一、国考成绩合格线是多少
2022国考分数线为105分，且行政职业能力测验不低于60分。
国家公务员考试，简称国考，是指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关工作人员的一种方式。
招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10—11月份。
国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2022年9月30日，国家公务员局发布招考公告《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报名、笔试时间预告》：中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员将于10月25日开始报名，12月3日至4日举行笔试。
2023年共计划招录3.71万人。共有259.77万人通过了用人单位的资格审查。
我国国家公务员是指：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。主要由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。
2006年，国家公务员法实施后，除行政机关外，中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关的工作人员也纳入公务员队伍，比如组织部、宣传部、党史研究室、文献研究室等等。
公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。
公务员因其具有的双重法律身份而享有不同的法律地位：一方面，公务员是公民。这一身份决定了公务员首先享有自然人的法律地位。另一方面，公务员是国家的公务员。这一身份决定了公务员享有公务员的法律地位。
公务员的双重身份在某些特定情况下往往会发生冲突。在发生某种法律责任的承担时应当准确加以划分。
二、2021国家公务员考试合格分数线是多少
2021年国家公务员笔试部分评分（供参考）
1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分；
2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；
3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分；
4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分；
5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。
三、历年国考分数线是多少
1、2012年中央机关综合管理类职位 105/55分
2、省级直属机构综合管理类职位 100/55分
3、市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
4、县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/45分
5、西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
6、西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
7、大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分
8、县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员 80/40分
9、2011年中央机关综合管理类职位 100/55分
10、省级直属机构综合管理类职位 95/55分
11、市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
12、县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
13、西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
14、西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
15、大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分
16、2010年中央机关综合管理类职位 105/55分
17、省级直属机构综合管理类职位 100/55分
18、市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
19、县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
20、西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
21、西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
22、2009年中央机关综合管理类职位 105/60分
23、省级直属机构综合管理类职位 100/55分
24、市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
25、县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
26、西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
27、2008年中央机关综合管理类职位 105/55分
28、省级直属机构综合管理类职位 100/55分
29、市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
30、县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
31、2007年中央机关综合管理类职位 110/60分
32、省级直属机构综合管理类职位 105/55分
33、市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
34、2006年中央、国家机关综合管理类职位 115/60分
35、中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位 105/55分
36、报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位 100/50分
37、2005年参加中央、国家机关两科考试 120/60分
38、参加中央、国家机关一科考试行测65分
39、中央垂直管理系统两科考试
115/60分40、中央垂直管理系统一科考试行政职业能力测验60分41、2004年中央、国家机关A类职位 135/65分42、中央垂直管理系统A类职位 130/65分43、2003年中央、国家机关A类职位 125/60分44、中央垂直管理系统A类职位 120/60分45、中央垂直管理系统B类职位行测60分46、2002年中央、国家机关A类职位 125/60分47、中央垂直管理系统A类职位 120/60分48、中央垂直管理系统B类职位行测60分49、2001年中央、国家机关A类职位 125/60分50、中央垂直管理系统A类职位 120/60分51、中央垂直管理系统B类职位行测60分52、一、2011年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:53、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。54、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分。55、报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。56、报考县（区）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。57、给予政策倾斜职位的合格分数线为：58、西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。59、非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。60、大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。61、二、2010年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:62、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。63、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。64、报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。65、报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。66、三、2009年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:67、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。68、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。69、报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。70、报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。71、四、2008年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:72、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。73、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验不低于55分。74、报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分95分，且行政职业能力测验不低于50分。75、报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。76、五、2007年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:77、报考中央机关综合管理类职位的总分为110分，且行政职业能力测验不低于60分。78、报考省级直属机构综合管理类职位的总分为105分，且行政职业能力测验不低于55分。79、报考市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的总分为95分，且行政职业能力测验不低于50分。80、六、2006年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:81、报考中央、国家机关综合管理类职位的合格分数线：总分115分(行政职业能力测验分数＋申论分数)，且行政职业能力测验不低于60分。82、其中，报考专利审查员职位和非通用语职位的合格分数线：总分105分，且行政职业能力测验不低于60分。83、报考中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。其中，报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线：总分100分，且行政职业能力测验不低于50分。84、七、2005年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:85、参加中央、国家机关两科考试：总分120分，且行政职业能力测验不低于60分。86、参加中央、国家机关一科考试：行政职业能力测验不低于65分。87、中央垂直管理系统两科考试：总分115分，且行政职业能力测验不低于60分。88、中央垂直管理系统一科考试：行政职业能力测验不低于60。89、八、2004年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线：90、参加中央、国家机关A类职位考试：总分135分，且行政职业能力测验不低于65分。91、参加中央、国家机关B类职位考试：行政职业能力测验不低于65分。92、中央垂直管理系统A类职位考试：总分 130分，且行政职业能力测验不低于65分。
在中央垂直管理体系的B类职位选拔中，考生需在行政职业能力测验中取得不低于65分的优异成绩。请各位应试者务必认真备考，争取在考试中发挥出最佳水平。以下是相关费用的调整情况：
原价：行政职业能力测验费用为XX元。
调整后：行政职业能力测验费用为XX元至XX元（上下浮动10%）。
