一、公务员面试，面对“你为什么报考这个岗位”的问题如何作答
1、当面试官直接或间接询问考生的求职动机时，考生需认识到，仅有热情和责任心是不够的。面试官更希望了解考生对这个职位的了解程度，以及考生对自己是否适合或胜任这个工作的认识和信心。
2、因此，考生回答这类问题时，首先要明确表达自己对公务员工作的认识和兴趣，并可以结合自己的职业理想或价值观进行佐证。
3、其次，考生要着重说明自己具备该职位所要求的素质与能力，且水平较高。考生可以参考国家公务员素质测评的相关内容。例如，报考与外贸、外事活动相关的单位时，在征得考官同意后，可以用外语回答问题。
4、最后，考生应适当地表达对自己能被录取并能在岗位上取得优异成绩的信心。
5、①此问题旨在考察考生与报考工作的匹配度，而非个人兴趣。
6、②考生应避免表现出求职动机的不纯或庸俗化，如：“我喜欢这份工作，是因为出国机会多……”
7、③如果考生事先了解报考单位的情况，就能结合单位实际谈论自己的报考动机。例如，一位考生如果对报考单位的情况不了解（包括工作环境和工作性质等），而从自己的计算机专业出发，大谈如何利用自己的才能推动单位发展，如建立局域网、实现无纸化办公、接入国际互联网等，这种回答看似合理，但若单位实际无人力、财力支持，且领导也没有此类打算，那么考生的回答就只能被视为不切实际的空想。
8、④考生也可以谈论该职位或工作能让自己的才能得到充分发挥和进一步完善，从而更好地工作。从这个角度的回答可能更真实、更有说服力。
二、面试官问：“你为什么要考公务员(事业单位)”的最佳回答
一般来说，面试不会问这么没营养的问题。如果要问，你可以这样回答：公务员是一份稳定的工作，上岗后我可以全身心地投入到我的工作岗位上。相较于社会上其他工作，总有一种朝不保夕的感觉，虽然也会认真工作，但很难把全部精力投入进去。我觉得这样是在浪费自己，所以我选择报考公务员。
三、面试题目：为什么选择报考公务员
1、考生小何（化名）在济南市的公务员招考面试中，面对“你为什么要考公务员”的问题时，表示这个问题对他来说最好回答，他已经思考了两年多。
2、在济南市的公务员招考面试环节，所有考生都面临同样的问题，即为何没有选择创业，而是参加公考。考生小何（化名）表示，他对这个问题的理解是：结合自己的情况，阐述自己的择业观，以及为何要当公务员。
3、顺利回答完前两道题后，考生小何对最后一道题进行了简要的浏览，嘴角上扬。
4、“我两年之前就思考过了”，小何说，“我是习惯提前思考和规划未来的人”。
5、小何认为，创业需要社会经历和实操经验，她都欠缺。创业者需要开拓精神和敢闯的性格，而她喜欢制定计划，脚踏实地去执行，这才是她擅长的。
6、从性格和经历两个方面，小何说，她确定自己是适合做公务员的，也是按照规划一步步走到今天的。
7、“性格原因”是高频词汇。记者了解到，几乎半数的考生都将“性格”作为自己加入公职队伍的主要原因。
8、也有不少考生不强调性格和专业，将公务员职位视为实现价值的舞台，并对上述看法有不同的见解，“其实体制内更需要闯劲儿和创新”。
9、理科生小国（化名）在面试环节称，自己报考岗位是服务于企业的管理岗，“我去创业是一种创新，我成为公务员可以利用政策和资源服务更多想创业的人。再说，创新型政府就需要我们这样具有闯劲儿的年轻人，体制内也大有可为。”
10、针对上述各种观点，记者咨询了多位考官，并未得到正面回答。有考官表示，考察学生对自我的客观认识、定位和择业观，确实是题目设置的应有之义，“不管何种观点，都要论证充分，诚实可信”。
11、记者注意到，小国的面试结果显示：分数相当不错。
12、“价值观必须要正确”，群众监督员穆爽表示，面对这道试题，几乎每个人的答案中都会包含一个共同要素，“谋求公职是想为人民服务”。
13、记者在采访中了解到，很多考生选择做公务员的一个重要考虑因素是“稳定”——而在面试现场，一个考场的18位考生中，只有3人大大方方地谈及这个原因。
14、另一个常被提及的原因是，考生亲属就是公务员。“我的母亲就是一位公务员，我看到了她的辛苦，也看到了她的成就感，所以我选择也考公务员”“我的叔叔是一位公务员，他兢兢业业为人民服务，给我树立了榜样”……
15、诸如此类的原因不少，考官对这样的答案作何看法？
16、“不会因此加分或减分”，受访的几位考官表示，关键看考生是否能把参加公考的原因阐述清楚，真实可信。
17、考生小郑（化名）的回答得到了考官的认可，得分不错。“父母都是公务员，我从小就住在某单位大院，一直在观察大人”，她说，“我清楚地知道，自己选择这条路，未来的工作会是什么样子，生活又会是什么状态，我知道这是我想要的”。
18、有考官表示，“这个小姑娘（小郑）的回答比较坦诚”。
四、事业单位面试题目：“为什么要选择来我们这里”如何回答
1、当面试官直接或间接询问考生的求职动机时，考生需明白，仅有热情和责任心是不够的。面试官更想了解考生对这个职位的了解程度，以及考生对自己是否适合或胜任这个工作的认识和信心。
2、因此，考生回答这类问题时，首先要明确表达自己对公务员工作的认识和兴趣，并可以结合自己的职业理想或价值观进行佐证。
3、其次，考生要着重说明自己具备该职位所要求的素质与能力，且水平较高。考生可以参考国家公务员素质测评的相关内容。例如，报考与外贸、外事活动相关的单位时，在征得考官同意后，可以用外语回答问题。
4、最后，考生应适当地表达对自己能被录取并能在岗位上取得优异成绩的信心。
5、①此问题旨在考察考生与报考工作的匹配度，而非个人兴趣。
6、②考生应避免表现出求职动机的不纯或庸俗化，如：“我喜欢这份工作，是因为出国机会多……”
7、③如果考生事先掌握报考单位的情况，就能结合单位实际谈论自己的报考动机。例如，一位考生如果对报考单位的情况不了解（包括工作环境和工作性质等），而从自己的计算机专业出发，大谈如何利用自己的才能推动单位发展，如建立局域网、实现无纸化办公、接入国际互联网等，这种回答看似合理，但若单位实际无人力、财力支持，且领导也没有此类打算，那么考生的回答就只能被视为不切实际的空想。
8、④此外，考生还可以提及，该职位或该工作能够充分展现并进一步优化其个人才能，从而在专业领域内实现更加卓越的发展。在此基础上，个人更有信心能够以更高的效率和质量完成工作任务——从这个角度出发的回答，或许更能体现真实性和说服力。
