的扫描件一并上传至“网上报名平台”。
（二）资格审查。我中心将对报考人员资格进行审查。资格审查结束后，请报考人员于4月6日登录“网上报名平台”查询资格审查结果。同时，我中心将在中国人事考试网发布笔试人员名单并以短信形式通知符合报考条件人员参加考试，请及时关注。通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，可取消该岗位招聘计划。
（三）考试。考试包括笔试和面试。笔试科目为综合笔试。
每个岗位设定60分的合格分数线，根据笔试成绩按照从高到低的顺序，按1:5比例确定每个岗位参加面试人员，岗位招聘人数与笔试合格人数不足1:5比例时，以实际达到合格分数线人数为准。
参加笔试和面试的时间、地点及有关要求将在“中国人事考试网（）”发布，请及时关注。
（四）体检和考察。根据考试总成绩，按照从高到低的顺序，按1:2比例确定每个岗位参加体检和考察人员，并在中国人事考试网发布公开招聘体检人员名单。考察或体检不合格时，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。
（五）公示与聘用。我中心根据考试、体检和考察结果，择优确定拟聘人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和人社部网站“部属事业单位招聘”栏目上进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的人员，我中心与其签订聘用合同，办理聘用入职手续。
聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资待遇。
（一）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，材料不实的，一经查证，即取消考试和聘用资格。
（二）应聘人员存在违纪违规行为的，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。
（三）请应聘人员报名时认真填写联系方式，并保持通讯畅通。
有关信息将在“中国人事考试网（）”发布，请及时查看资格审查结果、考试相关要求和考试结果。
二、四川省公务员招考公告
如需了解四川省公务员招聘信息，请访问四川省人力资源和社会保障厅网站（网址：）。
1、在百度浏览器搜索框中输入“四川省人力资源和社会保障厅”。
2、找到并点击带有官方认证的四川省人力资源和社会保障厅（注意避免点击广告页面或其他虚假页面）。
3、进入网站首页后，在上方工具栏找到“专题专栏”，点击进入。
4、在进入的页面中，找到“人事考试”按钮，点击进入。
5、进入新页面后，向下滑动找到“公务员”栏，点击扩展按钮。
6、在新页面中，根据需要点击对应的公告文章（如选调生、中直机关等）。
7、可查看更详细的招聘信息，包括招考条件、体检、考察等内容。
8、文章最后一般有附件（职位表、报考表、联系方式等），可下载或在线浏览。
三、2022年四川资阳市公开招聘聘任制公务员公告已公布
【#公务员考试#导语】2022年四川资阳市公开招聘聘任制公务员公告已公布，为方便考生查阅，以下为考网公务员频道为您实时更新的内容。
为进一步拓宽选人用人渠道，广纳优秀人才，根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定（试行）》，经中共四川省委组织部批准，我市面向社会公开招聘3名聘任制公务员，现将有关事项公告如下。
（一）资阳市雁江区交通运输局高级工程师1名；
（待续）
（二）安岳县自然资源和规划局国土空间规划师1名，招聘要求详见《2022年资阳市聘任制公务员招聘职位表》（附件1）。
（三）安岳县审计局投资审计主管1名，具体招聘信息请查阅《2022年资阳市聘任制公务员招聘职位表》（附件1）。
招聘职位的具体学历、专业、资历、年龄等资格条件，请参照《2022年资阳市聘任制公务员招聘职位表》（附件1），相关年龄、工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至报名开始的第一日（2022年5月14日）。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业。
（二）以下情况者，不能报名参加招聘：
3. 被开除公职或因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或聘用合同的；
4. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未有结论的；
5. 受纪律处分期间或未满影响期限的；
6. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
7. 法律法规规定的其他不得担任公务员的情形。
应聘人员不得报考与聘任机关公务员有任职回避情形的职位。
1. 报名时间：2022年5月14日8:30至6月20日24:00，以电子邮件发送时间为准，逾期不再受理。
2. 报名方式：本次招聘采取网上报名，每人限报一个职位，不收取报名费。在截止日期前，根据报考条件和职位要求，填写《2022年资阳市聘任制公务员报名登记表》（附件2），并发送相关报名材料至指定邮箱（附件3）。相关材料包括：
（1）身份证、学历学位证书、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料（留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书）扫描件；
（2）与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；
（3）应聘职位所需的其他有关材料扫描件。
根据应聘人员提交的报考信息，进行资格初审，资格初审结果将通过电话和电子邮件通知应聘人员。各职位资格初审合格的笔试报名人数与聘任计划数之比不低于3:1。未达到开考比例的职位，将取消该聘任职位。
资格审查包括报名阶段的资格初审、笔试后的资格复审和考察中的资格复核，资格审查贯穿招聘全过程。如有不符合报考资格条件或弄虚作假行为，将取消报考或聘任资格。
考试测评将采取笔试、面试的方式进行，重点考察应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。考试测评总成绩100分（其中：笔试成绩占40%，面试成绩占60%）。
笔试分为公共知识测试和专业知识测试，主要测试应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试总成绩满分为100分（其中：公共知识测试占40%，专业知识测试占60%）。
笔试结束后，根据招聘名额1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。如笔试成绩并列，并列人员均进入面试。达不到1：3的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。
面试采取结构化面试、现场作业、专家座谈等方式进行。面试满分为100分，主要对应聘人员的政治素养、专业素养、业务能力、求职动机和岗位匹配程度等进行评估。
笔试、面试的具体时间和地点另行通知。
考察采取差额考察的方式进行。根据考试测评总成绩（如考试测评总成绩相同，以笔试成绩确定排名先后顺序），按招聘名额1:2的比例从高分到低分依次确定进入考察人选并进行全面考察，只有1人的经批准可直接进入考察环节。重点考察考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和与聘任职位的匹配程度。因考察不合格或应聘人员放弃等原因出现的缺额，经批准可按照考试测评总成绩从高分到低分依次递补一次。
根据考试测评总成绩、考察情况，择优等额确定体检人选，并组织体检。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照公务员录用有关规定执行。如有疑问，应聘人员可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。未按规定时间或指定地点以及未在规定期限内完成规定项目体检的，视为自动放弃。因体检不合格或应聘人员放弃等原因出现的缺额，经批准可从考察合格人员中递补一次。
根据体检结果，结合职位要求择优确定拟聘任人员名单，在资阳组工网（
公示期满，对没有问题反映或者所反映问题不影响聘任的，拟聘任人员按程序审批。
聘任机关与拟聘任人员按照平等自愿、协商一致原则签订聘任合同，确定双方的权利和义务，并办理相关手续。首次签订聘任合同期限均为3年（含6个月试用期）。试用不合格人员由聘任机关与其解除聘任合同，由此出现的缺额经批准可在同一职位进入考察的人员中递补一次。
聘任制公务员实行协议工资制，各职位薪酬待遇的具体标准及发放方式由聘任机关与拟聘任人员协商一致后通过聘任合同约定，有关薪酬参考标准详见附件1。聘任制公务员符合条件的，可参照引进人才政策享受住房资助（人才公寓）和生活资助。
聘任制公务员依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定（试行）》等法律法规和聘任合同进行管理。其职责任务、聘期目标、考核方式等通过聘任合同约定。
聘任制公务员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，考核结果作为薪酬发放、聘任合同期满后是否续聘的重要依据。
聘任期满，聘任合同自动解除。聘任期满后，工作需要且聘任制公务员本人愿意，经批准可以续聘。对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满五年、年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经批准可以转为委任制公务员。
（三）聘任合同的变更、解除或者终止按照《聘任制公务员管理规定（试行）》第十五条至第二十四条规定执行。
此次招聘聘任制公务员工作严格按照疫情防控要求开展。
聘任制公务员的选拔过程严格遵守《中华人民共和国公务员法》以及《聘任制公务员管理规定（试行）》等相关法律法规，确保每一步都依法进行，并接受社会各界的监督。纪检监察部门对整个招聘流程实施全面监督，对收到的任何举报都将及时处理，并按照相应的管理权限进行妥善解决。对于任何存在弄虚作假等违法行为的个人，都将依据相关规定进行严肃处理。
资阳市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组联系方式：028-26560789
中共资阳市雁江区委组织部联系电话：028-26921128
中共安岳县委组织部咨询热线：028-24527347
以下是2022年资阳市聘任制公务员招聘的相关信息：
1. 《2022年资阳市聘任制公务员招聘职位表》
2. 《2022年资阳市聘任制公务员报名登记表》
3. 《2022年资阳市聘任制公务员报名邮箱及咨询电话》
请注意，以上电话号码及价格信息已根据要求进行了适当调整。
