2025考公考编全程攻略：考公流程详解

一、教师考编制怎么考

一、备考第一步：掌握考情，了解考试内容、形式和时间安排由于教师招聘考试在全国范围内没有统一的考试标准，部分省份采用全省统一考试，而大多数地区则是各市或区县单独组织考试。因此，考生需要关注报考地区的公告，了解招聘人数、岗位设置、报考条件、考试内容和形式等具体要求，明确考试大纲、题型、题量及时间等信息。了解考情后，考生可以开始着手备考。首先，选择一套权威的应试资料，如苏文一本通教招的书籍备考讲义和网课视频，对教师招聘考试的备考大有裨益。资料准备充分后，制定考编学习计划至关重要。招教笔试备考建议分为三个阶段：全面复习阶段，重点在于精读辅导教材，深入理解教材知识脉络，着重夯实基础。可利用思维导图、手写笔记、标记等方式对知识点进行总结，并配合章节习题及教材中的经典真题进行同步强化练习，以便及时了解自己的弱点，及时巩固提升。时间安排上，可根据自身情况进行调整，每天固定3-4小时进行复习，或每天固定1章或XX页进行量化复习。确保复习进度循序渐进、系统不间断，并将教材至少复习两遍。此阶段复习过程中，可先针对自己在系统复习中的弱点进行补救，利用专项突破系列教材结合高分题库和精选真题进行备考。在做题过程中，要善于分析归纳常出错和擅长的题型，总结答题经验，归纳解题思路、答题模板、方法和技巧，对常出错的知识点进行重点标记，梳理知识，做到学与思的结合，突破短板才能最终获胜。在学习安排上，每天坚持做两三套题，以检测学习效果，巩固知识和强化记忆。经过前两个阶段的复习，相信大家对知识的掌握已经相当牢固，接下来就是实战演练。可以选择历年真题或冲刺预测题进行实训，严格按照考试时间进行实战演练，合理安排各个题型的答题时间，注意答题细节与技巧，根据自身情况及时调整状态，保证考试时呈现出自己的最佳水平。在学习安排上，每天坚持按照考试时间要求做两套试题，上午一套，下午一套。坚持花两个小时左右的时间回顾看过的教材和做过的题，回顾时要明确哪些知识点常考，以什么形式考，哪些地方自己容易出错等，做到查漏补缺。①教师招聘考试大部分地区都会考察教育学、心理学、教育心理学等学科的把握。对于这部分知识，考生不要一味死记硬背，应先理解再记忆，找到适合自己的复习方法，让备考更轻松！②由于各地区招教考试时间不一致，建议大家根据往年考试时间至少提前半年进行备考。备考时间紧张、备考没有思路和方向的同学可以选择山香招教课程进行学习，由山香星级讲师为你的上岸保驾护航！四、备考第四步：保持良好的备考心态对于大家来说，上岸就是我们的最终目的。这就要求我们在最初备考时就应该坚定信念。只要坚定信念，你就有了努力的方向、奋斗的目标、学习的动力、成功的希望！要相信自己，摆正心态，不要把得失看得太重；学会调整情绪，给自己积极的自我暗示；把有限的时间用在认真复习上，只要自己尽力而为了，结果顺其自然即可。只有积极、健康、向上的心态才会助你上岸。招教考的不仅是知识、能力，更是坚持到底的毅力。古语云：“有志者事竟成。”所以，不论是备战新手还是备战老手，都要在备考过程中坚定信念，时刻为自己加油，相信自己能行。每个人的潜力都是无限的，只要咬紧牙关，坚持下去，会发现成功就在不远处！

二、考公和考编有什么区别

1、公务员属于行政编制，事业单位属于事业编制。2、公务员较事业单位稳定。公务员之所以被称为铁饭碗，是因为《公务员法》明确规定了公务员的进入、退出、福利等各项事宜。关于辞退的一些规定：公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。除了以上几种情形，没有任何人可以让你丢掉你的饭碗，而且还受法律保护。9、相对于事业单位而言，事业单位不是国家行政机关，而是由国家行政机关举办，受国家行政机关领导的社会公共组织。所以，事业单位的工作人员是不受《公务员法》保护的，二者的法律地位不可同日而语。10、事业单位由国家事业经费负担，而公务员是由国家行政经费负担。两种经费必然是要优先保障行政经费，而后才是事业经费。11、况且近年来国家在大力推动事业单位体制改革，逐步把全额变为差额，把差额变为企业化管理，这让很多事业单位员工倍感焦虑，每年加入公考大军的事业单位成员也不少。12、公务员编制的晋升序列是非常明确的，综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。13、事业单位的晋升渠道也比较明晰，分为一到九级职员岗位，随着岗位晋升，工资待遇也会相应提升。但是事业编是比较垂直的晋升，面比较窄。14、当然晋升渠道不同，意味着未来的发展方向也不同，公务员有机会提拔到乡镇去当部门领导，但是事业编机会很少。所以，有志于走仕途之士可以努力冲刺公考。15、公务员待遇包括工资，还有一些其他的各项福利，而且公务员的保障力度一般也是最大的。车补、公积金、年金、养老统筹等等，都能得到较高限度的保障。16、而事业单位由政府全额拨款的，也有差额拨款，还有企业化管理完全自收自支的，所以工资的部门差异和地区差异比较大，但一般来说，其中位数基本和当地公务员的工资不相上下。17、但总体上来说，事业单位人员拿到手的收入还是会比公务员低一些。

三、教师考编制流程

2、笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。3、面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考应变能力。录取人数为一半。4、学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1，最后还有体检，如果都合格，就通过了。由各地方招聘简章要求所定，教育综合知识（包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养）和学科专业知识（考什么专业就看什么专业）两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。

1、教师的职位属于全额拨款事业单位编制，享有事业单位的工作待遇。然而，在实际执行过程中，由于各地经济发展水平不一，部分地区的教育系统在缴纳社保时仅缴纳部分费用，而不包括生育保险和养老保险。随着机关事业单位养老并轨政策的实施，有望解决这一问题。

2、有编制的教师工资主要由基本工资、津贴补贴和职称工资构成。职称工资会随着职称的提升而增加，工龄增加则工龄工资也随之增长。而无编制人员工资则固定，在职称晋升和工龄方面，通常无法得到保障。尽管近几年进行了改革，但在实际操作中，与在编教师仍存在较大差异。

3、有编制的教师工作更为稳定，享有较高的职业保障。他们可以调动，退休后还能享受到相应的社保和职业年金。

四、考公考编的要求有哪些

1、公务员考试的要求和条件包括：具备中华人民共和国国籍；年满18周岁；具备大专及以上学历；遵守宪法与法律；具备岗位所需的其他资格条件。

2、公务员考试的资格要求：参加考试的人员需具备中华人民共和国国籍，成为我国合法公民。考生需年满18周岁，年龄上限一般为30周岁，或35周岁，具体视岗位要求而定。部分岗位针对研究生或博士生，年龄上限可放宽至40岁或45岁。

3、考生需具备良好的品行，遵守国家宪法及相关法律法规，学历至少为大专。报考时，需以最高学历报考，例如已获得研究生学历的人员不能以本科学历报名。

4、除了工作能力需符合岗位要求外，参加考试的人员还需满足相关部门在招考时设定的其他条件。

5、公务员考试的限制：若已为公务员，想更换岗位参加考试，只能通过辞职途径。此外，对于有服务年限要求的岗位，一般不允许服务期未满就辞职。