一、法院待遇如何
1、在我国，如未被纳入法院人事编制，收入相对较低，通常为当地最低工资加100元左右。
2、法院待遇不及国税、地税、公安等机构，甚至比不上工商、国土资源、质量技术监督局等省直管单位。法院工作人员的工资属于公务员工资，由地方财政承担，具备审判职称的人员，即由人大任命的审判员，可额外获得法官津贴，但数额有限。一般新入职法院的员工，工资约为2500元左右，包括津贴在内。
3、然而，不同地区的法院待遇各异，地方财政状况较好、领导能力较强的地方，有望争取到拨款，为干警提供福利。学法律者通常会选择从事律师职业，法官、检察官的收入与律师相差甚远。若不行，也会选择进入国税、地税等机关。法院人才流失严重，部分人员通过司法考试成为律师，或通过学习、复习考入其他单位。毕竟，生存是现实的问题。
二、法院检察院公务员工资待遇如何
1、在公务员队伍中，法检两院的公务员工资待遇相对较好，主要体现在以下三个方面：
2、首先，工资待遇经费有保障。法检两院是我国独立的司法机构，实行垂直管理，工资待遇所需经费由省级财政保证，参照省级规范核发，不受中央财政限制，在工资、福利等方面比中央公务员更有保障。这是法检两院公务员区别于中央公务员的最大优势。
3、其次，工资待遇普遍高于中央公务员。这是公务员队伍公认的事实。法检两院实行员额制管理，入额前后工资差异较大。入额的法检两院员额法官和检察官工资待遇通常比中央民警高20-30%，比中央普通公务员高50%，部分经济条件较好的地区甚至能翻倍。以小公所在的西部三线城市为例，普通机关公务员正科每月扣除五险两金后到手工资约为4600元，而员额法官或检察官可达7000元以上，收入接近翻倍。年终考核绩效中央公务员2-3万元，法检两院员额法官或检察官可达3-4万元。算上各种收入差额，法检两院员额法官和检察官年收入比中央公务员多出四万元左右。这是入额的情况。未入额的助理法官或检察官，工资收入比员额低一大截，但普遍也比中央公务员高出一两千。最低的是从事行政后勤服务的工作人员，工资待遇比助理法官和检察官低，但整体仍比中央公务员略高。
4、第三，工资待遇提升有优势。公务员的工资待遇与职务、职级直接挂钩，选拔提升的优势可以与工资待遇划等号。而这恰恰是法检两院的优势。一方面，与法检两院的平台高有关，法检两院的级别设置与中央副职平级，如省级法检两院是副部级，地市则是副厅级，单位级别高，提升自然快；另一方面，法检两院的人数不多，同样是平级机构，公安则要多得多，竞争激烈程度相对较低，提升自然更容易。
5、综合来看，法检两院公务员的工资待遇相比中央公务员，优势十分明显。其中以员额法官和检察官更甚。若有机会入额，是相当不错的。如今难就难在入额。由于法检两院的员额名额相对固定，此前该入额的都已入额，名额基本已用完，未入额的只能排队等候，有一个等候周期，在这期间只能拿助理法官和检察官的工资待遇，对新人来说相对煎熬。很多人进了两院后由于久久等不到入额而辞职的也不在少数。
6、法院、检察院是我国宪法规定的特别行使审判权和检察权的司法机关，法院和检察院的公务员编制类型属于中央政法专项编。在司法改革以前，各地法院检察院公务员的工资相差很多，基本上和本地其他公务员差不多。
7、司法改革以后，法院检察院实行省一级人财物统管的形式，员额法官检察官的工资比同级公务员多50%，法官助理检察官助理比同级其他公务员多30%左右。以山东某个县的法院为例，司法改革以后，五级法官助理的工资在6800元左右，公积金在7300元左右，除此之外还有取暖补贴和防暑降温费。每年会发两笔绩效，第一笔是区里发的，其他公务员也都有的公务员绩效，在25000元左右。第二笔是司法改革的绩效，只有法检系统有，也在25000元左右。
8、具体工资能拿到多少呢？以北方某直辖市为例，司法改革以后，五级法官助理的工资在6800元左右，公积金在7300元左右，除此之外还有取暖补贴和防暑降温费。每年会发两笔绩效，第一笔是区里发的，其他公务员也都有的公务员绩效，在25000元左右。第二笔是司法改革的绩效，只有法检系统有，也在25000元左右。
9、假如是四级员额法官，那么平常的收入和公积金会多一些，工资在7500元左右，公积金8000多元，当然也有防暑降温费和取暖补贴。第一笔区里发的一切公务员都有的绩效在25000元左右，司法改革的绩效少于助理，在21000元左右。
10、不是不想说，而是这种收入说出来真的没有很大的参考价值。
11、不同地域由于经济不同，领导的思路做法不同，公务员收入差距是十分大的，就是同个地市的公务员，市里的和区里的收入也不一样。
12、大部分中央的机关事业单位普通职工到手的收入，在当地的平均工资水平左右，而检察院和法院的收入会多个30%-50%，按照这个程度去衡量一下，大约就能知道收入状况了。
13、甘肃省临夏州：助理及行政人员每月到手4000元，司法绩效13000元全年；员额人员每月到手6000元，司法绩效29000元。年底两者一样，13薪3000元，烤火费1200元，文化奖5000元，考核奖3000元。
14、二线省会城市：四级检察官助理，每月薪资待遇8000元以上，员额检察官有10000元以上。
15、某沿海城市检察院：中层正职（高年资），2017年税后含公积金40万元以上。检察长50万元以上。
16、二线弱省会：四级高级检察官，每月拿到手6600元，年底还会有两万元不到。
17、河南最基层的二十八线小县城：员额检察官工资到手是六七千元，年底绩效有两三万元，平均下来每月8000元以上是有的。
三、刚入法院工资一般多少
1、根据不同地区和法院等级，刚入法院的工资会有所不同。一般来说，刚入法院的法官或书记员工资收入在3000元至5000元之间，但也可能因地区和具体岗位而有所不同。
2、在某些地区，例如一线城市或经济发达地区，法院的工资可能会相对较高，而在一些经济相对落后的地区，法院的工资则可能较低。此外，法官和书记员的工资也会因岗位不同而有所差异。
3、需要注意的是，法院的工资体系较为复杂，除了基本工资外，还包括一些津贴、补贴和奖金等。因此，要准确回答这个问题，需要参考当地法院的工资制度和相关政策。
4、综上所述：刚入法院的法官或书记员工资收入一般在3000元至5000元之间，但具体取决于地区、法院等级和岗位等因素。要获取更准确的信息，建议咨询当地法院的人事部门或相关负责人。
5、【法律依据】：根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国法官法》等相关法律法规规定，法院工作人员的工资制度和相关福利待遇由当地财政部门和法院自行确定。
四、以下法院基层公务员工资大概多少
公务员工资省市之间会有所差别，但是总体上定期都是国家修改至最终版本并发布。
办事员三年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十年按正科级对待；正科级十年按副处级对待；副处级十年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。上海中公整理
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤津贴，日常在岗工作每日补助为25元至35元不等，若无故缺勤，每日将扣除25元至35元。对于经单位领导批准的病假、事假以及国家规定的节假日，则不予扣除。
4、山区补贴，针对农村及山区工作的公务员，将享有山区补贴，补贴标准为基本工资的十分之一，按月发放，每三年调整一次。
5、地区差异补贴，各地将根据实际情况确定相应的地区差异工资。
6、除了养老、医疗补助按照现行政策执行外，公积金、独生子女费等所有现行补助措施都将被废止。
五、新入职工作人员基本工资的确定方法如下：
- 高中、技校、中专学历的人员，其基本工资按办事员的级别确定。
六、退休公务员及参照公务员管理人员的相关待遇：
- 退休后的生活费计算方法为：退休前工资的80%。此项待遇每三年进行一次调整。
