一、【师图教育】2020年8月25日九江事业单位面试真题及解析
2020年江西九江事业单位8月25日面试真题
近日，一段视频在网络上流传，内容为某村村民向村干部反映问题时，村干部态度傲慢，双腿跷起，将脚放在桌面。对此事件，你怎么看？
这段视频揭示了部分基层干部的恶劣作风，严重损害了党和政府的形象，侵犯了群众合法权益，破坏了基层民主生态。为何这位村干部会有如此“威风”？我认为有以下几点原因：
一方面是思想上的缺失，还有基层村委监督不力；另一方面，我们的制度考核中，村民对村干部的评价并未纳入考量，导致干多干少、干好干坏没有区别。正如一句话所说：“只有把群众放在心里，群众才会把我们放在台上。”解决这种不良作风问题迫在眉睫。
首先，要加强党员干部思想建设。平时要多开展“不忘初心，牢记使命”主题活动，举办“两学一做”系列主题教育活动，树立典型。例如，我们总书记17岁就去梁家河插队，8年的支青生涯让他深入了解群众的所思、所想、所求，为他今后做好民生工作奠定了坚实基础。我们要向这些榜样看齐，补足精神上的“钙”！
其次，要加强党员干部能力建设。我们要充分发挥“老中青，传帮带”的精神，积极向有经验的老同事学习，平时多读书、读好书、好读书，夯实能力基础。同时，在平时多举行应急演练，如疫情期间，让领导干部深入基层，处理紧急事件，应对困难问题。通过这些实践来压担子，提升他们的能力。还可以通过“聘任制”等方式，填补能力不足的问题。
最后，要加强制度建设。在平时不仅要注重党员干部实际能力的考察，还要关注群众满意度。通过“优者上，劣者下”的弹性用人机制，让党员干部拥有危机意识，引入“鲶鱼效应”，让他们时刻警醒自己做好本职工作，用“断崖式降级”机制让他们“守初心，担使命”。
你单位的好朋友因岗位调动去了其他单位，你有什么想法？
好朋友岗位调动让我有些忧伤，但更多的是祝福。忧伤是因为我们多年的好友知己要暂时远离，情感上的牵绊在所难免。但我更希望朋友能够像现在一样展翅高飞，一帆风顺。回归当下，我更应该做好以下几个方面：
一是要奋发图强，提升自我能力，做到一专多能。作为政府工作人员，我们要随时准备面对新的工作和问题，充分提升自我工作能力，为个人和单位保驾护航。
二是要理性看待朋友的调离，不能因为好朋友的调离而影响自己的情绪，要服从上级政府安排，深知情感并不会因为距离而变得生疏。在日常工作和生活中，我依然会与好友互帮互助，共同提高。
某地受洪灾影响，受灾严重，领导安排你组织一个旧衣服捐赠活动，你会怎么安排？
近期，全国各地都出现了洪灾，给我国很多地区带来了重大损失，也给人民日常生活带来了诸多不便。特别是部分地区物资匮乏，领导安排我来组织这次旧衣服捐赠活动意义重大，不仅能够缓解部分物资紧张，还能弘扬节约社风。为此，我会从以下几个方面开展工作：
第一：做好前期调研工作，了解旧衣捐赠类似活动以前举办过程中遇到的问题，以及目前哪些区域需要衣物，以便活动收集到的物资能够及时准确投放。
第二：做好计划与安排，根据前期收集到的问题与数据，确定此次活动的时间、地点、活动形式，并本着花小钱办大事的原则制定方案，呈报领导审批。
第三：做好活动前期宣传，采取社区、广场发放传单，单位三维一端、电视媒体等方式扩大宣传面和影响力。
第四：做好活动中期管控，及时收集并统计衣服的型号、类别及数量，确保每件衣服的实用性能，确保后期分配精准实用。同时，拓宽捐赠渠道和方式，除了线下定点收集外，还可以采取线上邮寄等方式保证效率和效果。
第五：做好后期收尾，及时将收集到的衣物送往灾区，并做好活动详细情况汇报、呈报领导、单位记录存档，同时做好活动后续宣传，及时公布活动真实数据，让更多人了解并积极参与类似爱心活动。
在一个会议上，领导突然发病晕倒，现场一片混乱，你作为会议统筹组织人员，你应该怎么办？
遇到紧急问题，我们更应该保持冷静，不能急上添乱。遇到题目中的情况，我会从以下几个方面处理此事：
第一：第一时间安排工作人员拨打急救电话，并描述病人情况。同时，联系领导家属，询问是否有其他疾病史，以便急救人员做好充分准备。
第二：紧急调用事先安排好的医疗工作人员，进行简单应急处理，并安排相应工作人员做好场地通风等管控。
第三：紧急疏散与会人员，通过扩音器告知与会人员不要惊慌，告知紧急出口，并让事先安排好的警卫工作人员在关键口位做好疏导工作，确保与会人员有序离场。
第四：在今后的工作中，特别是重要会议、人员较多的会议过程中，一定要提前做好应急培训或发放应急手册，避免此类事件再次发生。
二、【师图教育】2020年8月8日萍乡事业单位面试真题及解析
1、第一题：漫画题：乡政府大院内，一名干部正在浪费水洗车，大院墙上写着“节约用水，造福人民”几个大字，此时门外一个群众拉着驴默默地看着官员洗车。谈谈你的感受？
2、各位考官，这个漫画让我深感忧虑。干部在“节约用水，造福人民”的口号下，浪费水资源，而这一幕被群众所看见，影响非常恶劣。其损害有二。
3、一、损害政府公信力。俗话说，群众不听你说什么，而是看你怎么做。节约用水，造福人民，不是写在纸上、挂在墙上、走在路上的“稻草人”，如果我们天天喊着口号，但是行动却背道而行的话，就会造成“狼来了”的效应。长期以往，必然会造成政府公信力的丧失。
4、二、助长了浪费之风。题目虽然只写了一个浪费水，但启示其他的浪费也是惊人的。如果我们政府不去带头节约，做好示范，政风必然影响社风，从而导致浪费变成司空见惯的行为。政府要勒紧裤腰带过日子，更要讲究节约。
5、痛定思痛，我们还是从3个方面去做好。
6、一、补足精神之钙。部分领导干部如此行为，很大一部分原因是缺乏真正的宗旨意识，没有将群众利益放在心中。为此，我们常态化开展“不忘初心，牢记使命”的党性教育，通过民主生活会，红红脸，出出汗，把这些浪费之风曝光在阳光下。
7、二、喊破嗓子，不如甩开膀子。既然我们要倡导节约用水、节约资源，政府就要身体力行。大家都说好的政策“千算万算不落实都是白算，千条万条不落实都是白条”，为此，倡导各类节约水资源的政策，务必扎实推进。
8、三、制度考核。目前各个机关都在强调打造节约型机关，节约各类能源是我们应该做的事情，我们必须出台量化各类节约的标准，严把执行，从制度上遏制这种浪费之风。同时，要设立监督举报电话，让更多“牵驴的群众”不再是看着，而是监督制止这种不良风气。
9、网络上有句名言：切莫让我们的泪水成为最后一滴清水。节约用水，节约资源，这并非仅仅是口号，更是我们的实际行动，让我们将知识与行动相结合。
10、第二题：社区活动中心即将进行改造升级，请问您将如何推动实施？
11、社区活动中心是居民交流生活的场所，对于社区活动中心的改造升级，我将从以下几方面着手：
12、首先：倾听民众心声。通过线上线下问卷调查等方式，收集民众对社区活动中心升级改造的意见和建议，确保此次改造更贴近民意，顺应民心。
13、其次：安排施工。通过竞标选择施工单位，明确施工标准和期限，确保工程按时完成。
14、再次：健全制度。制定活动中心的日常管理制度，保障其正常运行。
15、最后：弘扬社区文化。对《社会主义核心价值观》内容进行创新设计，更直观地展现社区和谐、团结、文明的风貌。
16、第三题：政府举办媒体见面会时，当天突降大雨，许多外地媒体因受阻无法到场，作为负责人，您将如何应对？
17、媒体见面会遭遇大雨，外地媒体无法抵达，可能会影响活动效果。作为负责人，我将迅速采取以下措施：
18、首先：掌握天气状况。通过手机查询或电话咨询气象部门，了解降雨情况，以便妥善安排媒体见面会。
19、其次：若雨势短暂，我将推迟见面会时间，并联系外地媒体，或通过车载电台等渠道告知媒体见面会的推迟及具体开始时间，确保活动顺利进行。
20、若雨势无法在短时间内停止，我将向上级汇报突发情况，并听从指示。
21、若见面会可延期，我将立即通知媒体，并告知具体时间。
22、若见面会至关重要，不能延期，我将将其改为网络见面会。
23、凡事预则立，不预则废。今后的工作中，我们仍需提前做好各方面预测，尤其是天气、路况等问题。
三、江西事业单位考试与公务员考试有何区别？
江西事业单位考试与公务员考试的区别：
1、发起机构不同：公务员考试由国家中组部和人事部发起，地方由省、市委组织部和人事厅上报岗位需求；事业单位考试由各用人单位的人事部门发起。
2、笔试组织实施机构不同：公务员考试的笔试由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心组织实施；事业单位考试的笔试多数委托省、市和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织实施。
3、招考频率不同：公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。
4、报名方式不同：公务员考试采取网络报名；事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
5、考试内容不同：公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。
6、录取比例不同：公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
7、编制不同：公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
8、招考公告发布平台不同：公务员考试招考公告在国家人事部网站发布；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。
9、考试难度不同：公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣）。
10、招考流程不同：公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。
11、审核环节不同：公务员考试由各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。
