一、江苏公务员考试时间安排
资格审查时间：预计在2023年2-3月进行。
准考证打印：网上打印时间预计在2023年4月。
笔试时间：公共科目笔试将于2023年4月底举行。上午9:00-11:00进行行政职业能力测验；下午14:00-17:00进行申论。
成绩查询：考生可于2023年6月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。
国考与省考的工资待遇存在差异，这主要由于不同地区的经济发展水平不同。沿海发达城市的工资待遇通常高于内陆城市。工资待遇的差别主要由地域、行业、职务和层级四个方面决定。东部沿海和一线城市的公务员平均工资通常高于中西部地区。
1、组织单位和招考机关不同。国考由中央组织部、人社部和国家公务员局共同组织和招考，而省考通常由各省份的省委组织部或人社厅组织。
2、招考对象和考试时间不同。国考通常没有户籍限制，而省考部分岗位存在户籍限制。国考通常在每年的11月份左右进行，省考时间由各省自行决定。
3、考试细节和难度不同。国考的难度相对较大，题量也更多。以行测为例，国考的题目数量一般在130道左右，而省考题量通常在120道题左右。
4、竞争压力不同。国考的竞争度更大，部分热门岗位的录取比例可能高达2000:1。而省考中，热门岗位的竞争通常只有三五百人竞争一个岗位。
二、江苏智慧人社能否查询一级建造师成绩
1、一级建造师（简称：一建）的成绩可以在中国人事考试网上进行查询。在电脑上打开浏览器，搜索并打开“中国人事考试网”的官方网站，在考试成绩查询入口输入证件号和姓名，点击“查询”即可。
2、一级建造师是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。
三、江苏专业技术人员职称
专业技术人员中级职称晋升年限不同，以上海市为例：
具有相近系列中级专业技术职务资格、资历者，须聘任现经济岗位上工作满1年；具有其他系列中级专业职务资格者，须聘任现经济岗位上工作满3年。
（一）申报人当年只能申报一个评委会的一个专业，一旦发现多处申报立即由相关评委会取消资格，三年内不得申报。
（二）事业单位应根据专业技术岗位设置情况实行缺额推荐申报，并填写《申报推荐表》；其他申报人员所在单位应如实填写《申报推荐表》。单位推荐意见栏须具体写明对申报人员从事本单位经济工作所取得业绩的评价（200字左右）。
（三）在申报截止日前，需提供完备的申报材料。对于申报截止日后取得的职称外语和计算机成绩、发表论文的正式出版物，不作为今年申报的依据。
专业技术人员职称认定结果查询途径：在你所在的省市“人力资源和社会保障网”里查询。
江苏省专业技术人员职称工作领导小组办公室位于当地人力资源和社会保障局，职称代评相关不清楚的问题可以咨询或私信我。
关于事业单位专业技术人员评职称的要求：各个省市对于事业单位专业技术人员评职称的要求和条件是不一样的，以南京市为例，申报电子信息工程师按照《关于印发南京市电子信息工程专业中级专业技术资格条件的通知》执行，其中学历、资历、破格条件的新要求按照《江苏省人力资源和社会保障厅关于我省专业技术人才申报评审职称有关问题的通知》。
参照《江苏省人力资源和社会保障厅关于我省专业技术人才申报评审职称有关问题的通知》第一条第二点，申报中级职称学历、资历要求。
1、获得博士学位后从事专业技术工作，可初定中级职称。
2、获得硕士学历或学位后从事专业技术工作满3年，可初定中级职称。
3、获得大学本科学历或学士学位、大学专科学历，取得助理级职称后，从事专业技术工作4年以上，可申报评审中级职称。
4、获得中专学历，取得助理级职称后，从事专业技术工作5年以上，可申报评审中级职称。
参照《关于印发南京市电子信息工程专业中级专业技术资格条件的通知》第二章，申报条件。
遵守国家法律法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间认真履行聘约，胜任本职工作。正常晋升专业技术资格的人员，年度考核均为合格以上。破格晋升专业技术资格的人员，任现职（从业）以来，至少有1次年度考核为“优秀”。任现职（从业）以来，出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报：
（一）年度考核有“基本合格”或受到警告处分者，当年及下一年度不得申报。
（二）年度考核有“不合格”或重大工程质量安全事故的主要责任人，受记过以上处分者，当年不得申报，并从下一年度起2年内不得申报。
（三）伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假者，取消当年申报资格，并从下一年度起3年内不得申报。情节特别严重者，取消其现任专业技术资格。
第五条，职称计算机要求须具备下列条件之一：
（一）获得计算机专业大学专科以上学历。
（二）参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格。
（三）取得全国专业技术人员计算机应用能力考试规定科目的合格证。
（四）取得省人社厅组织的专业技术人员信息化素质培训考核合格证。
（五）取得市人社局组织的职称计算机应用能力考试合格证书。
（六）取得《江苏省海外高层次人才居住证》或《南京海外留学人才居住证》。
按照《江苏省专业技术人员继续教育条列》有关规定，结合实际专业技术工作需要，参加继续教育，达到规定要求。
(4)江苏专业技术人员职称扩展阅读
参照《关于报送2018年南京市电子信息工程中级专业技术资格评审材料的通知》第三条，申报材料。
1、经单位同意申报的《专业技术资格评审申报表》一式两份（市职称办2018年最新统一版本，规格A3，两面印制，骑马订方式装订，不要增页）；
2、《申报专业技术资格人员情况简介表》一式十五份（A4纸正反打印加盖公章）；
《专业技术资格评审人员情况概览表》一份；
4、提供免冠小二寸（40mm×30mm）近照1张（照片背面请用2B铅笔注明本人单位和姓名，并装入专用照片袋或信封）。
（3）学历认证报告或学历证书电子注册备案表的复印件；
（4）现专业技术资格证书和评审申报表的复印件；
（5）现任专业技术职务聘书的复印件；
（2）相关科研成果获奖证书、专利证书、项目成果鉴定验收报告及个人业绩证明材料；
（3）担任现专业技术职务以来的专业技术工作总结原件，以及规定数量的著作、论文及专业文章的复印件。
请注意，所有复印件需由所在单位审核确认，并加盖公章。审核人需在附件材料第一分册和第二分册的目录页上签字并加盖公章。申报材料请装入档案袋，每袋贴好封面。
关于事业单位专业技术人员职称评定：
若询问评定初级还是中级职称，若为初级，达到评定条件后向单位人事部门提出申请，一般都能通过。若为中级职称，则需先通过职称计算机和职称英语考试，考试通过后一般也能通过。部分地区只能通过考试方式评定，建议向单位人事部门咨询。
职称评定需向人事局申请。可查阅所在地区人事局的网站，了解相关条件，若满足条件，即可申请评定。
关于职称评审与继续教育的关系：
为什么职称评审需要继续教育？人力资源资格证是否算职称？
严格来说，三级人力资源管理师不算职称。很多人选择参加培训考取三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后，应聘职位底气更足。但需要注意的是，三级人力资源管理师不属于职称，而是属于劳动技能等级。
职称、职业资格、专业技术资格的区别：
一、性质不同：专业技术资格又称职称，指专业技术人员的专业技术水平、能力及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力及工作成就。而职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
二、种类和级别不同：专业技术资格职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。根据不同行业，有不同的名称，如高等学校教师，分为正高级教授、副高级副教授、中级讲师、初级助理讲师等。
职业资格包括从业资格和执业资格。一般无具体等级之分，指的是从事某一行业所需要的必备的从业资格证或职业资格。如教育部认证的教师资格、公安部、人力资源社会保障部认定的注册消防工程师、财政部认证的注册会计师等。
三、认证机构不同：专业技术资格一般是行业内的等级考试，为该行业的上级领导机构所认证。而职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。从业资格通过学历认定或考试取得。执业资格通过考试方法取得。
江苏专业技术人员职称扩展阅读：
职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。从业资格通过学历认定或考试取得。执业资格通过考试方法取得。
职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力及工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
事业单位专业技术人员的职称初级如何转为中级或高级：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
并且要到当地人事部门进行学习培训。
符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好的职业道德，认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。此外，一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。
1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
（1）需详尽记录个人工作经历。
（2）需明确列举负责或参与的主要项目。
（3）需详细说明发表的论文或获得的主要成果、奖励。
4、需提交毕业证、初级职称证原件。
5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；
6、其他能体现个人工作能力和重要业绩的相关材料。
7、一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。
职称，亦称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的象征，代表着一个人的知识水平和工作成绩，证明其具备从事特定职业所需的知识和技能，同时也是社会对其专业素质的广泛认可和评价。
对个人而言，职称与薪资福利、职务晋升紧密相连，是求职的敲门砖，也是担任专业技术职务的依据。对企业而言，职称是企业成立、资质评定、资质升级、资质年审的必备条件。
所有机关事业单位均需职称，退休工资也与职称挂钩。尽管市面上部分企业不重视人才培养，职称与薪资不挂钩，但这并不意味着不需要评定职称，职称的必要性在于跳槽时。
职称等级代表着起点，高职称意味着高起点，低职称意味着低起点，即使不跳槽，在企业工作，若想从事高级课题项目，负责人通常都有职称要求，否则只能以他人名义参与，与他人共享成果。
四、江苏人社网办大厅
1、网址：
2、江苏省人力资源和社会保障厅门户网站是宣传和发布人力资源和社会保障政策的重要平台，是面向社会公众、企事业单位的服务窗口，是我省人力资源和社会保障部门与社会沟通的桥梁，具有权威性、服务性、公开性、广泛性。本网站由省人力资源和社会保障厅主办。厅宣传中心牵头建设，厅各处室、直属单位为共建单位。
3、江苏省人力资源和社会保障厅内设机构及所属事业单位的办公地址如下。
4、一、苏兴大厦办公区，地址：南京市北京西路16号，邮编：210008
5、省纪委监委派驻省人社厅纪检监察组
6、人才开发和对外合作处（省人才资源开发工作办公室）
7、省人力资源和社会保障厅财务核算中心
8、二、电力公司办公区，地址：南京市北京西路22号，邮编：210008
9、职业能力建设处（技工院校管理处）
10、省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室
11、省专家和留学人员服务中心（省留学人员创业服务中心）
12、三、京西大楼办公区，地址：南京市北京西路24号，邮编：210008
13、专业技术人员管理处（职称和职业资格管理处）
14、四、机械大厦办公区，地址：南京市中山北路49号，邮编：210008
15、省人事考试中心（省公务员录用考试测评中心）
16、省人才继续教育培训中心（厅技能教研中心）
17、省城乡居民养老保险基金管理中心
18、省人力资源和社会保障信息中心（省12333咨询中心）
19、五、华阳大厦办公区，地址：南京市鼓楼区鼓楼街5号，邮编：210008
20、省劳动就业管理中心（省创业指导中心）
21、省职业介绍中心（省就业培训中心）
22、六、社保大厦办公区，地址：南京市鼓楼区龙园中路碧树园86号，邮编：210036
23、省机关事业单位社会保险基金管理中心
24、七、广州路办公区，地址：南京市鼓楼区广州路213号，邮编：210029
