一、安徽省公务员待遇一览
2021年，安徽省GDP突破4.3万亿元，其中合肥以1.1万亿元的经济总量领跑全省，超越福州，位列全国第19位。全省经济总量位居前四的城市依次为合肥、芜湖、滁州、阜阳。
举例1：副主任科员，月工资+车补约4700元，公积金双边约2920元，工会1500元/年，一次性奖励2-3万元。
举例2：省直监狱系统，月到手工资约6050元，公积金双边约3300元，年终奖、绩效、十三薪等约4.4万元，全年总收入约16.4万元。
举例1：月到手工资约3960元，公积金双边约2960元，年终奖约6.6万元。合肥公务员工资差异主要在绩效考核奖，高者10万元，低者3万元。
举例2：一级科员，月到手工资约3850元，公积金双边约2960元，餐补700元，考核奖7.5万元。
举例3：市直单位一级科员，月到手工资约3850元，公积金每月约3170元，年底绩效奖7.5万元。
举例4：市直一级科员，月工资到手约3420元，一次性奖励约7万元，公积金双边约2820元。一次性奖金包河区较高，肥西年终奖金可达8万元以上。
举例5：四级主任科员，月工资约3960元，公积金双边约2952元，年底奖7-10万元。
举例1：乡镇，基本工资约4155元（应发），实发约2900元。车补550元，乡镇补贴400元。奖金+文明奖等全部算下来约3.3万元。
举例2：屯溪区，一级科员，应发工资+奖金+公积金+单位福利等全包，约15.6万元。
举例3：徽州区，一级科员，应发工资+奖金+公积金+单位福利等全包，约13.2万元。
举例4：县级税务系统，到手工资约4200元，公积金双边约2750元，年底考核奖+十三薪等约5.2万元。
举例1：鸠江，一级科员，全年全包约14.4万元。
举例2：南陵，一级科员，全包约12万元左右。
举例3：市直，四级主任科员，月工资约3990元，公积金约2960元双边，年终奖6-7万元，全年约11.4万元。
举例1：乡镇一级科员，到手约8-9万元，公积金双边每月约1910元。
举例3：市直单位，四级主任科员，月到手约4550元，公积金双边约2000元，年终奖约4万元，全年约12万元。
举例1：主任科员，月工资3600元，公积金双边约1700元，年终奖约3万元。
举例2：主任科员，月工资3700元，公积金双边约2000元左右，年终奖约3万元，一年到手约8万元，全包约9.5万元。
举例3：科员，月打卡工资约3000元，年底2万元，全包约8.5-9万元。
举例1：法检，工龄8年，月打卡工资2572元，车补5500元，十三薪2800元，一次性考核奖3.9万元，实发绩效2.7万元，公积金双边约2300元，全年全包约14万元。
举例2：市直事业编，7年工龄，全包约13万元左右。
举例3：市直一级科员，月到手3500元左右，公积金双边约2000元，年终奖等约4万元。
举例1：一级科员，月到手3300元，公积金调整过后双边约3000元，年终奖约4.4万元。
举例1：一级科员工资3200元左右，车补5500元，公积金双边约1600元，年底考核、综治、文明奖等约2万元，一年到手约8.5-9万元。
总的来说，皖北地区相对皖南地区待遇要低一些，宿州、淮北、亳州等地基本上一年全包约10-11万元，到手约8.5-9.5万元。整体差距不大。当然，部分高新区、开发区等相对来说待遇要好一些，一般会高1-2万元左右。
二、蚌埠国考公务员待遇如何
1、薪资体系：基本工资+生活补贴+工作津贴+其他补助+五险一金+绩效。
2、蚌埠月到手工资约6600元，公积金2000多元，年终奖加绩效约2万元左右，全年总收入约12.6万元。
3、公务员的工资主要取决于四个方面，分别是地域、行业、职务、层级。地域差别很好理解，北上广深的公务员待遇肯定比小县城的待遇好。行业来说一般财税、金融之类的待遇会比一些普通的部门待遇好。职务就更不用说了，领导肯定比小科员挣的多。层级呢就是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
4、中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。
5、国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。所以国考公务员的待遇还是比较有保障的。
6、相比普通的私企，公务员的社保和公积金都是缴纳的比较高的额度。除此还有一些福利津贴补助之类的，总体来说还是一份比较稳定又体面的工作。
三、安徽省蚌埠市固镇县公务员待遇和发展怎么样急急急
您好！中公教育为您解答！安徽公务员工资现在都是实行阳光工资，工资待遇是国家定的，基本上以省为单位，一个省内差不多！
福利待遇由各地级市自己安排，这与一地的经济发展情况、物价水平、人口多少有关！比如，马鞍山全市人口不到200万，相应的公务员人数就少，而阜阳全市有970万人，相应的公务员比例也大，所以阜阳和马鞍山差距很大！
自己类比一下吧！奖金是有的！阳光工资就是把年终的奖金光明的一个月发出来...
一类地区：马鞍山（47000）、芜湖（44000）、合肥（42000）、铜陵（41000）
二类地区：淮南（33000）、蚌埠（30000）、淮北（26000）、安庆（24000）
三类地区：黄山（21750）、巢湖（19000）、池州（17600）、宣城（16000）
四类地区：六安（14000）、亳州（12800）、阜阳（12000）、宿州（12000）、滁州（12000）固镇县乡政府的待遇和蚌埠市区的基本持平略低一点
详细的2013年安徽省公务员考试信息请参考安徽中公教育的网站：
四、安徽公务员待遇很差吗
1、对于安徽公务员的待遇，各地区之间确实存在差异，让我们一起深入了解：
2、首先，让我们看看省直监狱的薪资待遇：月工资大约5500元，加上公积金3500元，年终奖及其它奖金总计约4万元，全年总收入大约在15万元左右，总体上属于中等水平。在合肥，公务员月收入6000元，公积金3000元，年终奖加绩效奖金总计7万多，一年下来大约18万元，相对较为可观。
3、芜湖和马鞍山的公务员待遇有所不同，芜湖的月收入和公积金与合肥相近，但年终奖和绩效奖金略低，全年的总收入在15万元左右。而马鞍山的月收入较低，仅为3800元，公积金2800元，年终奖加绩效4万，全年约12万元，显示出地区间的薪酬差距。
在安庆，公务员的月薪及公积金水平相对较低，月薪约为3400元至3600元，公积金在1900元至2100元之间。年终奖与绩效奖金相加，大致在4万至5万元，全年总收入约为9万至11万元。黄山的公务员待遇稍显优厚，月薪在3900元至4100元，公积金1900元至2100元，年终奖与绩效奖金合计3万元，全年总收入略超10万元。
铜陵的公务员待遇与安庆相近，月薪及公积金均在3400元至3600元和1900元至2100元，年终奖与绩效奖金共计4万元，全年收入在9万至11万元。宣城则有所提升，月薪在4900元至5100元，公积金1900元至2100元，年终奖与绩效奖金合计2万元，全年总收入大约为11万元。
安徽中部地区的亳州与阜阳，公务员月薪大约在3400元左右，公积金差异较大，年终奖与绩效奖金分别为3万元和2万元，全年收入约为9万元至8万元。淮北的月薪及公积金与阜阳相仿，但年终奖更为丰厚，达到8万多元。
淮南的公务员月薪为3900元，公积金1900元，年终奖与绩效奖金在2万至3万元之间，全年收入在9万至10万元。滁州的公务员待遇较好，月薪约在5400元，公积金1900元，年终奖与绩效奖金在3万至4万元，全年总收入约12万元。
在安徽东部城市，蚌埠的公务员月薪达到6000元，公积金略高于1900元，年终奖与绩效奖金2万元，全年总收入约为12万元。宿州的公务员月薪较低，约为3400元，公积金略高于1000元，年终奖与绩效奖金在1万至2万元，全年总收入在7万元左右。
池州与六安的公务员待遇相对较低，池州月薪3400元，公积金2500元，年终奖与绩效奖金4万元，全年收入约为11万元。六安的月薪略低，约在3100元左右，公积金2500元，年终奖与绩效奖金4万元，全年收入在10万元左右。
总体而言，安徽各地区的公务员待遇差异显著，省直监狱和合肥等地的收入相对较高，而部分地级市的收入则相对较低。具体的待遇还需结合当地的经济发展水平和行业竞争等因素进行全面考量。
