一、2022四川省考面试考什么内容
2022年四川省考面试内容解析，面试现场设有7位考官，包括1位计分员和1位监督员。部分考场考官分两排就坐，其后是计分员和监督员。四川省考面试题型涵盖综合分析、信息搜集、计划组织、人际交往与沟通、应变能力等。通常第一题考察综合分析能力，第二、三题则涉及计划组织、人际交往与沟通、信息获取和应变能力，题目顺序不固定。综合分析能力题目主要涉及社会现象、政策理解和观点分析。社会现象方面，对积极人物和有争议的社会问题关注较多。政策理解方面，既有四川本地的政策，也有全国范围内的政策、做法或存在争议的政策。提问方式多为对材料中人物做法或现象、行为的看法，以考查考生的社会感知能力。例如：有人认为这是坚持宽严相济的刑事政策，值得肯定；也有人认为这是纵容犯罪。对此，谈谈你的看法。计划组织协调能力题目提问方式为“假如某活动由你负责，你会如何组织或打算如何做？”，特殊问法如“你如何保障调查的真实性？”。常考题目包括调研类、宣传类、培训和会议等，但涉及较少。例如：你是教育局的工作人员，要开展一个“立德树人，规范教育”的培训，你会如何开展此次培训活动？人际关系与沟通能力题目提问方式主要有两种：如何开导或劝说对方，以及如何处理问题。该题型侧重考查沟通类题目，以开导劝说为主，处理与群众、同事、领导、亲朋之间的关系。例如：张某做了坏事被拘留，意识到自己犯了错误并且感到后悔，作为民警，你会如何劝说？考察题量较少，主要侧重处理突发时间及突发情况，考查考生解决问题的能力。以往考试主要考察事业心、责任感、进取心，重在考查考生报考的原动力。在历年四川省考面试中，考查言语理解与表达能力较少。现场模拟类题与人际交往沟通能力题在答题方法上类似，建议考生熟悉一下，以防考试变换出题形式。主要考查考生是否能理解工作目标和组织意图，是否具备依法照章办事的意识。不过这类考题从2013年后，很少考查到，不做详解。在四川省考面试中，一般采取普通结构化面试形式，即给定一段600-1000字左右材料，根据材料来设定考题，全天一套题，每套题包含3个问题。每人面试时间15分钟，其中看材料和审题5分钟，答题10分钟，最后3分钟是提醒时间，所有题目一起思考，一起回答。考场提供草稿纸、笔，部分考场无纸笔。关于面试考场情况，共有7名考官，分别是1名计分员、1名监督员，个别考场考官们分两排坐，后面是计分员和监督员。结构化面试，是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的应试者，用同一套考题提问，相同原则追问。这些考题事先确定了标准，采用规范的统计方法记分。一般由7至9名考官组成，其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员，监考人员，计时人员等。这种形式公务员考试较少出现，一般会在需要沟通能力较强的岗位或者部门面试中才会出现。无领导小组讨论，是由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出相关的决策。因为这个小组是临时组建起来的，所以中间没有负责人，目的就在于考察应试者的表现，最主要看谁能从中脱颖而出，成为小组无形的领导者。无领导小组讨论面试要求应试者自由讨论，且考官一般会与应试者保持一定的距离，考场一般采用圆形桌。面试当天，考生需携带招考单位出具的面试通知或面试准考证，以及招考单位需要的其他证件，提前20-30分钟到达面试地点。考生需注意面试时间是上午还是下午，不要迟到，否则会被取消面试资格。考生到达指定地点后，工作人员会核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后进入候考室，考场工作人员现场讲解考场规则，安排考生抽签确定分组和进场顺序。抽签完毕，所有考生需要关闭通信工具，并放进贴有自己签号的档案袋，由考场工作人员统一保管。考生不要因为签号的前后而影响自己的答题状态，抽签后应尽量让自己放松，不论先后，都有其优势所在。抽签完毕后会在候考区等待考试。考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。候考总体上要注意两个方面：第一是合理打发时间，第二是保持心态平稳。建议考生心态要平和，没有必要给自己施加压力。按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考区宣布：“请××号考生入场”。考生随同引寻员到达考场门口后自行进入考场。引导员不直接叫考生名字，否则违反考试纪律。考生进入考场后，一般需要报自己的考试顺序号，向考官问好后落座，等考官宣读引导语。要特别注意，考生不能自报姓名，否则会算作考试违纪，被当场取消面试资格。考官引导语中往往包含着考试的要求，考生须认真聆听。考官读完引导语之后开始计时。注意，考官一般会问“准备好了吗”，考生回复后，即可进入思考答题状态，自行开始思考作答。听题时考生要集中精力争取一遍抓住题干关键词，做好审题。考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。部分地区会当场公布分数，考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。当场不公布分数的考生则要关注相关网站信息，第一时间得到消息，并且做好相应准备。二、2022年四川省考面试形式
2022年四川省考面试形式，面试时间为15分钟，其中5分钟用于审题和思考，也有思考时间为3分钟的情况。到时间考官会提醒考生，10分钟用于作答。在四川省考面试中，一般采取普通结构化面试形式，即给定一段600-1000字左右材料，根据材料来设定考题，全天一套题，每套题包含3个问题。每人面试时间15分钟，其中看材料和审题5分钟，答题10分钟，最后3分钟是提醒时间，所有题目一起思考，一起回答。考场提供草稿纸、笔，部分考场无纸笔。关于面试考场情况，共有7名考官，分别是1名计分员、1名监督员，个别考场考官们分两排坐，后面是计分员和监督员。结构化面试，是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的应试者，用同一套考题提问，相同原则追问。这些考题事先确定了标准，采用规范的统计方法记分。一般由7至9名考官组成，其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员，监考人员，计时人员等。这种形式公务员考试较少出现，一般会在需要沟通能力较强的岗位或者部门面试中才会出现。无领导小组讨论，是由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出相关的决策。因为这个小组是临时组建起来的，所以中间没有负责人，目的就在于考察应试者的表现，最主要看谁能从中脱颖而出，成为小组无形的领导者。
无领导小组讨论面试注重应试者的自由交流，考官通常保持一定距离，面试通常在圆形桌上进行。
四川地区的面试采用结构化形式，主要以“一拖三”材料题为主，即提供一段材料，附带三道结构化面试问题，以此考察考生。
自2020年起，部分岗位在考核中保留了材料题，同时保留了传统的结构化面试题。此外，首次引入了漫画类综合分析题，并在市级机关综合管理类岗位中引入了无领导小组讨论的面试方式。
①面试题目量：一天内有多套题目，分为乡镇卷和区县卷。每套题目包含三道题目。
②作答方式：考生阅读题本，考场通常提供草稿纸和笔，但个别考场可能未提供。面试时间为15分钟，其中5分钟用于审题和思考，有时仅为3分钟。考官会在时间到时提醒考生“思考时间到，请考生开始答题”。如果思考时间未用完，剩余时间可用来作答。
考试分为笔试和面试，总分为100分。笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%。综合成绩计算公式为：行测×30% + 申论×30% + （笔试加分）+ 面试×40%。
四川考官通常由7至9人组成，以7人最为常见。
面试特点：四川公务员面试突出“一拖三”材料题形式，2017年以前，重点题型为综合分析题、计划组织题和应急应变题。2018年，人际关系题成为新的重点，而2019年上半年，综合分析题、计划组织题和应急应变题再次成为重点。
2020年后，四川公务员面试形式更加多样化，引入无领导小组讨论，题型也从单一的材料题转变为结构化面试题与材料题相结合。
材料内容：四川省公务员面试历年真题中，材料时效性强，范围广泛，涵盖人物报道、社会事件描述、本省及外省新闻事件。新闻报道时间通常接近考试时间，部分材料还附有彩色新闻图片。
综合分析题是重点题型，每套题必考，位于第一题。考生需提高阅读材料、抓取信息的能力，以及分析问题和解决问题的能力。
常规结构化面试题包括社会现象、政策措施和哲理故事，社会现象题覆盖面广，涉及长期关注的社会问题、时政热点和公共政策。
计划组织题是重点题型之一，提问方式涉及整体和细节，包括活动整体设问和特殊问法。
应急应变能力在2017年以前也是重要题型，2019年和2020年仍为重点考查范围。
人际关系题在2018年以后逐渐重要，几乎每套题都有一道，以沟通劝说类为主。
言语创新题近年来出现串词、演讲、漫画、排序、反驳和现场模拟等新颖形式，考生在备考阶段不应忽视其重要性。
2022年四川公务员招考分为上半年和下半年，上半年笔试于3月26日举行，4月29日公布成绩，面试时间暂定5月底。
资格审查和后续招录环节信息将在官网“人事考试”专栏发布，考生需关注。
根据考试安排，笔试成绩排名后，招录机关按1:3比例确定进入面试资格审查的人员名单。如有不合格或放弃者，将在报考同一职位的考生中按成绩顺序递补。
面试结束后，招录机关按总成绩高低确定体检人选。如有不合格或放弃者，将在报考同一职位进入面试的人员中按成绩顺序递补一次。
若递补无机会，考生可提前准备下半年的省考和2023国考。
2023年四川省考面试时间为4月20日至23日，笔试成绩预计于3月下旬公布。考生可登录报名网站查询成绩和职位排名。公务员面试是在特定场景下，通过考官与考生的面对面交流，测评考生素质的一种考试。面试通常在笔试后12周左右进行。
5、随着2022年下半年四川公务员笔试的落幕，各位考生的笔试成绩将于12月下旬在官方报名平台正式揭晓。若对缺考、零分等特殊情况持有疑问，考生可在成绩公布后的两日内，通过报名网站提交成绩核查申请。核查结果将在申请提交后的三个工作日内，通过同一平台公布。敬请各位考生密切关注四川公务员考试官方网站。
6、笔试成绩的查询同样将于12月下旬在报名网站进行公布。针对缺考、零分等特殊情况，如有疑问，考生请于成绩公布后的两日内，通过报名网站提交核查请求。核查结果将在申请处理完毕后的三个工作日内，在网站上进行公布。截至2022年12月30日，考生可登录报名网站查询个人笔试成绩及职位排名情况。
7、通过资格审查的合格者，需携带本人有效身份证件及相关证明材料，参加面试环节。面试的初步安排定于2023年1月13日至15日。具体的面试事宜将由招录机关另行通知。面试满分设定为100分，该部分成绩将占总成绩的40%。
