一、安徽医疗事业单位招聘考哪几科
1、安徽医疗事业单位招聘考试包含《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》以及医疗卫生类专业科目。
2、安徽省直事业单位公开招聘考试实行“公共科目+专业科目”的考试模式。公共科目包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别涵盖“综合管理类”等5个类别（中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”，医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类）。专业科目分为“财会类”等5个类别。
3、所有考生必须参加相应类别的公共科目考试，岗位表专业科目栏中有标注的，考生还需参加相应的专业科目考试。
4、公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》为准，专业科目考试的主要内容为招聘岗位所需的专业基础知识，范围以《安徽省事业单位公开招聘统考笔试专业科目考试大纲》为准。
二、安徽省事业单位招聘信息在哪有
1、2015年安徽省直事业单位考试预计将于5月份开始报名，6月份进行笔试。
2、2015年安徽省直事业单位考试招聘信息：
3、《公共基础知识（一）》主要包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作；
4、《公共基础知识（二）》主要包括：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作；
5、专业科目考试的主要内容为招聘岗位所需的主要专业基础知识等。
6、》》》》》》2015年安徽省直事业单位考试备考资料
三、2021安徽省蚌埠市五河县政务服务中心招聘简章
【#事业单位#导语】2021安徽省蚌埠市五河县政务服务中心招聘简章已发布，报名时间：2021年4月13日至4月16日(上午9:00—12:00，下午2：00—5：00)。为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
补录劳务派遣工作人员14名，其中县政务服务中心导服人员6名，相关乡镇为民服务中心8名(附件2)。
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱政务服务事业，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，爱岗敬业。
(二)年龄在18周岁以上(2003年4月7日之前出生)，35周岁以下(1986年4月7日之后出生)，身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件；
(三)国家承认的高中以上或中等专科以上学历；具备一定的公文写作、语言表达、沟通协调能力，会电脑操作；
(四)户籍所在地为安徽省蚌埠市五河县或具有五河县公安局发放的居住证。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
(二)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
(三)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
(四)曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的；
(六)在读的全日制普通高校非应届毕业生；
(七)按照国家、省有关规定，尚在最低服务期限内的机关、事业单位编制内人员；
(八)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
(九)法律法规法定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。
1.报名时间：2021年4月13日至4月16日(上午9:00—12:00，下午2：00—5：00)。
2.报名地点：五河县数据资源管理局办公室(五河县兴浍路中段，城南县政务服务中心B楼四楼)；
3.报名方式：报考者在规定时间内前往报名地点报名，并携带以下材料：
(1)在五河县人民政府网自行下载并填写附件1《五河县政务服务中心劳务派遣人员补录招聘考试报名表》；
(2)本人近期免冠两寸照片三张(请在照片背面清楚标注自己的姓名)；
(3)与报考岗位相关的资料(本人身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件;户口本或居住证原件及复印件等)；
招聘计划数的比例不得低于1：2，未达到规定比例的，相应核减招聘数。
考生完成报名后，于2021年4月22日前往五河县数据资源管理局办公室，持本人身份证(代领需持两人身份证)领取准考证(上午9:00—12:00，下午2：00—5：00)。
(一)笔试内容为综合知识测试，共计100分。主要包括：公文写作、法律常识、计算机知识、时事政治等。
本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(二)笔试时间及地点。笔试时间：4月24日，笔试地点详见准考证。考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。
报考人员的笔试成绩在五河县人民政府网公布，报考人员可登录网站进行查询。
进入资格复审人员名单和资格复审时间、地点请考生及时关注发布公告的网站查看。资格复审时，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的材料等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历证书原件(复印件)、笔试准考证等材料。
1.按招聘计划总数1︰2的比例确定面试入围人员，最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。
2.采取结构化面试。面试时间：每人10分钟。面试具体时间和地点另行通知。
3.成绩合成：总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
按补录计划数1︰1比例确定入围体检人选。(若总成绩最后一名分数并列，依次按笔试成绩由高到低顺序排列。如笔试、面试成绩都相同，则通过加试的办法确定体检考察人选，加试方案另行公布。)
体检时间、地点另行通知。体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由考生个人承担。
体检合格的入围考察人员。考察由县数据资源管理局按照有关规定进行考察，考察不合格者取消录用资格。
因体检、考察等出现缺额的，按照综合成绩从高到低依次进行递补(综合成绩相同的，按照笔试成绩、面试成绩排序)。
在五河县政务服务中心，补录劳务派遣工作人员的选拔遵循高分优先原则，即根据成绩从高到低自愿选择岗位，同分者通过抽签决定选择顺序。经过考察后，确定录用人员名单，公示期为7天。公示无异议者，由五河县数据资源管理局党组批准录用，并由蚌埠市劳动保障事务服务中心办理聘用手续。聘用人员与补录人员签订的劳动合同期限为2年，包含2个月的试用期。试用期结束后，经考核合格者将正式聘用；合同期满后，用人单位将根据考核结果决定是否继续聘用。合同期间，考生若参加任何形式考试，必须获得县数据资源管理局的同意。
聘用人员的工资标准为：县政务服务中心导服人员月薪2400元（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险个人自缴部分）；乡镇为民服务中心工作人员月薪2200元（含同上保险）。不享受公积金、绩效工资、目标考核奖待遇。
以下是五河县政务服务中心补录劳务派遣工作人员的报名表及岗位计划。
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四、2015年安徽省枞阳县县级公立医院招聘医护人员公告
为满足枞阳县县级公立医院的工作需求，2015年将公开招聘医护人员23名。具体事项如下：
（一）枞阳县人民医院招聘18名工作人员，其中临床护士15名、助产士3名。
（二）枞阳县中医院招聘临床护士5名。
应聘者需具备以下条件：
（三）具有良好的品行，热爱医疗卫生事业。
（四）具备岗位所需的专业学历及其他条件。
（五）身体健康，五官端正，身高155cm以上，能胜任本岗位工作。
1、护理人员和助产士年龄要求为1991年5月1日以后出生，持有护士执业资格证者年龄放宽至1990年5月1日以后出生。
（一）报名时间：2015年5月15日至5月21日。
（二）报名地点：县医院门诊部四楼会议室。
报名时需提交《2015年枞阳县县级公立医院公开招聘报名资格审查表》（可自行下载打印或现场领取，由应聘者本人填写并签名）。同时，提供有效第二代居民身份证原件及复印件、近期同底正面免冠两寸照片3张。如属下列情况，还需提供相应证件、材料：
1、毕业证书原件及复印件。2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和成绩单办理报考手续。
2、岗位所需的职称资格证书原件及复印件。
3、在职工作人员不得报考。
招考计划数与报考人数比例原则上不低于1:3，未达到规定比例的，经枞阳县卫生系统事业单位公开招聘（选调）工作领导小组研究批准后，方可降低比例开考。
考生在考试前一天凭身份证到原报名处领取准考证。
（一）笔试：护理岗位包括护理基础知识（60分）和专业知识（40分）；助产士岗位包括医学基础知识（60分）和专业知识（40分）。
（二）面试：根据笔试成绩，按1:3的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力和专业知识掌握情况等，满分为100分。
笔试成绩和面试成绩合并计算，其中笔试成绩和面试成绩分别占60%、40%计入总分。根据招聘计划数与应聘者的考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入考察、体检人选。如最终成绩相同，以笔试成绩高的优先；若笔试成绩相同，则笔试中《专业知识》成绩高者优先；若仍相同，以高学历者优先；若学历相同，有执业资格证者优先；若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。
考察工作将全面了解考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）及遵守国家法律法规等方面情况，并形成考察材料。
体检将在县级及以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。
体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格者取消应聘资格。考核、体检时间及地点另行通知。
根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果，经县卫生系统事业单位公开招聘（选调）工作领导小组研究后，确定拟聘人员。拟聘人员名单在枞阳县卫生局网站上公示一周。
报考同一专业类别拟聘用人员在规定时间内到达指定地点集中，按从高分到低分的顺序依次选择应聘单位（限选一次）。
根据国家和省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。2015年应届毕业生待取得学历（学位）证书后办理聘用手续。2015年9月31日仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
因应聘者考察或体检不符合要求；拟聘人员公示结果影响聘用；拟聘人员自愿放弃聘用（含书面放弃选岗的）；拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补（递补只进行一次）。
八、待遇：享受医院同类自聘人员同等待遇。
