一、河南省事业单位招聘考试题型详解
1、河南事业单位考试科目主要包括行政职业能力测验和公共基础知识，部分单位可能还会增加申论或专业知识测试。具体考试内容需根据报考单位性质和岗位要求确定。
2、试卷通常分为行政职业能力测验和公共基础知识两部分，各占50%分值。工勤岗位通常不涉及行政职业能力测验。
3、事业单位行政职业能力测验的题型与河南省公务员考试相似，包括数学运算、言语理解、判断推理、资料分析等。但事业单位题型有其独特之处：一是数学运算中常考数字推理，部分地方甚至有10个左右的数字推理题；二是言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用、成语使用、文章阅读等题型，不同地方常考的细节有所区分；三是判断推理中常考事件排序题型；四是在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。
6、目前各地事业单位考试涉及主观题部分，考法主要有三种：一是《申论》，类似公务员《申论》科目，满分100分，但材料篇幅、题目数量、题型设置上难度低于公务员《申论》；二是综合写作，与公共基础知识或行政职业能力测验合成一张试卷，满分100分，其中写作占30分至60分不等，其余为单选、多选等客观题；三是公共基础知识部分，相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低。
9、事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。
10、事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。其中自我认知是重点考核题型，侧重求职动机和能岗匹配的考核，往往是很多省市事业单位面试的第一题。
15、综合分析题型是事业单位考试的必考题型，难度最大，选材最广。各个省市对于综合分析的考核偏重有所不同，所以，考生需要对所报省市的考情有所了解，才能有针对性的备考。
17、事业单位的人际关系考核往往涉及的是基层干群之间的关系，常见的是与领导、与同事和与群众的关系处理。社区工作者侧重于社区问题的解决，三支一扶更加侧重于村民关系的协调，其他单位在人际关系方面的考核与公务员考试类似。
19、事业单位的组织管理题目难度较低，考核的活动类型也是常见的几种，比如调查、宣传、接待等等，与公务员的区别在于考核的更加偏重于基层单位，更加注重活动的重点细节，看中考生组织协调和统筹管理的能力。
20、情景应变题型的考核比较简单，与人际关系题型紧密相连，二者的界限越来越模糊，常见的情景是工作突发事件的处理，群众利益的争端，网络信息的不恰当等问题，难度偏低。
21、言语表达题型在事业单位的考核中比例偏低，很多省市从未考过。目前考过的省份，重点侧重于串词、演讲，现场模拟近两年开始增加，总体而言，难度一般。
二、河南事业单位联考考试内容概览
1、河南事业单位联考2023笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。
2、综合管理类（A类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
3、社会科学专技类（B类）：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
4、自然科学专技类（C类）：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
5、中小学教师类（D类）：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
6、医疗卫生类（E类）：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
7、综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
8、《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
三、河南省地方事业单位公共基础考试内容与题型
您好，公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广；从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。
题型的话，一般是单选、多选和判断题。
事业单位的公共基础知识考试内容基本上是：
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济与科技领域知识：涵盖微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济等领域，以及科技创新、科学前沿和科技常识。
9、历史学科知识：重点包括中国近现代史与世界现代史。
10、时事政治知识：涉及最新的时政动态。
四、河南省事业单位招聘考试内容详解
1、事业单位招聘笔试统一科目为《公共基础知识》。针对不同专业技术岗位，将进行专业知识科目的加试，具体如下：教师岗位需准备《教育基本理论》考试，内容涉及教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等；卫生岗位则需准备《卫生公共知识》考试，内容包括医学基础理论、卫生法律法规等。具体的考试科目将在招聘公告中明确，不同岗位的加试科目可能会有所区别。如有具体疑问，建议向报考单位进行咨询。
2、如对考试有任何疑问，欢迎向中公教育咨询获取帮助。
