一、河南公务员考试录取比例几何？竞争激烈吗？
1.6%的录取比例，河南华图教育官网最新数据显示，今年河南省公务员考试报名人数近60万，较2022年略有减少。尽管报考人数有所下降，但录取率依然仅为1.6%，意味着在100名考生中，仅有不到2人能够被录取。这表明公务员考试的竞争依然非常激烈。对比之下，2022年河南高考985院校录取率为1.14%，河南公务员考试的录取率仅比高考985院校录取率高0.5%。
二、2019年河南公务员考试难度如何？是否容易通过？
1. 在河南公务员行测考试中，考生普遍感觉时间过得飞快，仿佛龙卷风般。考生需要合理分配时间，先拿稳分，再争取可能拿到的分数。考生在平时复习时，应了解自己的强弱项，尝试不同的做题顺序，找到适合自己的解题体系。每次行测考试后，总会有考生抱怨自己未能充分发挥，为此，我们整理了河南省公务员考试行测最佳答题顺序，供考生参考。
2. 在确定题型顺序时，应遵循先易后难的原则。简单题型应先做，以在短时间内获取更多分数。行测试卷主要分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大模块。考生应根据自身情况，选择擅长且准确率高的模块优先做。
3. 常识判断题需要长期积累，会者快，不会者慢。建议在10分钟内完成常识判断题，不会的题目果断蒙一个。
4. 判断推理题分为不同类型，考生应优先做自己擅长的题型，如图形推理和类比推理，再考虑定义判断和逻辑推理。
5. 资料分析题考查知识点相对较少，重点在于基期量、现期量、增长率、增长量。考生在备考时应注重资料分析模块，提高做题效率和得分率。
6. 言语理解与表达题可根据阅读习惯确定做题顺序，建议先做逻辑填空题，再做片段阅读和语句表达题。
7. 数量关系题难度较大，考生应合理分配时间，对于熟悉且特征明显的题型优先做，对于难度较大或计算量较大的题目，可采取代入排除法或果断放弃猜测答案。
8. 类比推理和定义判断是得分率较高的题型，考生在解题时需保持清醒的大脑，尽可能在15分钟内完成这两部分题目。
9. 资料分析是行测考试中的重要得分项目，历年考题相对简单，但考生普遍得分率不高。因此，资料分析是行测考试的底线，考生需重视。
10. 资料分析题考察信息获取和快速计算能力，历年难度相对较小，但得分率较低。考生应将资料分析题放在考试早期完成。
11. 数学运算题难度较大，能拉开考生分数。考生应合理分配时间，对于熟悉且特征明显的题型优先做，对于难度较大或计算量较大的题目，可采取代入排除法或果断放弃猜测答案。
12. 数字推理和图形推理题属于灵感型题目，考生需加强训练，避免在考试中陷入困境。
三、河南省公务员考试难度如何？是否容易通过？
1. 公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。
2. 《中华人民共和国公务员法》规定，录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
3. 中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织，地方各级机关公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织。
4. 地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职。
四、河南选调生考试难度如何？是否容易通过？
1. 一般而言，河南选调生比公务员考试容易通过。
2. 原因在于选调生只能由基层工作服务过的人群和优秀应届毕业生报考，竞争相对较小。
3. 应届毕业生在应试能力上相对较强，相对于基层工作人员，他们有更多优势。
4. 选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。
5. 选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
6. 公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
7. 选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法，而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
8、选调生的面试工作由各市委组织部负责统筹安排，而公务员的面试则由当地的人事局负责主持。9、选调生在基层岗位的工作，将通过岗位培训、脱产轮训等多种方式进行。在基层服务期间，选调生至少需要参加一次脱产培训，通常培训时长不少于3个月；至于公务员，他们主要接受岗位培训，通常在入职初期不会安排脱产培训。10、以上信息依据百度百科——选调生词条整理。
