一、学生干部面试问题
那就根据你自己的实际情况去回答咯！！~~
回答的时候大胆，爽朗，面带微笑。
一般情况下，他们并不是全部问题都问的。只是抽问题问。有几个人同时面试的，就不重复的用这些问题抽问你们，随即选择的……
1、为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。
因为我想在大学当学生会干部可以更好的充实自己，锻炼自己。我的优势就是做事认真负责，热情，乐于助人。
2、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？
只是谈不来而已，那就顺其自然，不谈那些敏感的话题。工作需要的时候，还是可以很好的合作的。
3、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，在你劝说无效的情况下，你该怎么办？
4、请你策划一次亲子活动，谈谈你如何筹备与实施的？
先上网查找资料，然后考虑可行性，多问同学们意见。和小组商量各项细节。
5、如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？
制定可行的方案，统一纪律，明确分工，有什么重要事情就通知负责人或秘书部。
6、如果你当选为宣传（纪检、生活、学习、体育、环保）部长，你的工作思路是什么？
首先带好自己的部门成员，以身作则，也注意培养好下一届的部长，观察他们的工作能力。
我最崇拜的人是商鞅，因为他正直，勇敢，为了自己的理想，不惜一切的去奋斗。
8、谈谈你对现阶段学校管理的建议.
建议我们做好计划，文件方案通知一步到位。
9、高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?
首先由体育部和秘书部进行策划，确定场地，由宣传部负责宣传……体育部和纪检部负责现场。比赛中发生冲突，首先过去查明原因，如果是小事，就好言相劝，不听则给予警告。如果是恶意事件，则上报，给予处分。
10、有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.
秘书部策划，宣传部负责宣传，其他部门的人轮流负责募捐。
11、作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。
（这是笔试的内容吧……）首先明确艺术节的主题是什么，然后再进行策划。
12、作为副主席，你该如何协调主席和各个部长之间的关系？
13、中午如果学生要听校园之声广播台，老师要关掉广播，你作为宣传部长该怎么办？
衡量老师是什么原因要关掉广播，如果实在是必须关掉广播，就提前通知同学们，并向同学们表示歉意
14、怎样理解“进入汇中门，就是汇中人”这句话？
我进了学生会，就是学生会的人了。以后会积极配合学生会开展的工作，认真负责，做好工作……
15、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？
学习是大学生进入大学的基本任务。学生会工作是为了更好的充实自己，更好的体现大学生活，两者的冲突并不大。
16、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？
17、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，在你劝说无效的情况下，你该怎么办？
18、请你策划一次亲子活动，谈谈你如何筹备与实施的？
19、如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？
20、如果你当选为宣传（纪检、生活、学习、体育、环保）部长，你的工作思路是什么？
21、你最崇拜的人是谁？为什么？
22、谈谈你对现阶段学校管理的建议.
23、高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?
24、有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.
25、作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。
26、作为副主席，你该如何协调主席和各个部长之间的关系？
27、中午如果学生要听校园之声广播台，老师要关掉广播，你作为宣传部长该怎么办？
28、怎样理解“进入汇中门，就是汇中人”这句话？
29、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？
二、学生干部面试的时候会提哪些问题
1、作为一名在校大三学生以及学生会成员，今天想跟大家分享一下学生会干部都有哪些面试问题：1．为什么想要留任做干部？2．你当上干部之后会如何带领这个部门？
2、3．你认为现如今所在部门存在什么问题及如何解决问题？
4、如果今天在所有的面试人中只能留下三个人，你认为会是谁？
5．在平常的工作中，发现你是个偏内向的人，然而我们的工作或者做干部需要更加外向的人，你如何看待这一矛盾？
6、7．假如说对待一件工作你和你周边的工作伙伴产生了分歧你会如何做？
8．你认为做干部必备的三个品质？9．谈一谈你在本部门收获了什么？
10、假设现在有一份很紧急的工作，你发给干事们，但是没人回你，你会如何解决这个问题？
回答模板：为什么想要留任做干部？
举例：我想留下做干部原因有三。①我自己在我们部门工作了一段时间，学习和掌握了很多技能我觉得我有能力胜任这个职位②我希望我自己的大学生活能够丰富多彩能够是充实的而不是天天地呆在宿舍③我希望将我的学长学姐教会我的技能和一些品质传递给更多的人，将我们组织的温暖和爱也传递给更多的人。
三、学生会干部面试问题
1、作为一名在校大三学生以及学生会成员，今天想跟大家分享一下学生会干部都有哪些面试问题：1．为什么想要留任做干部？2．你当上干部之后会如何带领这个部门？
3．你认为现如今所在部门存在什么问题及如何解决问题？
4．如果今天在所有的面试人中只能留下三个人，你认为会是谁？
5．在平常的工作中，发现你是个偏内向的人，然而我们的工作或者做干部需要更加外向的人，你如何看待这一矛盾？
6．7．假如说对待一件工作你和你周边的工作伙伴产生了分歧你会如何做？
8．你认为做干部必备的三个品质？9．谈一谈你在本部门收获了什么？
10、假设现在有一份很紧急的工作，你发给干事们，但是没人回你，你会如何解决这个问题？
5、6．若在工作中你与同事对某项任务意见不合，你将如何应对？
6、7．请列举你认为担任干部所必需的三大素质。8．请分享你在本部门的工作中获得了哪些收获？
7、9．设想你发出了一份紧急任务的通知，但干事们并未回应，你将如何处理这一情况？
8、回答模板：阐述你希望留任干部的原因。
9、举例：我选择留任干部的原因有三点。首先，我在部门工作期间积累了丰富的经验和技能，相信自己能够胜任这一职位。其次，我希望我的大学生活更加充实，而不是只是待在宿舍。最后，我希望将学长学姐传授给我的技能和品质传递给更多人，将组织的温暖和爱心扩散出去。
四、你认为学生会干部面试中可能会遇到哪些问题？
1、作为大三学生和学生会的一员，我想和大家探讨一下学生会干部面试中可能遇到的问题：1．为何想要留任干部？2．你当选干部后如何领导部门？
2、3．你认为目前部门存在哪些问题，以及如何解决这些问题？
3、4．如果只能从众多面试者中选出三人，你会认为是谁？
4、5．在平时工作中，你发现自己是内向型的人，但担任干部可能需要外向特质，你如何看待这种矛盾？
5、6．假设在处理某项工作时，你与同事意见相左，你将如何处理？
6、7．你认为担任干部必备的三个品质是什么？8．请谈谈你在本部门的工作中获得了哪些成长？
7、9．假设你发出了一份紧急任务，但干事们无回应，你将如何应对这一挑战？
8、回答模板：阐述你希望留任干部的原因。
9、举例：我选择留任干部的原因有三。首先，我在部门工作期间学习和掌握了多项技能，相信自己能够胜任这一职位。其次，我希望我的大学生活更加丰富多彩，而不是整天待在宿舍。最后，我希望将学长学姐传授给我的技能和品质传递给更多人，将组织的温暖和爱心传递给更多人。
