一、国家公务员考试职位选择策略
挑选一个合适的公务员职位，意味着职业生涯的稳健起步，这个职位将成为你奋斗的动力源泉。想象一下，如果在报名时只是图一时之快，随意选择了一个职位，对其职责和自身适应性一无所知，仅凭一时冲动“报名成功即好”，这是极其不明智的。成为公务员并非考试的唯一目标，考试的真谛在于找到一份适合自己的职业，用心去履行职责。否则，即便成功进入公务员队伍，也可能因地域、兴趣、工作内容等问题而选择放弃。那么，如何挑选一个合适的职位呢？
国考招录对户籍无限制，考生可报考全国范围内符合条件的任何职位。一般而言，考生需满足以下条件：一是年龄，通常要求18岁以上、35岁以下（应届硕士和博士研究生可放宽至40岁以下）；二是须具有大专及以上学历；三是须拥有中国国籍；四是其他条件，如身体健康状况等。具体要求可待2020年国家公务员考试公告发布后查阅，也可参考2019年国家公务员考试公告。
2、了解职位工作内容
正如前文所述，许多考生在报名时盲目选择，甚至到岗前都不知道自己报考的职位是做什么的，导致对工作内容不满，从而产生辞职的想法。因此，建议考生在报名时至少了解所报考职位的基本工作内容，再做出选择。避免“先报名再说”的盲目想法，否则最终后悔的还是自己。
国考无户籍限制，考生在报名前需明确自己的工作地点选择，是乡镇还是城市，结合个人职业规划，在目标城市选择合适的职位。避免在流程全部完成后再后悔，只因工作地点离家太远或不喜欢乡镇工作。自己选择的道路，就要为自己的选择负责。
4、选择竞争稍小的职位
在可选范围内，建议考生避开热门职位，选择竞争稍小的职位，以提高成功率。建议考生在报名时先注册账号，但不要急于第一时间报名。中公教育会发布每天的报名人数和竞争激烈的岗位分析，考生可先观察几天。国考报名通常为10天左右，可在报名中后期进行报考。但切记不要拖到最后一天报名，以免初审不通过而失去改报的机会。
5、考虑自身意愿
不少考生在报考时综合考虑，选择了自己认为最优的职位，却忽略了自身意愿，进入单位后缺乏工作热情。因此，建议考生在报考前了解报考职位所在地的地理人文环境、经济社会发展等情况，避免到岗后后悔。
友情提示：提醒考生，若职位不合心意，辞职即可。但要注意，部分职位有最低服务年限，未满最低服务年限不得辞职。因此，慎重选择并对自己负责是考生应有的担当！
二、公务员报考岗位选择要点
一是薪资待遇。具体工资情况请参考相关回答。
二是离家近。例如，2010年选调生上岸后，不甘心在基层，参加了多次考试，只为逃离。工作多年后发现，家门口才是最好的。例如，在武汉读书四年，可以报考武汉。如果家在山区，最好不要报考家乡的乡镇，最好报考市里或县城，至少是县城，这样生活层次才有可能提高。
推荐顺序：1.家乡市级（生活最开心，房价可接受，不至于一辈子是科员）
2.省直单位（级别高，发展空间有保障）
3.省会城市（待遇好，单位级别也不低，特别是副省级城市）
4.北京部委（高大上有面子，但穷）
5.外地省直或省城（不推荐级别，如有实力建议长三角和珠三角地区，待遇会让你惊喜）
6.家乡的县城和乡镇（混个日子也过得去，家庭有关系的估计你也不会看我的答案，没有关系也只能混个日子）
郑重警告：千万不要去异地基层！千万不要去异地基层！千万不要去异地基层！我是费劲千辛万苦爬出来的，不希望大家入坑！现在没有机会出来的，一般都有五年禁考，也禁止在职公务员考试！
从经有一个考生从京郊河北廊坊的一个事业单位考到陕西省直，离开原来的生活圈子后悔不已。还有一个考到异地县市场监管局，最后被分配到边远乡镇，完全不习惯，试用期就辞职了。这都是选择岗位时没有考虑清楚，现在禁考了一定要考虑清楚。
三是工作轻松。年轻人不要想着在哪个单位都轻松。但相对来说，民主党派、妇联、档案、人防等单位的压力较小。但年轻人尽量到强势繁忙的单位，如两办、纪委、组织部、宣传部、政法委、教育局、发改委、住建规划等，年轻时不拼搏，总会后悔的。强势单位工资待遇也好很多。
1.六星推荐单位：党委办公室、纪委监委、组织部、政府办
2.五星推荐单位：政法委、宣传部、统战部、政策研究室（改革办）、团委
3.四星推荐单位：人大、政协办（虽然号称四大办，但年轻人进去其实机会并不多，不能与两办相比）、发改委（省级以上发改委权利巨大，基层发改局其实一般）、教育局（县教育局权利不容小视，反而教育厅在省直单位中没有那么强势）、税务局、财政局、自然资源局、住房城乡建设局、生态环境局、司法局、公检法、交通局、民政局、人社局、卫健委、直属机关工委、妇联等等
4.三星推荐单位：经济和信息化局、科技局（基层科技局比较弱势，但是省级以上科技就比较吃香）、水利湖泊局、农村农业局、林业局、扶贫办、人防办、医保局、信访局、老干局、文化旅游局、城管执法局等等
5.两星推荐单位：商务局、应急管理局、审计局、市场监督管理局、统计局等等
这只是一个大致推荐，特别是到后面的单位各地情况不同，好坏有一定差异，例如旅游发达地区，文化旅游局地位自然上升。还有一些新成立的单位不了解，不好妄加评论推荐，以后了解再补充细化，请大家勿杠，只是交流。
三、国家公务员考试报考职位选择技巧
（待补充）
首先，明确自身定位，深入剖析自己和竞争对手。常言道，“知己知彼，百战不殆”。考生们需正确认识自我，评估自身实力。在校生、在职人员、待业毕业生各有其优劣势，考生需首先弄清自己的身份，进而制定备考策略、选择适宜的职位。在校生拥有较多的复习时间、坚实的理论基础和良好的学习环境，但社会经验不足、理论与实践结合能力欠佳、思想不够成熟、思考问题过于简单等成为其劣势；与之相反，在职人员及有工作经验的考生，虽然理论基础不占优势、复习时间有限，但思想成熟、思考深入、理论与实践结合能力强。因此，在公务员备考阶段，考生们应结合自身情况，制定复习计划、挑选合适的职位，确保万无一失。
其次，深入理解职位特性，做好职业规划。众多大学生报考公务员失败，原因往往在于期望值过高、就业取向单一——正因多数人求职同向化，才导致求职成功率低。一些用人单位指出大学生就业能力的“五宗罪”——工作态度不端正、动手能力差、缺乏基础和专业知识、缺乏团队合作精神以及再学习能力不强、职业素养不高。大学生唯有脚踏实地，规划出符合自身情况的职业生涯路径，明确努力方向和重点，有针对性地学习、提升自己，方能确保公考顺利通过，并在一生求职路上取得成功。考生在选择报考公务员职位之前，需先了解所学专业与职位的匹配度，有些职位可能正需要像你这样的专业人才，而你却选择了竞争激烈的热门岗位，因此在报考前需大致了解国家公务员考试的职位分类。
国家公务员考试职位大致可分为以下几类：（一）综合管理类职位：指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最多，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。（二）行政执法类职位：指行政机关直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。其本质特征是纯粹的执行性，只有执行权，无解释权，不具有研究、制定法律、法规、政策的职责。同时，具有现场强制性的特点，依照法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。此类职位主要集中在公安、海关、税务、质检、环境保护政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层单位。以上仅为宏观介绍，每位考生需结合自身报考的职位，查阅政府网站及其他途径，全面、准确地了解报考职位。
最后，在了解公务员职位后，考生可根据自身能力和性格特点，选择合适的报考职位。以综合管理类职位为例，此类职位需要较高的统筹协调能力，对个人能力要求全面。丰富的知识是基础，工作中需具备强大的信息收集、整理、加工能力，要求任职者具备优秀的思维能力和果断的判断能力。报考此类职位的考生，性格不宜过于内向，应喜欢挑战，乐于接受新事物。每位考生都应有自己的职业规划，结合职位和自身特点，选择适合自己的公务员之路。
