一、安徽公务员工资概览
1、以下信息根据实际案例整理汇总，仅供参考，欢迎指正。
2、安徽地处中国中东部，东接江苏、浙江，西邻湖北、河南，北靠山东，南濒江西。全省总面积约万平方公里，下辖16个地级市，常住人口6100万，经济总量万亿，发展迅猛，是长三角一体化的重要一环。
3、四级主任科员，到手工资约7500元，公积金约3300元，房补约2.2万元，年终奖约1.1万元，加上各类补贴，年薪约13.3万元，全包年薪约16.8万元（含公积金）。公检法系统在此基础上额外增加2-5万元。
4、省直单位晋升迅速，一级主任科员以下达到条件即晋升（两年一提，表现优秀者可缩短至一年半），退休前可达到一级或二级调研员，努力进取者，晋升二级巡视员也有可能。相比西安、长沙，合肥房价较高，普遍在2-4万元/平方米，尤其是政务区、省府板块，普遍3万元以上，普通公务员若无家庭支持首付，生活较为紧张。
5、市直单位，普通科员，到手工资约6500元，公积金约3300元，年底奖金根据考核情况，5-8万元不等，年薪约18.6万元。
6、合肥下辖的长丰县待遇最好，也是众多中科大、合肥工大学生选择基层服务的重要原因。长丰县科员，每月工资加补贴约5500元，公积金约3300元，年终奖约10.5万元，年薪约20.8万元以上。肥西、肥东次之，年薪相差约1-2万元。
7、明显可以看出，合肥市直单位待遇优于省直单位，主要差距在于年终考核，合肥区县年终考核普遍在7-12万元，是薪酬待遇的主要部分。一般来说，区县待遇>市直待遇>省直待遇。
8、市直四级主任科员，每月到手工资约4300元，公积金约3300元，年终奖5-8万元，年薪约15.9万元。芜湖市的弋江区和鸠江区待遇相对较高，鸠江区>弋江区>镜湖区>市直单位>芜湖县>繁昌区>南陵县>无为县。
9、芜湖市房价涨幅较大，核心板块房价约2万元/平方米以上，公务员待遇相对房价略显不足，也是地方人才流失的一个原因。
10、普通科员，每月到手工资约4300元，公积金约2200元，年终奖约5万元，年薪约13.3万元。南谯区待遇相对较高，而且房价非常友好，与南京接壤，宁滁城际地铁即将开通，可能会吸引更多人前往南京工作生活，公务员生活较为安逸。
11、待遇处于全省中上水平，市直单位普通科员，每月到手工资约4300元，公积金约3300元，年终奖加补贴约5万元，年薪约13.3万元。含山县工资待遇相对较低。
12、普通科员，每月到手工资约4300元，公积金约2200元，年终奖约2万元，年薪约10.8万元。市直单位全包年薪约10.8万元（含公积金）。房价非常友好，普遍在1万元以下，公务员生活非常安逸，而且南方城市，景色宜人，非常宜居。
13、普通科员，每月到手工资约3850元，公积金约2200元，年终奖约1万元，年薪约10.8万元。国际著名旅游城市，风景秀丽，非常宜居。
14、普通科员，每月到手工资约3300元，公积金约2200元，年终奖约2万元，年薪约10.8万元。东至县待遇最低，年薪约7.8万元。
15、曾经的安徽省会，文化底蕴丰厚。市直单位四级主任科员，每月到手工资约4300元，公积金约2200元，年终奖约4万元，年薪约12.8万元。
16、市直普通科员，每月到手工资约3850元，公积金约2200元，年终奖约1万元，加上各类补贴，年薪约10.8万元。
17、市直普通科员，每月到手工资约3850元，公积金约2200元，年终奖约2万元，年薪约10.8万元。乡镇待遇相对较差。
18、淮北市直公务员，入职2年，每月到手工资约3460元，车补550元，饭补600元，公积金约2200元，年终奖约1万元，十三薪加公积金补贴约5000元，年薪约11.1万元。
19、淮南市直公务员，每月到手工资约3300元，车补550元，饭补400元，公积金约2200元，年终奖约2万元，年薪约10.8万元。
20、寿县乡镇公务员，每月工资约3300元，公积金约2200元，乡镇补贴约400元，一次性考核奖约4万元，年薪约10.8万元。
21、普通科员，每月工资约3850元，公积金约1650元，年底考核奖约2万元，年薪约9.5万元。
22、_桥区乡镇公务员，每月到手工资约4300元，公积金约1650元，略高于市直待遇。
23、普通科员，每月工资约3300元，公积金约1650元，年底考核奖约2万元，年薪约8.5万元。
24、市直普通公务员，每月工资约3850元，公积金约2200元，年底考核奖约4万元，年薪约11.1万元。区直单位待遇略高，年薪约12万元，乡镇待遇更高。
25、市直普通公务员，每月工资约4300元，公积金约2500元，年底考核奖约4万元，加上各类补贴，年薪约12.1万元。
二、含山公务员待遇偏低原因
1、经济发展水平较低。含山县是一个农业县，工业发展水平相对较低，经济基础相对薄弱，财政收入有限，因此县政府的财政预算相对较少，公务员的工资待遇也相应较低。
2、行政级别较低。含山县是一个县级行政单位，行政级别相对较低，其公务员的职务等级和薪资水平也相应较低，这也与个人的职业规划和发展有关。
三、宣城公务员工资情况
2023年安徽省考复习正在进行中，为帮助同学们更好地选择岗位，今天安徽博学教育为大家梳理安徽各地工资待遇的基本情况。
以下信息非100%准确，仅作参考。
省直公检法部门：月到手工资6000-7000元，住房补贴约2.2万元，公积金约3.3万元，杂七杂八补贴约1-2万元，年终奖金约4-6万元，公检法系统额外增加约2万元补贴，年薪约18-23万元。
省直单位，非司法体系，收入包含公积金约在13-15万元。合肥市直收入高于省直。
省直监狱月到手工资约5500元，公积金约3500元，年终奖加上其他奖金约4万元，年薪约15.8万元。
合肥市下辖4个区、4个县、代管1个县级市；分别是：瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县和巢湖市。
庐阳区政府工作，月工资约3500元，公积金约2800元，年底7.5万元，餐补每月700元，年薪约15万元。肥西县和包河区年底考核相对最高。
合肥市区机关单位待遇越基层越高，越往上越低。各区的待遇还不同，瑶海最低，包河最高。合肥市局机关，去年生活补助发了7万多一点，公积金双边每月2600元，然后打卡工资3300元，包河区要高两三万元左右。省直公务员拿全省平均水平，所以待遇比不上合肥市直，生活补助就4万多一点。听说肥东肥西待遇也好高，长丰庐江有点低。
合肥某单位公务员，月到手工资3000多元，公积金近3000元，年终奖约6万元。合肥的公务员工资差别主要在绩效考核奖，高的达到10万元，低的3万元，市区包河、蜀山、庐阳、瑶海，县区长丰、肥东、肥西、巢湖、庐江递减。
合肥市公务员，年薪约13-15万元左右，再加上公积金每月约3000元，肥东肥西长丰高新区更高些。省直单位还有房补。
合肥市庐阳区某单位，入职2年，月工资到手约3500元，公积金月2800元，每月给发餐补700元，年底考核奖约7.5万元。
合肥市直某单位公务员，入职2年，月到手工资3500元，公积金每月约3210元，年底绩效考核奖76500元。
合肥市直某单位，年纯到手12.1万元，公积金不计入。
合肥市局机关公务员，入职2年，年终一次性奖励发放7.65万元，公积金双边每月约2920元，每月工资3300元。包河区年终奖金更高，达到8.3万元。
庐阳区某街道办公务员，入职3年，年收入15万元，包括月工资、年底绩效、公积金及其他小项。
肥西县某乡镇公务员，入职4年，年收入18万元，包含月工资、年底绩效奖、公积金及其他杂项。
合肥市市直某单位四级主任科员，月到手工资4000元，公积金约2710元，年底绩效奖7.95万元，合计年薪约16.7万元。
合肥某区公务员，研究生学历，月工资3600元，公积金约3118元，年底奖金7-10万元。
黄山歙县县直公务员，十年工龄，到手工资约3300元。
黄山歙县公务员，试用期，工资约2700元，车补550元，年底考核奖及各种奖金2.5万元，公积金双边约1650元。
黄山某单位公务员，正科级，工龄10年，年收入约10万元，公积金约22000元。
黄山月到手工资约4000元，公积金约2200元，年终奖加绩效约3万元，年收入约10.2万元。
黄山市直某单位，待遇位于全省中游，工资约3000元，公积金约22000元，综合奖约34000元。
池州某单位公务员，转正后月工资约2300元，车补550元，公积金约22000元，考核奖约36000元。
池州税务部门，年收入约12万元。
池州东至某单位公务员，试用期，月工资约2100-2400元，餐补500元/月，绩效7200元/年，公积金约900元/月，其他补贴约8500元/年，考核奖5000元，一次性奖励3万元，全年收入约7.96万元。
池州市直单位事业编，管理9级，年收入约3.54万元+8600元+18000元+37700元。
池州月到手工资约3500元，公积金约2500元，年终奖加绩效约4万元，年收入约11万元。
铜陵某单位公务员，月到手工资约3500元，车补550元，考核奖16000元，其他奖项约2万元，十三个月工资全额发放，年休假未休约2000元。
铜陵市某单位公务员，含车补打卡3800元，公积金双边约2400元。
铜陵某区乡镇公积金每月约2400元，工资到手4000元，一次性奖励约38500元，其他福利约2-3万元。
铜陵月到手工资约3500元，公积金约2000元，年终奖加绩效约40000元，年收入约10-11万元。
铜陵市直单位，年收入约5万元，公积金约3万元，各种奖金约2万元。
淮北市直公务员，不含600元车补，月到手工资约2800元，年终有五个半月或六个月的绩效工资，公积金约2000元，其他福利无。
淮北月到手工资约3500元，公积金约1500元，年终奖加绩效约2.1万元，年收入约8.1万元。
淮北市直公务员，入职2年，月到手工资3200元+，车补550元，饭补600元，公积金双边约2200元+，年终奖约2.5万元，十三薪（基本工资，约2700元+），工会1500元/年，其他杂费约1800元/年。
淮北市某单位，月加车补3500元。
淮南月到手工资约4000元，公积金约2000元，年终奖加绩效约2-3万元，年收入约9-10万元。
田区公务员，试用期到手工资3769元，公积金双边约1196元，饭卡每月377元，年底一次性绩效约2.4-2.6万元。
淮南市寿县乡镇公务员，试用期，应发工资3500元，实发工资2200元，公积金约700元+，转正后公积金涨至1000出头，每月400元乡镇补贴，每季度发放一次。年底绩效6000元，一次性考核奖约3.9-4.5万元，年收入约8.1万元。
宣城市郎溪县某单位公务员，月工资到手4000元，公积金1300元，年底考核奖约2万元左右。
宣城某县乡镇：公积金双边1700元，工资到手3900元，一次性奖励约2-3万元，其他福利约2-3万元。
宣城月到手工资约5000元，公积金约2000元，年终奖加绩效约2万元左右，年收入约11万元。
六安市刚入职转正的市直公务员年收入约10.1-11万元，区直比市直更高，乡镇最高。
六安月到手工资3000多元，公积金约2500元，年终奖加绩效约4万元，年收入约10.1万元。
六安某县区：工资4.2万元+3.6万元一次性奖励+公积金0.2×12个月=2.4万元，其他福利（十三个月工资0.2+工会购物卡0.2+带薪年休假0.35+值班费0.25+其他0.2）到手约8-9万元，全包11万元左右。市区：区别在于公积金、一次性奖励和其他福利。到手9-10万元，全部约12万元。
亳州县直机关公务员，年收入约6-7万元。
毫州市区某单位公务员，年收入不到8万元。
亳州某区：3800元到手，1000元双边公积金，一次性奖励3万元，其他福利1-2万元，写文章200-500篇不等。
毫州区里某单位，加车补3600元，效能奖一年3万元。
亳州月到手工资约3500元，公积金约1500元，年终奖加绩效约3万元，年收入约9万元。
亳州市谯城区乡镇公务员，待遇方面，每月打卡工资2800元+，车补550元，公积金双边900元，考核奖一年约2.1万元。
宿州某单位公务员，月到手工资约3500元，公积金1000多元，年终奖加绩效1-2万元，年收入约7万元。
宿州市_桥区乡镇公务员，加上车补550元，月到手工资3800元，公积金800元，绩效考核奖一万多元，年终奖1.8万元。
_桥区乡镇公务员，月到手工资3700元左右，同批的基本4000元左右上下浮动。
蚌埠市区某单位公务员，刚入职到手约2800元，再加上车补550元，公积金双边约1200元，还有综治双拥文明城市奖金不等，年底有目标考核奖，加起来将近2万元的奖。年收入约8万元。
蚌埠月到手工资约6000元，公积金约2000多元，年终奖加绩效约2万元左右，年收入约12万元。
蚌埠下面某县乡镇科员，入职两年，工资2700元+，车补550元，公积金1800元左右。
蚌埠某县县直八年科员，实发不到2800元。
蚌埠某单位公务员，年收入8万元，公积金2万元。
马鞍山市某区公务员，一级科员，入职3年，月到手工资3300元，公积金2950元，年终奖44000元，年节福利1500元。
马鞍山某县区：转正公积金双边约为2360元，工资加上乡镇补贴、车补等实发约4186元，一次性奖励至今约5500元，传闻另有1万元奖励在途中。本年度一次性奖励加绩效奖金总计大约4万元。此外，秸秆禁烧补贴每年约3300元，工会福利以各种卡形式发放，年约2200元。
马鞍山某区：每月实发工资约为4192元，其中2500元为月度绩效，公积金单边约1718元，工会购物卡年约2000元，十三个月工资额外2400元，加上公积金，全年大约16万元。
马鞍山市某乡镇公务员，月实发工资含车补约3360元。
马鞍山市含山县公务员，年收入约为8.4万元，县财政状况一般。
马鞍山市局公安，月薪实发约5360元。
马鞍山月实发工资约4080元，公积金约3080元。年终奖加绩效奖金约4万元，全年总收入约12万元。
安徽阜阳县某乡镇公务员，入职3年，月实发工资3600元，公积金双边约1820元，十三薪2100元，年终奖金约27000元，工会福利约2000元。
阜阳市区：月实发工资3700元，公积金双边约1650元，一次性奖励前约2万元，今年预计增至3万元，其他福利约1-2万元。
阜阳月实发工资约3550元，公积金约2100元，年终奖加绩效奖金约2万元，全年总收入约8.5万元。
阜阳三区公务员，本科，工资25级，月实发工资2872元，车补550元。
滁州市北三县待遇较南三县和市区为低，市直单位全年总收入约10万元，南谯区略高于市直。
滁州月实发工资约5550元，公积金约2100元，年终奖加绩效奖金约3-4万元，全年总收入约12.1万元。
滁州某单位公务员，研究生，月实发工资5500元，公积金2000元，年终奖约4万元，全年总收入约10.1万元，全包一年约12.1万元。
芜湖区直公务员，四级主任科员，入职4年，月实发工资3700元，公积金3100元，年终奖约6-7万元，其他杂项约几千元。
芜湖市直单位公务员工资待遇良好，市直到手约11万元，公积金双边约2100元。弋江区和鸠江区工资待遇相对较高，鸠江区>弋江区>镜湖区>=市直>=芜湖县>繁昌县>=南陵县>=无为县。
芜湖某单位公务员，新入职，月工资约3880元，车补580元，公检法系统工资更高，公积金每月约1700元，过年有市长奖，实发3万元+，精神文明奖约2万元，节日发放购物券。
芜湖月实发工资约6000元，公积金约3000元，年终奖加绩效奖金约4万元，全年总收入约15万元。
芜湖市区年收入约15-16万元，某县约12万元，公积金3300元，奖金福利约2.5万元+3.1万元+1.2万元（招商奖），月工资3400元。
安庆某单位公务员，月工资3000元，加补贴800元，十三薪，另有6个月绩效。
安庆某县区：每月实发工资2671元，去年年终奖3.6万元，公积金双边约3000元，年终奖已发放1.8万元，其他福利较少，每年发放1500元节日购物卡，招商引资去年奖励4000元。
遴选到市直机关，月实发工资3400元，公积金2000多元。
安庆月实发工资约3550元，公积金约2000元，年终奖加绩效奖金约4-5万元，全年总收入约10-11万元。
安庆某单位公务员，月实发工资约3550元，公积金约2000元，年终奖约3.8万元。
总体来看，安徽省内南北地区以及不同岗位、不同级别的工资待遇差异较大。
