一、2021江苏省常州市属事业单位招聘高层次人才公告【187人】
【#事业单位#导语】2021江苏省常州市属事业单位招聘高层次人才公告【187人】已正式发布，旨在进一步实施人才强市战略，优化事业单位人才队伍。依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《关于创新市属事业单位编制人事管理服务高层次人才引进的通知》(常组发〔2020〕26号)等文件要求，常州市属事业单位计划面向社会招聘187名高层次人才（进编）。现将相关事项公告如下，以方便考生报考。
(二)本次招聘户籍不限。年龄一般在35周岁以下（1985年4月6日后出生）；硕士研究生年龄可放宽至40周岁（1980年4月6日后出生）；博士研究生或具有副高专业技术资格人员年龄可放宽至45周岁（1975年4月6日后出生）；具有正高专业技术资格人员年龄可放宽至50周岁（1970年4月6日后出生）；具体年龄要求以岗位表中说明为准，年龄计算方法不变。
(三)普通高校2021年毕业生，须在2021年12月31日前取得毕业证书（学位证书）；国（境）外同期毕业人员，须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。其他人员须在报名前取得毕业证书（学位证书）方可报考；其他国（境）外留学人员须在报名前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
(四)工作经历计算截止时间：定期招聘阶段为2021年4月21日，长期招聘阶段为报名时。工作经历通过与单位签订的劳动（聘用）合同或协议证明。在普通高校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
(五)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
1.现役军人、普通高校在读非2021年毕业生；
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得报考事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得报考到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(1)本轮招聘采用网络报名方式。报名、照片上传和资格初审均通过网络进行。报名网址：常州市人事考试网。
报名和资格初审时间：2021年4月6日9：00—4月21日16：00
(2)报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(3)专业参照《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。
(4)招聘单位或主管部门根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合条件的其他岗位。
(5)本轮招聘引进岗位不设开考比例，不收取报名考试费用。报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审即报名成功。
(6)严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
在考试考核前对通过初审的报考人员进行资格复审，资格复审合格取得考试考核资格，资格复审具体事宜另行通知。
考试考核按照招聘单位或其主管部门制定的方案执行，主要测试报考人员履行岗位职责所需的专业知识和综合素质等。考试考核可采用专业测试和面试相结合的方式，也可采用直接面试的方式。具体事宜由招聘单位或其主管部门另行通知。
在考试考核合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。招聘单位应当按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。
招聘单位根据考试考核、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局公示7个工作日。
(1)第一轮定期招聘考察公示结束后，常州市人力资源和社会保障局将及时公布岗位招聘进展和空缺情况。剩余空缺岗位转为长期招聘岗位，自空缺岗位公布之日起接受报名，有效期至2021年12月31日，招聘单位或其主管部门可根据岗位报名情况，不定期启动考试考核程序，岗位招满即止。
(2)本轮招聘采用邮箱报名方式。报考人员将《2021年常州市属事业单位引进高层次人才报名表》(附件2)及相关证明材料电子版，发送至招聘单位公布的电子邮箱，招聘单位对报考信息进行资格初审，并告知报考人员初审结果。
(3)本轮招聘不设开考比例。如有满足条件人员报考，招聘单位或其主管部门即可根据需要组织考试考核。
(4)报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
在考试考核前对通过初审的报考人员进行资格复审，资格复审合格取得考试考核资格，资格复审具体事宜另行通知。
考试考核按照招聘单位或其主管部门制定的方案执行，主要测试报考人员履行岗位职责所需的专业知识和综合素质等。考试考核可采用专业测试和面试相结合的方式，也可采用直接面试的方式。具体事宜由招聘单位或其主管部门另行通知。
在考试考核合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。招聘单位应当按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。
招聘单位根据考试考核、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局公示7个工作日。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
公开招聘综合管理部门咨询电话：(0519)85681910
2021年常州市属事业单位引进高层次人才岗位表.xls
2021年常州市属事业单位引进高层次人才岗位表.xls
2021年常州市属事业单位引进高层次人才报名表.doc
2021年常州市属事业单位引进高层次人才报名表.doc
二、2014常州金坛市事业单位考试流程
为进一步深化事业单位人事制度改革，促进事业单位优化人员结构，提高人员素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)文件精神，结合金坛实际，2014年将面向社会公开招聘75名事业单位工作人员。为确保招聘工作规范有序进行，特制定本简章。
1、招聘对象为国家教育部门认可的大专及以上学历人员，具体岗位信息请参考2014年金坛市事业单位公开招聘工作人员岗位简介表。
2、以下人员不受户籍和生源地限制，其他人员需具备金坛市户籍或生源：
(1)持有全日制研究生学历并取得硕士及以上学位的人员；
(2)符合政策性安置条件者，如夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等。
3、应聘者需遵纪守法，品行端正，热爱本职工作。
4、年龄限制为18周岁以上，35周岁以下（1978年10月20日至1996年10月24日期间出生）；全日制普通高校硕士以上研究生和副高以上职称专业技术人员，年龄可放宽至40周岁（1973年10月20日以后出生）。
5、需具备正常履行职责的身体条件。
6、需满足报考岗位所需的其他资格条件（其中工作经历要求的时间截止到2014年8月31日前）。
二、不得报考的人员和需要回避的情形：
1、在校全日制非应届高校毕业生；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3、在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4、法律法规规定其他不宜录用的人员。
1、与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
本次招聘信息由金坛市人力资源和社会保障局于2014年10月13日在相关网站及新闻媒体发布。
本次招聘采用网上报名，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。（注：报名人数较少的岗位，报名结束后将抽样确认资格）
报名网址：金坛市人力资源和社会保障局官网
考生需按网上提示和岗位要求如实填写相关信息。
报名时间：2014年10月20日至24日（每日9：00—16：00），报名同时上传照片。
1、报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，市人社局根据考生提供的信息进行初审，并提出初审意见。弄虚作假者，或不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
2、每位考生限报一个岗位，多报无效；报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致。选报的专业必须与所学专业一致，资格初审未通过者可改报其他岗位。
3、本次公开招聘设立1:3的开考比例，未达到开考比例的岗位将在原发布简章的网站上公告核减或取消招聘计划。
1、考生报名24小时后在同一网站查询是否通过资格初审，并进行网上确认。
2、考生须在报名的同时上传本人近期免冠电子照片（具体要求见网上提示）。
3、网上报名初审通过的考生，请于2014年10月24日17：00之前，使用具有网上支付功能的银联卡，在网上缴纳报名笔试费90元。
4、网上缴费确有困难的，也可直接到金坛市人力资源和社会保障局事业人员管理科现场缴费（地点：金坛市东门大街67号，截止时间2014年10月24日17：00前）。
5、未按时进行网上确认、上传照片、缴纳报名笔试费的均视为报名无效。
报名结束后，报考被取消的岗位且资格初审通过的考生，可改报其他岗位（由市人社局于10月28日电话通知，本人需确保能够正常接通电话，如关机、长时间打不进电话、呼叫不存在等情况均视为自动放弃）。改报时间为2014年10月29日9：00—11：00。在改报时段改报有困难的考生，请及时与金坛市人社局事业人员管理科联系。在规定时限内未及时改报的考生，视同自动放弃报名资格。
报名考生可于2014年10月31日至11月1日登陆金坛市人力资源和社会保障局网自行下载，打印准考证。打印有困难的，可直接到金坛市人力资源和社会保障局（金坛市东门大街67号）事业人员管理科打印。
本次公开招聘将进行笔试和面试。
1、笔试科目：《综合基础知识》。
2、笔试时间：2014年11月2日上午9：00—11：00。
3、笔试成绩在报名网站上公布，请考生自行查询。
4、合格分数线为笔试总分的50%，未达到合格分数线的取消资格复审资格。
根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定资格复审人员。笔试合格人数不足1：3的岗位按实际人数确定资格复审。
资格复审时间为2014年11月5日—6日上午9：00—11：00，下午14：00—17：00，地点：金坛市创业培训实训基地（金胜东路99号）。
因资格复审出现面试人选缺额时，按笔试成绩从高分到低分依次递补；在规定时间内未参加资格复审的考生，视同自动放弃面试资格。
资格复审时，考生应提供以下材料（交验原件并提供复印件）：
①2014年应届毕业生提供本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表或报到证、户口簿和毕业证书（相应学位证书）；其他人员提供本人身份证、毕业证书（相应学位证书）、户口簿和人事档案代理机构的相关证明；
②所有提供的毕业证书需提供学历认证证明；
③报考岗位要求提供的各类证书。
通过资格复审的人员进入面试，面试采用结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。
面试时间和地点：网上另行通知。
报考人员笔试成绩、面试成绩均采用百分制计算。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数。
根据综合成绩（综合成绩并列的以面试成绩高分排序在前）从高分到低分按招聘人数1:1的比例进入体检。因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检标准按录用公务员体检通用标准执行。
体检时间、地点：网上另行通知。
体检合格人员由招聘单位组织实施考察（政审）工作，事业单位主管部门负责监督。
对体检达标者，依照相关规定进行综合评估，评估重点在于候选人的思想政治状况、道德品行，以及与应聘岗位匹配的业务技能和工作业绩。若因评估不合格导致名额空缺，将根据综合成绩由高至低依次替补。评估完成后，市人社局将拟聘用人选名单在原招聘公告网站上公示7个工作日。公示结束后，符合聘用条件的，将办理聘用手续。对于反映存在重大问题且证据确凿，不符合聘用条件者，将不予聘用。经评估合格的拟聘用人员，用人单位需填写《事业单位聘用人员审批表》，经主管局批准后上报市人社局审批。招聘单位与聘用人员需依据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的规定签订聘用合同。若被聘用的社会在职人员与原单位签订有劳动(聘用)合同或协议，需本人与原单位协商解除。聘用审批完成后，放弃聘用资格的，不再进行替补。公开招聘需坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招聘纪律，公正无私，不得作假舞弊，自觉接受纪检、监察部门及社会监督。对违反招聘纪律者，将依照干部管理权限进行处理。如有疑问，欢迎咨询中公教育企业。
