一、宣城公务员工资概览
在2023年安徽省考备考阶段，为了帮助考生更好地选择岗位，安徽博学教育整理了安徽省各地公务员的基本工资待遇情况，以下信息仅供参考，并不保证100%准确。
省直公检法部门：月到手工资约为6500-7700元，住房补贴约2.2万，公积金约3.3万，其他补贴1-2.2万，年终奖金约4.4万-6.6万，加上公检法额外的2万补贴，年收入约为18.8万-23.8万。
省直单位，非司法体系，年收入包含公积金大约在13.3万-15.5万之间。合肥市直单位收入普遍高于省直单位。
省直监狱公务员月到手工资约5650元，公积金约3550元，年终奖和其他奖金约4万，年收入约15万。
合肥市下辖4个区、4个县、代管1个县级市，分别是瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县和巢湖市。
庐阳区政府工作，月工资约3850元，公积金约2940元，年底奖金约7.5万，餐补每月700元，年收入约15万。肥西县和包河区年底考核奖金相对较高。
合肥市市区机关单位待遇通常越基层越高，越往上越低。各区待遇存在差异，瑶海区最低，包河区最高。合肥市局机关去年生活补助约7.1万，公积金双边每月2600元，打卡工资3300元，包河区要高约2-3万。省直公务员的平均待遇略低于合肥市直，生活补助约4.4万左右。听说肥东肥西待遇较高，长丰庐江则相对较低。
合肥某单位公务员，月到手工资约3500元，公积金约2900元，年终奖约6.6万。合肥公务员工资差异主要在于绩效考核奖，高者可达10万，低者约3万，市区包河、蜀山、庐阳、瑶海，县区长丰、肥东、肥西、巢湖、庐江依次递减。
合肥市公务员年收入约13.3万-15.5万，公积金月约3000元，肥东、肥西、长丰高新区更高。省直单位还有住房补贴。
合肥市庐阳区某单位，入职2年，月工资约3850元，公积金约2940元，每月餐补700元，年底考核奖金约7.5万。
合肥市直某单位公务员，入职2年，月工资约3850元，公积金每月2940元，年底绩效考核奖金75000元。
合肥市直某单位，年纯到手收入约11.7万，不算公积金。
合肥市局机关公务员，入职2年，年终一次性奖励约7.1万，公积金双边每月2600元，每月工资3300元。包河区要高约2-3万，肥西年终奖金约8.1万。
庐阳区某街道办公务员，入职3年，年收入约15万，包括月工资、年底绩效、公积金及其他福利。
肥西县某乡镇公务员，入职4年，月工资+年底绩效奖+公积金+其他杂项，年收入约18万。
合肥市市直某单位公务员，四级主任科员，月到手工资约4400元，公积金约2900元，年底绩效奖金约7.9万，年收入约16万。
合肥某区公务员，研究生学历，月工资约3600元，公积金约2792元，年底奖金因单位而异，约7万-10万。
黄山歙县县直公务员，十年工龄，月到手工资约3300元。
黄山歙县公务员，试用期工资约2700元，车补约550元，年底考核加各种奖金约2.5万，公积金双边约1500元。
黄山某单位公务员，正科级，工龄10年，年收入约10万，公积金约2.2万。
黄山公务员月到手工资约4400元，公积金约2000元，年终奖加绩效约3万，年收入约10.4万。
黄山市直某单位，待遇在全省中游偏上，工资约2200元，公积金约2.2万，综合奖约3.4万。
池州某单位公务员，转正后打卡工资约2300元，另加车补550元，公积金约2万，考核奖约3.6万。
池州税务部门，年收入约12万。
池州东至某单位公务员，试用期月工资约2100-2400元，餐补500元/月，绩效7200元/年，公积金约900元/月，其他补贴约1800-4500元/年，考核奖5000元，一次性奖励3万，年收入约7.96万。
池州市直单位事业编，管理9级，年收入约3.54万+8600元+1.8万*12+3.77万，具体金额请自行计算。
池州月到手工资约3500元，公积金约2500元，年终奖加绩效约4万，年收入约11万。
铜陵某单位公务员，每月到手工资约3500元，车补550元，考核奖约16000元，其他奖项约2万，十三个月工资全额发放，年休假未休约2000元。
铜陵市某单位公务员，含车补打卡工资约3800元，公积金双边约2400元。
铜陵某区乡镇公积金每月约2400元，工资到手约4000元，一次性奖励约38500元，其他福利约2-3万。
铜陵月到手工资约3500元，公积金约2000元，年终奖加绩效约4万，年收入约10-11万。
铜陵市直单位年收入约5万，公积金约3万，各种奖金约2万。
淮北市直公务员，不考虑600元车补，每月到手工资约2800元，年终有五个半月或六个月的绩效工资，公积金约2000元，其他福利较少。
淮北月到手工资约3500元，公积金约1500元，年终奖加绩效约2.2万，年收入约8.2万。
淮北市直公务员，入职2年，月到手工资约3200元+，车补550元，饭补600元，公积金双边约2000元+，年终奖约2.5万+，十三薪（基本工资，约2700元+），工会1500元/年，其他杂七杂八约1800元/年。
淮北市某单位，每月加车补约3500元。
淮南月到手工资约4400元，公积金约2000元，年终奖加绩效约2-3万，年收入约9-10万。
田区公务员，试用期月工资约3769元，公积金双边约1196元，饭卡每月377元，年底一次性绩效约2.4万-2.6万。
淮南市寿县乡镇公务员，试用期月工资约3500元，实发工资约2200元，公积金约700元+，转正后公积金将涨至1000元以上，每月400元乡镇补贴，每季度发放一次。年底绩效约6000元，一次性考核约3.9万-4.5万，年收入约8.5万。
宣城市郎溪县某单位公务员，月工资到手约4000元，公积金约1300元，年底考核奖约2万左右。
宣城某县乡镇：公积金双边约1700元，工资到手约3900元，一次性奖励约2-3万，其他福利约2-3万。
宣城月到手工资约5500元，公积金约2000元，年终奖加绩效约2万左右，年收入约11万。
六安市刚入职转正的市直公务员年收入约10.3万-11万，区直单位比市直更高一些，乡镇单位收入最高。
六安月到手工资约3000元+，公积金约2500元，年终奖加绩效约4万，年收入约10.2万。
六安某县区公务员待遇，月薪4.2万元，另加3.6万元一次性奖励，公积金为0.2乘以12个月等于2.4万元，其他福利包括十三薪0.2万元、工会购物卡0.2万元、带薪年休假0.35万元、值班费0.25万元以及其他福利0.2万元，综合到手薪资约在8-9万元，全包年薪约11万元。市区公务员待遇则有所不同，主要体现在公积金、一次性奖励和其他福利方面，到手薪资约为9-10万元，全包年薪约为12万元。
亳州县直机关公务员，年薪大约在6-7万元。毫州市区某单位公务员年薪不到8万元。亳州某区公务员，月薪3800元，公积金双边1000元，一次性奖励3万元，其他福利1-2万元，撰写文章的稿酬为200-500元一篇不等。毫州区里某单位公务员，月薪3500元左右，公积金双边1500元左右，年终奖加绩效约3万元。
亳州月到手薪资3500元左右，公积金1500元左右，年终奖加绩效约3万元，年薪全包约9万元。亳州市谯城区乡镇公务员，月薪打卡2800元加车补550元，公积金双边900元，考核奖一年两万多。宿州某单位公务员，月薪3500元左右，公积金1000多元，年终奖加绩效1-2万元，年薪全包约7万元。
宿州市_桥区乡镇公务员，月薪3800元加车补550元，公积金800元，绩效考核奖一万多元，年终奖1.8万元。_桥区乡镇公务员，月薪3700元左右，同批的基本在4000元左右。蚌埠市区某单位公务员，刚入职月薪2800元左右，加上车补550元，公积金双边1200元，还有综治双拥文明城市奖金不等，年底有目标考核奖，年收入近8万元。
蚌埠月到手薪资6000元左右，公积金2000多元，年终奖加绩效2万元左右，年薪全包约12万元。蚌埠下面某县乡镇科员，入职两年，月薪2700元加车补550元，公积金1800元左右。蚌埠某县县直八年科员，实发不到2800元。蚌埠某单位公务员，年薪8万元，公积金2万元。
马鞍山市某区公务员，一级科员，入职3年，月薪3300元，公积金2950元，年终奖44000元，年节福利1500元。马鞍山某县区公务员，转正公积金双边2156元，工资加上乡镇补贴、车补等到手3905元，一次性奖励目前拿了5000元左右，听说还有1万元在路上。马鞍山某区公务员，月薪3921元，绩效2500元，公积金单边1571元，工会购物卡每年2000元左右，十三个月工资2400元，加上公积金一年约16万元。
马鞍山市某乡镇公务员，月薪带车补3200元加，含山县公务员年收入8万元左右，县里财政紧张。马鞍山市局公安，单纯月工资，月薪5000元。马鞍山月到手薪资3800元左右，公积金2800元左右，年终奖加绩效4万元左右，年薪全包约12万元。
安徽阜阳县某乡镇公务员，入职3年，月薪3600元，公积金双边1700元，十三薪2100元，年终奖金27000元，工会福利一两千元。阜阳市区公务员，月薪3700元，公积金双边1500元左右，一次性奖励之前2万元，今年说是涨到3万元，其他福利1-2万元。阜阳月到手薪资3500元左右，公积金2000元左右，年终奖加绩效2万元左右，年薪全包在8万元以上。
阜阳三区公务员，本科，工资25级，月薪2872元，车补550元。滁州市北三县待遇不如南三县，更不如市区，市直单位全都加一起年薪约10万元，像南谯比市直高一些。滁州月到手薪资5500元左右，公积金2000元左右，年终奖加绩效3-4万元，年薪全包在12万元以上。
滁州某单位公务员，研究生，月薪5500元，公积金2000元，年终奖4万元多，年薪全包10万元以上。芜湖区直公务员，四级主任科员，入职4年，月薪3700元，公积金3100元，年终奖6-7万元，另有杂项几千元。芜湖市直单位公务员工资待遇不错，市直到手11万元左右，公积金双边2000多元。芜湖市的弋江区和鸠江区工资待遇相对较高，鸠江>弋江>镜湖>=市直>芜湖县>繁昌>=南陵>=无为。
芜湖某单位公务员，刚入职月薪3800元加车补580元，公检法更高些，公积金每月大概1700元，过年有市长奖，实发3万元加，还会有精神文明奖2万元多，过节会发几百购物券。芜湖月到手薪资6000元左右，公积金3000元左右，年终奖加绩效40000元左右，年薪全包约15万元。芜湖市区在15-16万元，某县在12万元，公积金3300元，奖金福利2.5+3.1+1.2万元（奖金里面的1.2万元是招商奖、2.5+3.1万元是考核奖），月工资3400元。
安庆某单位公务员，月薪3000元加补贴800元，十三薪，还有加6个月绩效。安庆某县区公务员，月薪2671元，年终奖去年是3.6万元，公积金双边小三千，年终奖目前发了1.8万元，其他很少了，每年1500元节日购物卡，招商引资去年是参与的人都奖励了4000元。遴选到了市直机关，月薪3400元，公积金两千多元。
安庆月到手薪资3500元左右，公积金2000元左右，年终奖加绩效在4-5万元，年薪全包10-11万元。安庆某单位公务员，月薪3500元左右，公积金2000元左右，年终在3.8万元。
综上所述，安徽省内公务员的工资待遇存在较大差异，岗位之间、地区之间以及不同级别之间的薪资水平都有所不同。以下信息根据真实案例整理汇总，仅供参考，欢迎斧正。
1、安徽位于中国中东部，东连江苏、浙江，西接湖北、河南，北靠山东，南临江西。总面积约17.6万平方公里，下辖16个地级市，全省常住人口约6100万，GDP约3.7万亿元，经济发展迅速，是长三角一体化的重要一极。
2、四级主任科员，到手月薪约7000元，公积金约3000元，房补约2万元，年终奖约1万元，算上各种补贴一年到手约13万元，全包16万元以上（含公积金）。公检法在此基础上加2-5万元。
3、省直单位晋升快，一级主任科员以下到点就提（两年一提，获得优秀可以缩减半年），退休之前可以达到一级或二级调研员，努力一些，二级巡视员也不是没有可能。相较于西安、长沙，合肥房价较高，普遍在2-4万元左右，尤其是政务区、省府板块，普遍3万元以上，普通公务员没有家庭支持首付，生活还是比较拮据的。
4、市直单位，普通科员，到手月薪约6000元，公积金约3000元以上，年底奖金根据考核情况，5-8万元不等，全包18万元左右。
5、合肥下辖的几个县区，长丰县待遇最好，也是很多中科大、合肥工大学生扎堆基层的重要原因。长丰>肥西>肥东>市区。长丰县科员，月薪加补贴约5000元，公积金约3000元，年终奖10万元以上。总包20万元以上，肥西、肥东次之，要差1-2万元。
6、市直单位，普通科员，到手月薪约6000元，公积金约3000元以上，年底奖金根据考核情况，5-8万元不等，全包18万元左右。
7、显而易见，合肥市直机关的待遇相较于省直机关有着显著的优越性，尤其在年终考核方面，合肥各区县的年终考核普遍在7至12万元之间，这一部分构成了薪酬待遇的主体。通常情况下，区县待遇>市直待遇>省直待遇。
8、合肥市直四级主任科员月薪大约在4000元左右，公积金约为3000元，年终奖5至8万元，总体年收入约15万元。在芜湖市，弋江区和鸠江区的待遇相对更优，依次为鸠江区>弋江区>镜湖区>市直单位>芜湖县>繁昌区>南陵县>无为县。
9、芜湖市房价上涨显著，核心板块房价已超过2万元，公务员的待遇相对房价显得有些紧张，这也是地方人才流失的一个关键原因。
10、一般科员月薪约为4000元，公积金每月约2000元，年终奖约5万元，年收入约13万元。南谯区的待遇相对较高，且房价适中，靠近南京，随着宁滁城际地铁的即将开通，可能会吸引更多人前往南京工作生活，公务员的生活相对较为舒适。
11、整体待遇处于全省中上水平，市直单位普通科员月薪约4000元，公积金约3000元，年终奖及补贴约5万元，年收入约13万元。含山县的工资待遇相对较低。
12、一般科员月薪约4000元，公积金约2000元，年终奖约2万元，市直单位年收入约10万元（含公积金）。房价普遍低于1万元，公务员生活舒适，且南方城市风景优美，非常适合居住。
13、一般科员月薪约3500元，公积金约2000元，年终奖约1万元，年收入约10万元。该地为国际著名旅游城市，风景秀丽，非常适合居住。
14、一般科员月薪约3000元，公积金约2000元，年终奖约2万元，年收入约10万元。东至县的待遇最差，年收入约7万元。
15、作为曾经的安徽省会，合肥拥有深厚的文化底蕴。市直单位四级主任科员月薪约4000元，公积金约2000元，年终奖约4万元，年收入约12万元。
16、市直普通科员月薪约3500元，公积金约2000元，年终奖约1万元，加上各种补贴，年收入约10万元。
17、市直普通科员月薪约3500元，公积金约2000元，年终奖约2万元，年收入约10万元。乡镇的待遇相对较差。
18、淮北市直公务员，入职两年，月薪约3200元，车补550元，饭补600元，公积金约2000元，年终奖约1万元，十三薪及公积金补贴约5000元，年收入约11万元。
19、淮南市直公务员，月薪约3000元，车补550元，饭补400元，公积金约2000元，年终奖约2万元，年收入约10万元。
20、寿县乡镇公务员，月薪约3000元，公积金约2000元，乡镇补贴约400元，一次性考核奖约4万元，年收入约10万元以下。
21、一般科员，月薪约3500元，公积金约1500元，年底考核奖约2万元，年收入约9万元。
22、_桥区乡镇公务员，月薪约4000元，公积金约1500元，待遇略高于市直。
23、一般科员，月薪约3000元，公积金约1500元，年底考核奖约2万元，年收入约8万元。
24、市直普通公务员，月薪约3500元，公积金约2000元，年底考核奖约4万元，年收入约11万元。区直单位待遇略高，全年约12万元，乡镇待遇更高。
25、市直普通公务员，月薪约4000元，公积金约2500元，年底考核奖约4万元，加上各种补贴，年收入约12万元。
**三、合肥公务员待遇**
1、每年都有大量人想成为公务员，这说明公务员的待遇总体上是不错的。合肥公务员的基本工资不算高，一般从3000元起。但福利待遇很好，包括各种补贴。
2、五险一金加社保每月约2000多元。
3、绩效奖金每年至少4万元，年底发放本年度部分绩效，第二年发放前一年的全部绩效。
4、各种节假日福利和各种补助（如车补、房补等）。
5、我个人认为公务员待遇很不错，与私企相比，公务员工作更稳定，年收入至少十几万元。
